• 正社員

株式会社コズミックホールディングス

仕事内容

仕事内容 「300店舗の屋台骨」を支え、 グループの「正しさ」を証明する。 国内外に300店舗以上を展開し、売上高 240億円を見込むコズミックグループ。 今、私たちが目指しているのは、 この巨大な組織に見合う 「上場企業レベルの、盤石でクリーンな 管理体制」を築き上げることです。 どれほど売上が伸びようとも、そこで働く 数千人のスタッフが安心して働ける 環境がなければ、真の成長とは言えません。 あなたにお任せしたいのは、労務の プロフェッショナルとして、 一点の曇りもない「適正な就業環境」を 維持・向上させるミッションです。 ________________________________ ≪このポジションで、あなたに期待すること≫ ● 「守りの要」として、上場企業水準の 精度を追及する入退社手続きや社会保険 勤怠管理といった労務の基本を、いかに 正確に、スピーディーに遂行できるか。 最新ツールのSmartHRなどを駆使し、 「手続きの遅延ゼロ」というプロの仕事を 積み重ねることで、グループ全体の ガバナンス（統治）を一段上のレベルへ 引き上げてください。 ● 現場の「困った」を解決する、 粘り強いパートナー私たちのグループには、 全国各地の店舗で汗を流す仲間がいます。 時には打刻に不備があったり、 手続きに戸惑う店長もいるかもしれません。 そんな時、事務的に指摘するのではなく、 相手に寄り添い、丁寧かつ粘り強く調整を 行う。あなたのその一言が、 現場の安心と「正しい働き方」を 守る一番の力になります。 ● 未整備を楽しみ「標準」を自ら創り上げる 急成長を遂げた今業務フローにはまだ改善の 余地があります。 「この手続きはマニュアル化しよう」 「このフローはもっと効率化できるはず」 そんな気付きを大切に、誰が担当しても 同じ精度で動ける「仕組み」を 整えてください。あなたが創るマニュアルが コズミックの「新たなスタンダード」になります。 ________________________________ ≪具体的な業務内容：正確性と調整力がカギ≫ 1. スムーズな入退社・異動手続き ●SmartHRを活用した雇用契約 社会保険手続きの管理。 ●電子申請（e-Gov）を用いた スピーディーな行政対応。 2. 現場と歩む勤怠管理・給与サポート ●グループ店舗の打刻不備チェックと、 店長・スタッフへの修正依頼。 ●給与計算の補助、住民税対応、 健康診断や労災などの福利厚生事務。 3. 業務の標準化（仕組み創り） ●実務マニュアルの作成・整備。 ●kickflowやGoogle Workspaceなどの ITツールを使いこなし バックオフィス業務をより スマートに改善。