• 正社員

株式会社サンウッド

職種/仕事内容

企業名 株式会社サンウッド 求人名 【不動産事務・営業管理担当】営業管理部門のリーダー候補/京王電鉄グループ 仕事の内容 営業管理部門のリーダー候補として下記業務をお任せします。■【業務内容】契約書・重要事項説明書の作成/管理会社・金融機関・司法書士との調整折衝業務/マンション購入者様への顧客対応 営業職をサポートする営業管理業務です。 入社後はまず、契約書・重要説明事項書類の作成、新築分譲マンションの管理会社の選定、各ステークホルダーとの調整折衝業務など、新築分譲マンション販売に関する営業管理・サポートの仕事を通してスキルアップをしていただき、将来リーダーとして営業担当がよりスムーズに業務遂行ができるよう、中心となって業務推進をしていただきたいです。 募集職種 【不動産事務・営業管理担当】営業管理部門のリーダー候補/京王電鉄グループ

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:30～18:00（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給315,000円～430,000円 想定年収 504万円～688万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥315,000～￥430,000 基本給￥315,000～￥430,000を含む/月 ■賞与実績:年2回分（4か月分※業績による） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（時間単位・半日有休取得制度有） 有給休暇：有（10～20日）（※入社3ヵ月経過時点に10日付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：有休取得奨励日あり／確定拠出年金／住宅手当(最大月3万円)／永年勤続表彰制度

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：東京都心部を中心に新築マンションの企画開発分譲、収益不動産の企画開発 等 ◆宅建業免許番号 東京都知事(6)第75075号◆建設業許可番号 東京都知事許可（特-4）第107077号◆一級建築士事務所登録 東京都知事登録第42340号 設立：1997年02月 代表者：代表取締役社長 森毅 従業員数：68人 平均年齢：38.4歳 資本金：1,587百万円 株式公開：非公開 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒105-0001 東京都港区 虎ノ門３－２－２ 虎ノ門３０森ビル７階 関連会社：京王電鉄株式会社完全子会社 その他備考・企業からのフリーコメント：《株式会社サンウッドについて》■1997年設立。主として東京都心の富裕層を対象とした分譲マンション「SUNWOOD」シリーズを中心に事業展開を行っております。用地取得から商品企画、販売、アフターサービス、更にはマンション購入者に対する設計変更サービス「オーダーメイドプラス」を導入し、間取り変更から設備の細かな変更まで手間を惜しむことなく一つひとつ丁寧に、製販一体ならではの強みを活かした住まいをご提供しております。【魅力】当社では「上質な暮らしを仕立てる」をスローガンに、モデルルームに来場されたお客様に対して、物件の特長やサンウッド独自のものづくりの考え方などをしっかりご説明しています。都心部を中心に、良質な住宅地での高額の新築分譲マンションの供給が多く、経営層を始めとした高所得者層のお客様との商談を通して、幅広いニーズに応えながら、多様な価値観に触れることができます。用地の仕入れから引渡し・アフターサービスまで不動産デベロッパーとして、一気通貫で事業を行っているからこそ、「売る」だけではなく、販売戦略や販促企画の立案・遂行に関わることができ、一営業担当に留まらず、不動産のプロフェッショナルとしてキャリアアップできることが大きな魅力です。若手のうちから責任ある仕事をお任せしております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体