• 正社員

株式会社LeTech

仕事内容

仕事内容 人事部にて、各種人事制度の運用・企画および人事管理を中心に担当いただきます。 ■ 主担当としてお任せする業務 ・等級制度の運用・管理（昇格・降格プロセスの管理等） ・報酬制度の運用（報酬テーブルの管理、昇給・賞与原資の配分検討等） ・目標管理制度の運用・改善（評価シートの管理、評価会議の運営等） ・人事データの管理・分析・レポーティング ・エンゲージメント施策の企画・実行 ・社内外の関係者との協議・調整 ■ 副担当・補助として関わる可能性のある業務 ・採用業務の補助（メイン担当は別に在籍） ・給与計算・社会保険手続きの補助（メイン担当は別に在籍） ■ 入社後の期待：まずは人事制度や人事管理の運用実務を担当いただき、実績を積みながら制度企画（制度の新設・改定等）へ業務領域を広げていただくことを期待しています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、人事制度の運用から企画および人事管理業務を主管いただく方を募集します。 具体的には、目標管理等の人事評価制度の運用、等級制度および報酬制度（C&B）の運用とそれらに関連する企画を主たる業務としてお任せします。 加えて、人事管理の領域では、昇格及び昇給施策の企画運営から労働契約管理などの情報を、組織と人の状態やさらなる成長のための課題抽出という目的を持った活用を行い、定性的な情報も併せ「データドリブン」の発想から、新たな施策へとつなげていく、基盤的な業務を担っていただきます。 そのうえで、プレイングマネジャーの候補として、より高い専門性と人を通じて更なる成果を創出していくポジションを担っていただける方を求めております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・