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株式会社京浜総工　東亜石油事務所

仕事内容

仕事内容 ────────────────── ＼ ✨アピールポイント✨ ／ ✅ 現場をお任せします。 ∟将来的には所長・責任者ポジションを担う中核人材としてお迎えします！ ✅ 完全週休2日制(土日祝) ✅ 業界トップクラスの年間休日127日！ ∟お盆等有給で長期休暇推奨♪ ✅ 月平均残業時間２０時間以内！ ✅ 安定経営と成長性を両立(下記に詳細) ✅ 社長との距離が近すぎるくらい、温かい社風(下記に詳細) ────────────────── 当社では、ただいま施工管理者を採用中です！ 社会インフラを支える「プラント」と呼ばれる 大型設備の建設・保守・管理です。 プラント内を中心に、さまざま保守/メンテナンスの 管理業務をご担当していただいます。 ────────────────── ⭐お仕事内容 ────────────────── ✅工程表の作成・進捗管理 ✅品質・安全管理 ✅見積・積算業務 ✅施工図の作成 ✅協力会社との打ち合わせ・資材手配 プラント・土木施工管理業務全般をお任せします。 ※現場は川崎市内が中心。 直行直帰OKで、無理な出張や転勤はありません。 ────────────────── ⭐この仕事の魅力 ────────────────── ✅完成した設備が、何十年も社会を支え続ける達成感！ ✅一つひとつの現場にドラマがあり、モノづくりの醍醐味を実感できる！！ ✅現場で経験を積みながら、将来的には管理職や専門職への道も！ 「手に職をつけたい」「社会に役立つ仕事がしたい」資格を取得したい！ そんなあなたを、私たちは全力で歓迎します。 未来をつくるプラント工事の現場で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ────────────────── ⭐職場環境について ────────────────── ✅小回りの効く組織で意思決定が早い！ ✅現場の進め方を任せられる裁量！ ✅協力会社は固定メンバー中心で関係は良好✨ 現場で仕事をともにする職人さんたちは、 長年仕事をともにしているパートナー企業様です。 関係性ができているので新人さんも歓迎してくれます♪ 弊社は第二創業期を迎え、会社は新たな成長フェーズに突入しています。 将来的に、新しい事業所の所長や、新規事業の責任者などのポジションを担い 会社の成長を支えてくれる人材を採用したいと考えています！ ────────────────── ⭐先輩インタビュー ────────────────── Aさん 【転職して子どもとの時間が増えました】 前職は平日休みかつお休みが少なく 子どもと遊ぶ時間をあまりつくれませんでした。 京浜総工に転職してから、 土日は子どものスポーツ少年団に参加し、 子どもの夏休み期間には長期休暇をいただいて 旅行に行けるようになりました。 Bさん 【国家資格の勉強を頑張っています】 京浜総工に入社してから残業時間が減ったので、 仕事終わりに資格の勉強時間を取れるようになりました。 国家資格手当がつくと月給がアップするので、 キャリアアップをモチベーションに頑張っています！ 未経験で入社しましたが、サポートしてくれる環境が支えになっています。 ────────────────── ⭐当社について ────────────────── 当社は、石油化学プラントや水処理プラントといった専門性の高いプラント事業に加え、 お客様の理想とする住空間を具体化する建築・リフォーム事業など社会インフラを支える事業を手掛けています！ 具体的には、川崎市を大きく支える京浜工業地帯を中心に、 24時間稼働する石油化学プラントの日常的な保守点検や、 浄水場・水再生センターの基礎工事といったライフラインに関わる工事を担っています。 当社は、様々な職種を経験した多様な「人財」と高い技術力を強みとしています。 一つの課題に対し多角的な視点を持ち、コスト・工法・工期すべてにおいて最適なご提案をすることに価値を置いています。 産業の基盤を支える「ものづくり」を通じて、地域と社会の安定に貢献しています。 建設業許可の他にも一級建築士事務所登録、労働者派遣事業許可、 産業廃棄物収集運搬業許可、古物商許可などを取得しており、 既存事業に拘らず、Ｍ＆Ａも含めた幅広い事業展開を目指しており、 中小企業庁が推進する成長支援プロジェクト 『100億円企業創出宣言（通称：100億宣言）』 にも参画いたしました。 将来的にはグループ内で様々な事業を営む複合事業体を形成したいと考えています。 「グループ内転職制度」をとり、グループ内にある貴方のやりたい事業、職種に就くことができる。 そんな企業を目指しています！ ＜具体的には・・・＞ ✅ 意見を出し合える社風 社長が日常的に現場を訪れ、社員一人ひとりと気さくに会話するほど、経営陣との距離が近いのが特徴です！ また、毎年『社内ビジネスコンテスト』を実施しています。 社員から活発な意見がでてくることも弊社の特徴だと思っています！ ✅ 風通しの良い職場環境 夏には納涼会を開催したり、年に1度は芸人さんを呼んだ盛大なパーティーを開いたりと、社内イベントも活発！ 中途入社も多く、これから入社される方もお安心ください。 人間関係の良さには自信があります♪ ✅働きやすさを追求！健康経営を推進中 社員の健康が会社の力であるという信念のもと、2027 年度「健康経営優良法人」の認定取得を目指しています。 具体的には以下のような施策を実施しています。 ・定期健康診断の徹底と再検査受診の推進 ・メンタルヘルス相談体制の強化 ・快適で安全な職場環境づくり ・感染症対策の継続的な実施 ・柔軟な勤務制度（有給取得促進、残業抑制、時差出勤等） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ▽弊社HPも御覧ください▽ https://www.keihin-soukou.co.jp/top/ ■100億円企業への挑戦！ 中小企業庁が推進する成長支援プロジェクト『100億円企業創出宣言（通称：100億宣言）』に 参画しています。挑戦的な成長目標を掲げる中小企業が、年商100億円の達成を目指す国家 プロジェクトであり、当社もその一員として名を連ねています。 これまで、プラント工事、リフォーム工事、建築資材・工具の卸売を通じて地域社会の発展に 貢献してまいりましたが、今後は、より一層の技術革新とサービス向上に取り組み、持続可能 な成長を実現しながら100億円企業への飛躍を目指します。