• 正社員

THE TOWER HOTEL NAGOYA

職種/仕事内容

仕事内容 ＊名古屋駅・栄駅からアクセス抜群のホテル！ ＊月給26万円～／決算賞与は利益の1/3を社員に分配！ ＊月8日休＋夏5日・冬4日の休暇あり！ ＊研修充実！経験が浅い方も安心スタート！ ＊店長やSVへのキャリアアップも目指せる！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 052-950-5055（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 『THE TOWER HOTEL NAGOYA』お客様のご案内や料理の提供など、ホール・サービス業務全般をお任せします。 ～具体的に～ 〇お客様対応： 大きくは、「レストラン」「婚礼」「宴会（有名企業のパーティーも！）」を対応していただきます。 お席へのご案内、オーダーテイク、お料理やドリンクの提供、レジ対応、予約管理や電話対応など、接客業務全般を担当します。 〇店舗運営サポート： 開店準備や閉店後の清掃、テーブルの片付けなどもお願いします。お客様の声をメンバーと共有し、より良いお店づくりへのアイデアも歓迎します。 アルバイト管理業務（シフト、勤怠、研修など）をお願いすることもあります。 〇メニューの把握： まずはレギュラーメニューや季節限定メニューの内容を覚えることから始めます。お客様へ説明できるよう、調理スタッフとの連携も大切です。 ～入社後について～ 入社後はあなたのスキルに合わせた業務からお任せします。先輩スタッフが一つひとつの業務について丁寧にお教えしますので、経験が浅い方でも安心してスタートできます。わからないことがあれば、近くにいる先輩スタッフに気軽に声を掛けていただければOK！徐々にできることを増やしていきましょう！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【目指せるキャリアパス】 店舗の顔として経験を積んだ先には、ホールリーダーや副店長、店長、さらにはエリアを統括するSVへの昇格も目指せます。あなたの意欲次第で、着実にステップアップできる環境です。今後の出店計画も多数控えており、活躍の場が広がっています。 【利益は社員に還元】 「社員の幸せも大切にする」という考えのもと、待遇面も充実させています。特に決算賞与は、会社の利益の1/3を社員全員で分け合うスタイル。頑張りが目に見える形で返ってくるため、日々のモチベーションにも繋がります。 【充実の休日・休暇制度】 月8日以上のシフト制休日に加え、5日間の夏季休暇や4日間の年末年始休暇もしっかり取得できます。他にも結婚休暇や産前産後休暇などの特別休暇、勤務年数に応じた長期休暇制度もあり、プライベートの時間も大切にできます。 【安心のサポート体制】 入社後は新入社員研修や内定者ミーティングなど、学べる機会も豊富。現場でも先輩がしっかりサポートするため、ホテルやレストランでの経験が浅い方もご安心ください。育児休業の取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く働けます。 【ユニークな社内活動】 社員同士の交流も活発で、ワイン研究会や料理研究会、フットサル研究会といった集まりや、社員旅行、忘年会などのイベントも多数開催しています。部門ごとの優秀者を表彰する社内グランプリ（S-1など）もあり、楽しみながらスキルを高められますよ。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 「THE TOWER HOTEL NAGOYA」 1Fは賑わいの創出を体験できるオープンエアーなテラスカフェ「Farm&」、2Fはバンケット「lily」、挙式も挙げられるミュージックホール「Sign」、4Fは、レストラン「glycine」と「THE TOWER HOTEL NAGOYA」のゲストルーム、5Fには、バークビューを一望できるテラス付きスイートルームで構成され、地場産業・伝統工芸と地元アーティストやデザイナーがコラボレーション。ワークショップや展示会の企画など、クラフトやアートを体験・体感することができ、名古屋に来る価値があるホテルを目指します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 栄駅 徒歩5分・久屋大通駅 徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 9:00～21:00 ※上記時間内でのシフト制（実働8時間・休憩あり） ※勤務時間は店舗により多少異なる場合があります

給与

月給261,900円～350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万7717円 〜 26万4227円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万4183円 〜 8万5773円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ＜他、各種手当など＞ ◆昇給: 年1回（年俸制改定） ◆賞与: 決算賞与 年1回（会社利益の1/3を社員で分配） ◆交通費支給（月3万円まで） ◆役職手当

休日休暇

休日休暇 シフト制（月8日以上） 【休日休暇】 ＊夏季休暇（5日） ＊年末年始休暇（4日） ＊有給休暇 ＊慶弔休暇 ＊特別休暇（結婚休暇、妊娠出産、産前産後） ＊長期休暇（勤務年数褒賞として）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆制服貸与 ◆食事補助（勤務日に1食まかないあり: 月3,520円） ◆社員旅行 ◆健康診断 ◆予防接種 ◆育児介護休業制度（育児休業取得実績あり） ◆時短勤務制度 ◆研修制度（内定者研修＆ミーティング、新入社員研修など） ◆社内表彰制度（S-1: サービスグランプリなど） ◆社内活動（ワイン研究会、料理研究会、フットサルなど）