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株式会社ライン

仕事内容

仕事内容 ■■ 自社人事ではありません。 企業の採用を“外部パートナー”として設計する仕事です。 ■■ ■ 求人メディアの「その先」を設計する 私たちは求人メディア代理店でもあります。 しかし、仕事の本質は“枠を売ること”ではありません。 今、求人メディアは採用施策の一つに過ぎません。 掲載するだけでは、採用は成功しない時代です。 だからこそ私たちは、 ・どの媒体を使うか ・どう母集団を形成するか ・応募後の導線をどう設計するか ・内定承諾までどう伴走するか 企業ごとに最適な「採用の仕組み」を設計します。 ■ 入社後は既存クライアントの引き継ぎから いきなり一人で営業を任せることはありません。 まずは代表や営業責任者の案件に同席し、 既存クライアントのサポートからスタートします。 経営層と直接向き合いながら、 採用設計の思考プロセスを学び、徐々に主担当へ。 将来的には営業部の中核として 複数社の採用設計を担っていただきたいと考えています。 ■ 自社人事との違い この仕事は「自社の採用担当」ではありません。 1社だけでなく、複数企業の採用に関わります。 業界も規模も異なる企業と向き合います。 人事としての経験を、より広いフィールドで活かしたい方。 求人広告の枠売りに違和感を感じている方。 そんな方には、刺激のある環境です。 ■ 数字に追われる営業ではありません 毎日の細かなKPIに追われるスタイルではありません。 既存顧客中心。 長期的に伴走し、関係を深める営業です。 年間数十万〜数百万円規模のプロジェクトを チームで設計していきます。 ■ ワークライフバランスも大切に 社員の多くは既婚者。 家庭と両立しながら働いています。 土日祝休み、年間休日120日以上。 仕事に慣れれば直行直帰も可能。 「じっくり考える仕事」と 「無理なく続けられる働き方」。 どちらも両立できる環境です。