• 正社員

株式会社Beスタッフィング

仕事内容

【アピールポイント】 【経験を活かして「聴く営業」のプロへ】 数字は出してきた。 でも「本当にお客様のためになっているか」、 ずっと引っかかっていませんか？ ■週休2日制＋長期休暇、年間休日120日以上 ■フレックス制度あり(コアタイム11時〜16時) ■培ってきた「聴く力」がそのまま武器になる ■30～40代活躍中！ 少数精鋭チームで伴走しながら成長できるので、 孤独な営業からも卒業できます。

【仕事内容】 企業の人材育成・組織課題を解決する研修会社で、法人向けの営業を行うお仕事です。 【当社のアピールポイント】 ■傾聴力＆提案力で真に貢献できる ■営業経験×専門スキルで市場価値アップ ■女性7割、働きやすい環境＆制度あり ■30～40代スタッフが活躍中！ 【具体的な仕事内容】 飛び込み営業は一切なし！自社無料セミナーの参加者や休眠顧客へのテレアポが中心の業務となります。 ・お客様へのヒアリング ・研修プログラムの企画 ・進行管理、講師との調整 ・研修当日の立ち合い ・実施後のアフターフォロー ・新規営業 └無料セミナーの参加者への後追い └顧客リストを用いてのアプローチ 研修を通じて企業の課題に向き合い、価値創出に貢献するポジションです。 ■入社後の流れ 始めは40代の先輩に同行しながら商談の流れと研修プログラムの内容を学びます。徐々に自分で担当顧客を持ち、3〜6ヶ月を目安に独り立ちを目指します。 ■キャリアアップについて 実績に応じてリーダー・マネージャーへのステップアップが可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでの営業経験が、 ここでは「最大の強み」になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたがこれまで営業として培ってきたスキルは、研修事業の現場で最も求められるものと重なります。キャリアをリセットする必要はありません。 ・相手の本音を引き出す力 経営者や人事担当者の「本当の悩み」を聴き出す場面で直接活きます。 ・ゼロから信頼関係を築く力 初対面の決裁者と関係を深める営業スタイルは、そのまま通用します。 ・本質的な課題に向き合う姿勢 「本当にお客様のためになっているか」と自問してきた経験が、ここでは武器になります。 当社の営業職は、カタログから選んで売るだけの仕事ではありません。 「離職が止まらない」「管理職が育たない」「チームの空気がよくない」——組織の悩みに正面から向き合い、本当に効果のある研修プログラムを一緒に考えて提案します。 売ったら終わりではなく、お客様の組織が変わっていく過程に伴走できることが、この仕事の醍醐味です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少数精鋭チームで、 伴走しながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「わからなくて当然、一緒に解決しよう」が自然と根付いているチームです。難しい商談も、答えに詰まった提案も、持ち帰ってチーム全員で考えます。 これまで孤独な営業スタイルに疲れを感じてきた方ほど、この環境の違いを実感できるはずです。 ・資格取得支援あり ・女性スタッフが多く活躍中 ・風通しのよい少数精鋭チーム ・各種ビジネス研修の無料受講OK 持ち前の前向きなエネルギーを、お客様のために思い切り使える環境があります。ぜひ一度、話を聞きに来てください。 【求人ID-HJN】