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辻・本郷税理士法人　新宿ミライナタワー事務所

仕事内容

仕事内容 人事としてキャリアアップ、人事にキャリアチェンジに挑戦してみませんか？ 成長のチャンスが満載の職場で、あなたの可能性を広げましょう！ 以下の業務を通じて、どんどんスキルアップできます。 当法人では、全国98拠点を支える採用担当者を募集しています。 今回の採用はメンバークラスでの採用を予定しております。 【具体的な業務内容】 採用業務をお願いします。 以下の業務から、あなたができる範囲のものからお任せします。 ・各部門、責任者、役員との面接日程の調整 ・採用広報の企画、運営 ・スカウティングに関わる企画、運営 ・求人媒体、人材エージェントとの打ち合わせ ・求人広告出稿に伴う原稿確認、修正指示 ・各事業所ごとの採用活動のサポート ・採用データの分析と報告 ・採用プロセスの改善提案 など 【チーム連携】 当法人の人事は人事本部という組織の名のもと、 人事・労務・採用・キャリアサポート(教育)の4部門に分かれているため、 それらの担当業務に集中して業務に従事できます。 採用チームは現在5名で運営しており、全体管理、中途採用、新卒採用、サポートチームの4部門に分かれております。 今回は希望や適性に応じて、中途採用、新卒採用、サポートチームのいずれかの業務をメインに配属を予定しております。 各チームは存在しますが、縦割りではなく、それぞれ横断的にサポートや業務分担を行うので、 経験に偏りはなく誰にでも業務の相談ができる環境です。 【業界のトップブランドカンパニーの辻・本郷税理士法人】 職員数2,265名、国内拠点数84ヵ所、 顧問先20,164件、年間の所得税申告15,768件、 相続税6,072件、事業承継780件など、 あらゆる数字が国内トップクラス。 業界のトップブランドカンパニーとして、数多くの企業の経営を支えています。 【教育・サポート制度】 ◆教育専門部門による研修制度 当法人には、効率的かつ専門性を高めるために教育専門部署【キャリアサポートチーム】という部門があり、 所管として社員のスキルアップできるように多彩な研修を計画、開催しております。 ◆部署、部門による教育意識 各部署部門でも勉強会や事例の共有等は積極的に行われており、 ノウハウをため込んで解放する風土があります。 ◆メンター制度 当法人ではすべての新入社員に3か月間サポート担当の社員が付いて、皆さんの活躍をサポートします。 また人事主導の面談などもあり、入社後に早期に活躍できるような環境を整備しております。 日本最大級の税理士法人で人材戦略の中心として活躍しませんか？