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株式会社Lervan

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、リクルーティングアドバイザー ＼人材業界・営業未経験からチャレンジOK！／ 「営業に挑戦してみたい」 「人と関わる仕事の経験を活かしたい」 「若いうちに営業力を身につけたい」 そんな方におすすめの仕事です✨ 人材を採用したい企業に対して、 採用のお手伝いをする法人営業をお任せします。 最初から難しい提案をお任せするわけではありません。 業界知識や営業の基本から学び、 先輩・代表の商談にも同席しながら、 3～6ヶ月ほどかけて独り立ちを目指します！ この求人のポイント ✅ 人材業界・営業未経験OK！ 正社員経験が1年以上あれば応募可能。 業界知識や営業の進め方から研修します。 ✅ 月給26万円～＋毎月インセンティブ！ 成果はしっかり給与に反映。 月8～10万円程度のインセンティブも目指せます。 ✅ 土日休み＆年間休日120日！ 試用期間終了後は、 テレワーク・在宅勤務も相談可能です。 ✅ 立ち上げメンバーとして働ける！ これから拡大していく組織のため、 将来的にはリーダーや責任者を目指すこともできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 企業の採用担当者に、 「どんな人を採用したいか」 「採用で困っていることはないか」 などをヒアリングし、採用成功までサポートします。 ▼まずはこんな仕事から ・企業へのアポイント取得 ・採用状況やお悩みのヒアリング ・人材紹介サービスのご案内 ・求人票の作成 ・面接の日程調整 ・社内のキャリアアドバイザーとの情報共有 ▼慣れてきたら ・企業に合った採用方法の提案 ・求人内容や選考方法の改善提案 ・採用状況に合わせたフォロー ・市場や採用トレンドの調査 ・SNS運用など人材紹介以外のサービス提案 単にサービスを売るのではなく、 「この会社にはどんな人が合うのか？」 「どうすれば採用につながるのか？」 を企業と一緒に考える仕事です。 求職者との面談を担当する キャリアアドバイザーとは役割を分けているため、 企業対応や法人営業に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験でも安心の研修 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、いきなり一人で営業をお任せしません。 ▼STEP1 業界知識・営業の基本・サービスについて学びます。 ▼STEP2 先輩や代表の商談に同席し、 実際のヒアリングや提案方法を学びます。 ▼STEP3 ロープレやフィードバックを受けながら、 少しずつ企業対応を担当します。 ▼STEP4 3～6ヶ月を目安に独り立ち！ 案件共有や定期的なフィードバックもあるため、 人材業界・営業未経験からでも、 段階的に営業スキルを身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事で身につくスキル ━━━━━━━━━━━━━━ 企業の採用担当者と直接やり取りするため、 ・法人営業力 ・ヒアリング力 ・提案力 ・課題解決力 ・採用や人材業界の知識 など、今後のキャリアにも活かせるスキルを身につけられます。 「販売・接客から法人営業に挑戦したい」 「事務職からもっと人と関わる仕事に挑戦したい」 といったキャリアチェンジも歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■立ち上げメンバーならではの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ 従業員10名未満の、 これから組織を大きくしていくフェーズです。 まずは営業として仕事を覚えていただきますが、 慣れてきた後は、 ・営業方法の改善 ・新人メンバーの育成 ・チームづくり ・業務フローの改善 ・営業戦略の企画 などにも挑戦できます。 「決められた仕事だけを続ける」のではなく、 会社と一緒に自分自身も成長していける環境です。 今後の組織拡大に伴い、 リーダー・責任者などのポジションも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 20代～30代を中心とした少人数の組織で、 平均年齢は20代後半。 男女比は6：4程度です。 少人数だからこそ、 分からないことを相談しやすく、 メンバー同士でコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 服装も自由で、 状況に応じてスーツを着用いただければOKです。