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正社員
株式会社ハイマックス

131【PMOコンサル/プロジェクト推進支援】キャリアアップ可/テレワーク80% PMO

大手クレジットカード決済ネットワーク事業者のシステム開発部門にて、メンバーとして下記業務を担当。要件定義の前段階から検討に参加やサービスの立上げなど、超上流工程（企画工程）へ挑戦できます。

月給279,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：10.0時間/月

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（下記フリーコメントに記載）有給休暇：有（10～20日）（※詳細は制度・福利厚生備考に記載）

勤務地

株式会社ハイマックス

東京都新宿区

株式会社ハイマックス

予定勤務地東京都新宿区、東京都23区内勤務地勤務地① 事業所名：顧客先所在地：東京都新宿区（高田馬場）最寄駅：喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：【受動喫煙措置】本社・主要常駐先は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、常駐先により異なる転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 ■ソフトウェアのシステム化計画の企画から設計/開発/メンテナンスまでの高付加価値ソリューションを提供しています ■お客様との付き合いが長く、当社メンバーも数多く参画しており、サポートを受けながら業務を習得することが可能!

企業名株式会社ハイマックス求人名 □131【PMOコンサル/プロジェクト推進支援】キャリアアップ可/テレワーク80％仕事の内容大手クレジットカード決済ネットワーク事業者のシステム開発部門にて、メンバーとして下記業務を担当。要件定義の前段階から検討に参加やサービスの立上げなど、超上流工程（企画工程）へ挑戦できます。【業務内容】■システム企画、要件検討 ■業務部門、営業部門との各種調整 ■ベンダーコントロール ■PMO 他参画当初は小規模案件への配属、外部接続テストの調整などから担当。段階的に業務/システム仕様/顧客の「お作法」/人間関係の構築ができるように工夫して作業担当をアサインしたり、チーム編成を行います。理想を語るPMOではなく、現実的な計画でPJメンバとともに問題解決をする方を募集しています。募集職種 □131【PMOコンサル/プロジェクト推進支援】キャリアアップ可/テレワーク80％

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】 ■オープン系システム開発経験(基本設計～移行) ■顧客との仕様調整や各種報告の経験 ≪ポジションの特徴・魅力■当PJメンバは全員コンサル未経験で参画。新規参画者の苦労はよく理解しているため、十分配慮します ■どんなレベルの方でも新しい環境に慣れるまで数か月～1年程度かかると考えています。一緒に一歩ずつ成長していきましょう ≫■お客様とのお付き合いが長く、大小様々な案件に当社メンバも数多く参画。サポートを受けながら業務習得が可能 ■テレワーク率約80％。週1程度でオフィスにて打合せ学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
転勤なし
在宅OK
土日祝休み

給与/待遇

月給279,000円以上想定年収 410万円～480万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥279,000～基本給￥258,000～固定残業代￥21,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月/12月）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：住宅手当/扶養手当/在宅勤務手当/財形貯蓄/社員持株会/資格取得一時金制度/各種社内表彰制度等制度備考：定年制あり60歳再雇用制度あり上限65歳【休日備考】年末年始、創立記念日、慶弔休暇、裁判員特別休暇等【住宅手当】20,000円～35,000円/月（世帯主であることが条件）【扶養手当】10,000円～40,000円/月（社内規定により条件あり）【昇給】：年1回（4月）【賞与】：年2回（6月・12月）【福利厚生】社員同好会、ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部他【その他制度】財形貯蓄、社員持株会、アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命/がん）、新人教育、社員研修（社内/社外）、退職金制度（確定拠出年金）、定期健康診断他

職場環境・雰囲気

配属先情報 29名（社員7名／ビジネスパートナー22名）この顧客全体は約68名（社員30名 BP38名）、プロジェクト数は6です。

その他

備考変更範囲：当社業務全般変更範囲：全国の当社拠点採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■銀行、証券、保険、クレジット、公共、流通分野におけるシステム開発 ■システム基盤の構築・運用設立：1976年05月代表者：代表取締役社長中島太従業員数：856人平均年齢：38.2歳資本金：689百万円株式公開：スタンダード市場主な株主：ハイマックス社員持株会 8.4％前田眞也 7.4％光通信株式会社 7.4％外資比率：0.0％本社所在地：〒220-6216 神奈川県横浜市西区みなとみらい２－３－５クイーンズタワーＣ棟１６階関連会社：・株式会社エスビーエス従業員数 94名（平均年齢 38歳) ・株式会社コアソフト従業員数 114名（平均年齢 36.2歳) その他備考・企業からのフリーコメント：【重視していること】現在の技術スキルよりも成長意欲やどうなりたいかというキャリアビジョンを一番大切にしています。スタンダード市場上場企業でありながら社員の意見を受け入れ、研修をはじめとする成長のチャンスを与えていきたいという社風です。【扶養手当】10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）【住宅手当】20,000円～35,000円（世帯主であることが条件) 支給条件一例：配偶者に扶養義務無の場合20,000円、配偶者に扶養義務有の場合35,000円独身者で賃貸の場合20,000円等【その他制度】社員同好会、ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)富士急FUJIYAMA倶楽部他【休日/休暇】慶弔休暇、生理休暇、裁判員特別休暇アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度、年末年始、創立記念日等決算情報：決算期2024/03 売上高17,400百万円決算期2025/03 売上高18,100百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。