• 正社員

株式会社コメ兵　KOMEHYO　GINZA

職種/仕事内容

タイトル 【残業ほぼナシ／年2回7連休あり／年間休日115日】20代・30代活躍中★退職金・家族手当・住宅手当など福利厚生充実！賞与年3回（昨年度全社平均4.5か月分） 職種 販売接客スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【アパレル業界の常識を、覆します。】 長時間残業×ノルマに追われる日々が当たり前──そんな毎日、卒業しませんか？ ●アパレル業界が好きだけど、ムリなく働ける環境がいい ●接客の経験を活かして、安定基盤のもと長く働きたい ●せっかくなら、ハイブランドやレアな商品も手がけたい 当てはまった、”あなた”！！当社で活躍いただけます！ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ヴィンテージアイテムやハイブランド商品などリユース品のファッションを中心に幅広い商品を扱う当店にて、接客販売業務全般をお任せします。 ゆくゆくは買取業務もご担当いただきます。 基本的には迷っている方に声をかける接客スタイルで、売上ノルマはありません。 6月の閑散期では、1日でひとり平均20人のお客様のご案内を担当。 繁忙期の12月には、60名くらい対応することもあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇商品や売り場の詳細説明と案内 ◇レジ業務 ◇修理・メンテナンスの受付 ◇電話対応（商品に関する問い合わせやお客様へのご連絡など） ※アパレルの他、時計・宝石・ブランドバッグなどを手がけることもあります。 ※選考中の段階におきまして、初期配属先が買取専門店になる場合もございます。 ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 店舗での経験を生かし、フロアリーダーや店長として専門性を極めてキャリアを積む方や、百貨店やショッピングモールなどで買取イベントを運営する部署のバイヤー、オークション事業など、部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 【職場環境】 ★雰囲気抜群の職場 現在、販売スタッフは20～30代が中心となって活躍中！ 気さくな社員が多く、みんながフォローしてくれる職場です。 上下関係のない「風通しの良さが自慢」です。 ★中途入社スタッフの声 ・従業員数の多い会社なので、希薄であったり派閥が分かれていたりしないか若干不安でした。完全に杞憂だったので良かったです！ ・リユース業界での実務経験がないことに不安を感じていました。 でも、実際に働いてみると、先輩方が本当に優しくて、忙しい中でも丁寧に教えてくださるので、少しずつ環境にも業務にも慣れてきました。

勤務地

アクセス

アクセス 東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」B3出口より徒歩2分 JR「有楽町駅」、「新橋駅」より徒歩12分

勤務時間

シフト制 勤務時間 10：00～19：30（実働8時間）のシフトが標準的な働き方になります。残業は基本的にありません。 ※店舗営業時間による 勤務時間備考 週平均実働40時間（月平均実働165時間） ※シフト制

給与

月給237,800円以上 給与 月給 237,800円～ 給与備考 月給23万7800円～＋各種手当+賞与（年2回）+決算賞与（年1回） ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■役職手当（例／アシスタントチーフ：月3千円、チーフ：月5千円、シニアチーフ：月1万円) ■店舗運営手当（例／買取専門店：店長月5,000円） ■転勤可能手当（月2万円） ＜家族もうれしい手当が充実！＞ ■家族手当 ・配偶者：月1万円／扶養の場合限定、子1人目：月5千円、子2人目：月1万円、子3人目：月1.5万円 ■住宅手当・家賃補助 ・扶養あり：月1.5万円、扶養なし：月1万円 昇給・賞与 ●賞与（年2回 7・12月） ※昨年度実績：年2回！ ●決算賞与（年1回 6月） ★賞与＋決算賞与は全社平均4.5ヶ月分 ●昇給年1回（4月） 試用期間 3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 契約期間 無期雇用

休日休暇

休日・休暇 ＜年間休日115日＞ ■週休2日制（月8～10日のシフト制） ■有給休暇（10～20日） ■長期リフレッシュ休暇（7連休が年2回） ■慶弔休暇 ■連休取得可能 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績多数） ★希望休あり！ 月8～10日休みのうち2日分は希望休を申請OK。 できる限り希望通りになるよう調整しています。 売場の都合に応じて繁忙期やセール期間等でなければ、 1ヶ月に2・3日程度、交代で土日休みを取ることも可能です。 ★毎年2回、7連休あり！ 社員にリフレッシュして仕事に取り組んでもらうため、年に2回の7連休取得を義務化。上期・下期で1回ずつ取得できます。 ★育休の取得実績多数！ お子様が小学校を卒業するまで時短勤務を利用でき、復職後も安心して働ける環境です。最近は男性の育休取得者が増えてきています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 ＜各種制度＞ ■従業員割引制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■メンタルヘルスサポート制度 ■時短勤務制度（お子様が小学校卒業するまで） ■退職金制度 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7・12月） ■決算賞与（6月）★昨年度実績は、7・12月の賞与と合わせて全社平均4.5ヶ月分 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ＜研修制度＞ ■バイヤー教育カリキュラム ■論理思考、コミュニケーション、財務などの研修制度 ＜その他＞ ■保養所

その他

入社後の教育 ●安心のサポート体制 ひとり立ちするまでは、先輩社員が常にあなたのそばにいてくれます。わからないことがあればすぐに相談できる環境なので、安心してスタートできます。 ●バイヤーデビューに向けて 販売業務に慣れていただきながら、徐々に商品知識を深めていきます。その後、バイヤーを目指す研修が始まります。 未経験からバイヤーになるまで約半年。週に2～3回、2～3人のクラスで1時間程の研修があり、座学や実地研修を経てテストに合格するとバイヤーになることができます。 取扱い商品について 手がける商品は、シャネル・Dior・エルメス・グッチ・ロエベ・プラダ・セリーヌなど 高級感のあるフロアには、ハイブランド商品がズラリと並びます。 中には、もう手に入らないヴィンテージのレアな商品や数千万円以上の高価な商品もあります。 KOMEHYOのこと 株式会社コメ兵の企業理念は「リレーユースを核としてお客様に満足と感動を提供する」というものです。リレーユースとは、「モノは人から人へと伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする」という当社独自の考え方です。もちろんモノだけでなく、共に働く仲間とのチームワークを重要視するのがコメ兵らしさです。 【1日の勤務例】 10：30 出勤 朝礼、オープン準備 11：00 オープン お客様のご来店、ご予約状況に合わせて接客 待機時間中は売り場メンテナンスや、個人タスクを遂行 12：00 お昼休憩 （※ご来店状況により時間帯は日々変動しますが1時間は取れます） 13：00 勤務再開 お客様のご来店、ご予約状況に合わせて接客 待機時間中は売り場メンテナンスや、個人タスクを遂行 20：00 閉店、閉店作業 20：15 退勤 会社概要 【商号】 株式会社コメ兵 / Komehyo Co .,Ltd. 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区大須三丁目25番31号 【設立】 2020年5月 ※持株会社への移行に伴い、ブランドファッション事業を継承 【資本金】 100百万円 【決算期】 3月31日 【事業内容】 中古品・新品の宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売 【代表者】 代表取締役社長 石原 卓児 【古物商許可】 愛知県公安委員会許可 第541162007700号