• 正社員

株式会社ゆとみ　中国支店

仕事内容

仕事内容 ＼中国支店の立ち上げを、あなたにお任せします！／ 2027年6月、広島に新オフィスを開設予定。 それまではフルリモートで、中国エリアをゼロから切り拓いていただきます。 しっかりとしたサポート体制もあります！ ※入社後1ヶ月は福岡本社で研修を実施します。（ホテル完備） 【このお仕事の魅力】 ◆成果がキャリアに直結 頑張りや成果が見えやすい営業職だからこそ、昇給・昇格のチャンスも豊富です。 「もっと評価されたい」という方にぴったりです。 ◆支店拡大に関われる面白さ 中国エリアは、これからさらに拡大を目指すタイミングです。 既に完成された組織に入るのではなく、自分の営業活動で取引先を増やし、支店の売上づくりに関われます。 将来的にはマネジメントにも挑戦できます。 ◆数字を追える営業環境 新規開拓や既存顧客への追加提案など、営業として力を発揮できる場面が多くあります。 「バリバリ働きたい」「営業力を高めたい」方にはやりがいの大きい仕事です。 チームで連携しながら、前向きに数字を追える環境です。 【具体的な業務内容】 ＊中国エリアの法人新規開拓 ＊担当クライアントへの継続提案・関係構築 ＊支店立ち上げに伴う意思決定 ＊将来：中国支店長として支店全体を率いる 【等級・年収ロードマップ（昇格条件は全社員に公開）】 メンバー 月給22万〜30万円 / 昇給：四半期ごと＋5,000円 チーフ 月給25万〜35万円 / 昇給：四半期ごと＋7,000円 リーダー 月給27万〜41万円 / 昇給：四半期ごと＋10,000円 サブマネージャー 月給30万〜58万円 / 昇給：四半期ごと＋20,000円 マネージャー 月給35万〜77万円 / 昇給：2Qごと＋30,000円 昇格ルールはシンプルです。 「2Q連続でKPI達成」、これだけです。1Qは3ヶ月制。 ※役職よっては定性評価もございます。 ＊＊＊＊＊社員インタビュー!＊＊＊＊＊ （九州支店長/前職：通信の代理店） Q. 入社当初はどんな感じでしたか？ A. 未経験2名での立ち上げだったため、最初は試行錯誤の毎日でした。 新規開拓に苦戦することもありましたが、一つずつ経験を積みながら成長できました。 Q. 成長を実感したのはどんな時ですか？ A. レスポンスの速さや丁寧な対応を続けることで、クライアントから信頼をいただき、 売上が少しずつ伸びてきた時です。 Q. キャリアアップはできますか？ A. はい。私は入社半年ほどで支店長代理の役割を任され、2年目には支店長に。 入社約3年で年収も約180万円アップしました。 Q. 仕事のやりがいは？ A. クライアントやスタッフから「ありがとう」と感謝の言葉をいただけた時や、 チームメンバーの成長を実感できた時に大きなやりがいを感じます。 Q. 応募を迷っている方へ一言！ A. 転職は不安もあると思います。まずは話を聞くだけでも大歓迎です。 一緒に新しいチャレンジを楽しみましょう！