• 正社員

株式会社RERIDE

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー 売上80万円で総支給約45.2万円／売上の最大61.69%を還元（足切りなし） 年間休日121日・4勤2休・シフト変更は自動承認／フレックスタイム制だから出退勤時間は自分次第 全車シエンタHV・洗車は会社負担・日報は自動作成 名古屋に新たに開業するタクシー会社RERIDE TAXIが、昼日勤のタクシードライバーを募集します。 中部運輸局の許可取得済。2026年11月1日運行開始予定です。 「今の会社の歩合率に納得していない」「もっと自由に働きたい」——そんな方のための求人です。 ー ＼ RERIDE TAXIで働く5つのメリット ／ 【1. 歩合率】昼日勤でも最大61.69%(※)の高い歩合率。足切りなしの積算歩合制。歩合給にも残業手当・深夜手当を全額上乗せします。 【2. 自 由】フレックス制＆個別点呼+自動点呼。勤務枠の中で出退勤の時間を自分で決められます。シフト変更もシステムで自動承認だから気遣いなし♪ 【3. 車 両】全車シエンタHVを採用。LPガス給油の煩わしさから解放♪ 【4. 洗 車】ドライブスルー洗車を会社負担で実施。毎日の〆作業は洗車後の拭き上げと室内の軽い清掃のみで楽々♪ 【5. 安 心】顧問弁護士と契約しています。万が一の事故やトラブルの際にドライバーをしっかりと守ります。 ※昼日勤・月売上120万円・法定外残業45時間の場合（勤務パターンA）。夜勤は深夜割増があるため最大65%です。 ー ＼ 高い歩合率を実現できる理由 ／ ●理由1：内勤の削減。労務管理や給与計算を行う内勤人員をAIを活用した自社システムで代用し、浮いた内勤の人件費を給与に還元します。 ●理由2：固定費を抑えた省エネ経営。経営陣もドライバーとして乗務します。制度設計は全てドライバー目線で作り、ドライバーの理想を追求しています。 「会社が取り分を増やす」のではなく、「経費を減らしてドライバーに配る」——これが当社の考え方です。 ー ＼ドライバーが快適に働ける環境を整えています／ ＊Uberなどの配車アプリを導入。無線待ちに縛られず、自分のペースで営業できます（GOはタブレットの納品時期の都合で、来年春頃に導入予定）。 ＊全車ガソリン車のシエンタHV。LPガススタンドまで給油に行く手間がかかりません。 ＊日報は自動で作成（発着地・休憩・走行距離を自動入力）。納金額もシステムが計算します。 ＊洗車は会社負担のドライブスルー洗車。帰庫後の作業は拭き上げと車内清掃だけです。 ＊点呼はGO点呼による車内での自動点呼・遠隔点呼が中心です。 ー 【具体的な業務内容】 名古屋市内を中心としたタクシー営業をお任せします。配車アプリを利用するお客様の送迎、タクシー乗り場や流し営業でのお客様の送迎が主な業務です。 ー 【ドライバーファースト宣言】 ＊理不尽なクレーム・カスハラには会社が毅然と対応します。顧問弁護士と連携しドライバーを守ります。 ＊事故やクレームがあっても、いきなり処分はしません。まずドライバーの話を聞き、改善策を一緒に考えます。 ＊事故時の自己負担なし（有責事故を除く）。 ＊会社が大切にしているのは、無事故・無違反・クレームがないこと。売上が伸び悩んだときは、営業エリアや時間帯の工夫を一緒に考えます。 ＊採用基準は「お人柄」。新しい会社なので上下関係はなく、フラットな関係から始められます。 ー ＼ まずは60分の面談でお話しませんか？ ／ 面談では、賃金の計算方法の全体・経営計画・開業スケジュールなど、求人には書ききれない情報をすべてお見せします。 「話を聞くだけ」でもOK。今の会社と比べる材料にしてください。 入社は11月1日を予定しています。採用予定は残り3名です。ご興味のある方はお早めにご応募ください。