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八千代建物株式会社

仕事内容

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全週休2日制（土日祝）✨銀行・信金出身者も働きやすさを実感！ ✅原則18:30退社！メリハリをつけて長く働ける環境！ ✅昨年度賞与平均5カ月分！培った折衝力を正当に評価して還元！ ✅転勤なし！腰を据えてお客様と長期的な信頼関係が築ける！ ✅渉外経験者が、次世代のリーダーとして活躍中！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 自社保有ビル40棟余り・延べ30,000㎡の資産価値を守り高めるための、テナント管理・渉外業務。 家賃管理や契約対応だけでなく、「信用調査能力」や「資料作成スキル」を活かし、入居審査や契約更新時の稟議作成など、経営判断に直結する業務もお任せします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・テナント企業様との信頼関係構築および条件交渉 ・入居希望者の信用調査（与信判断）および契約書類作成 ・家賃入金管理、未納時の対応および社内報告資料の作成 ・法務対応（弁護士との連携）およびトラブル解決 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．「聞く力・提案する力」が最大の武器！ 商品知識よりも、相手の懐に入り込むコミュニケーション能力が重要です。あなたの対人スキルがそのまま成果に繋がります。 2．不動産の専門知識は入社後でOK！ 金融機関や渉外経験で培った「堅実な事務処理能力」や「コンプライアンス意識」があれば、不動産実務はスムーズに習得可能です。 3．先輩社員による手厚いサポート！ 異業界出身の先輩が多いため、つまづきやすいポイントを熟知しています。OJTで丁寧に教えるので安心してスタートできます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「”数字”よりも”信頼”が評価される」 →単発の契約獲得ではなく、長期的な「信頼関係の構築」がミッション。顧客と誠実に向き合い、細やかな社内調整を行えるコミュニケーション能力こそが、当社での活躍の鍵となります。 2.「金融・渉外の経験が、驚くほど活きる」 →融資業務で培った「稟議を通すための資料作成力」や「企業の信用調査能力」は、当社のテナント審査や管理業務で極めて重要です。即戦力として、あなたのスキルを高く評価します。 3.「安定基盤で、経営幹部を目指す」 →64期連続黒字の安定企業で、将来の中核メンバーとしての採用です。金融業界で磨いた「経営者視点」や「数字への強さ」を活かし、早期に管理職、そして経営層へとキャリアアップできる環境です。 将来的に身につけられるスキルや職位など： まずはテナント管理のプロとして現場を指揮し、その後はチームマネジメントや資産運用計画の立案など、より経営に近い業務へステップアップしていただきます。金融経験で培ったベースがあるため成長スピードも早く、30代・40代で年収600万〜900万円、そして部門責任者としてのポストも十分に狙えます。 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役員が包み隠さず語る！ 当社での働き方、キャリアについて… ■64期連続黒字経営の会社が、なぜ今募集？ 弊社の総務の管理職も50代となり、 次世代の中核となる優れた人材を獲得し、 スムーズに世代交代を行いたいと考えたからです。 ■残業がほぼない理由？ 人や企業の成長は日々の業務に 追われては望めないという考えのもと、 適量な業務配分をしているからだと思います。 その中でキャリアアップされる方は、 積極的に業務改善や新たな業務に取り組んでいます。 ■評価制度や中途入社・年齢の壁は？ 取組姿勢・成果を積極的に評価へ反映致します。 年齢・中途の壁は全くありません。 30代・中途入社で早期に管理職に就く社員も多数います。 ※ほぼ100％が中途入社 ★安定経営＆働きやすい環境だからこそ高い定着率！ 業界ではほぼ皆無の借入金0且つ64期連続黒字経営を続けております。 また、中途入社で活躍いただいている方が多い当社ですが、 ほとんどの方が定年後も継続雇用を選択されています。 転職が初めての方も活躍いただけるよう サポート体制が整っていますので安心してください！ 【社員インタビュー／総務部長】 私自身、他業界からの転職組です。 転職理由は、家族を持つことで 安定収入とワークライフバランスを実現するためでした。 ワークライフバランスを体現でき、 今では部門の統括を担っています。 協調性をもちどんな仕事でも前向きに取り組める方、 柔軟な発想をお持ちの方、お待ちしています！