• 正社員

株式会社　大須賀工務店

仕事内容

アピールポイント: ✅ 給与は前職年収を考慮します 住宅営業としての経験や実績を踏まえ、月給50万円からのスタートを想定しています（詳細は面接でご案内します）。 管理職としての経験を正当に評価したいという考えから、市場相場を意識した給与水準を設定しています。 ✅ 現場✕マネジメントを両方経験できます 管理職として、数字や戦略だけを考えるポジションではありません。自身も営業としてお客様に向き合いながら、メンバーと同じ目線でチームを引っ張っていただきたいと考えています。 ✅ 数字だけではなく、チームでお客様に向き合う文化 数字だけを追い求める管理ではなく、お客様の理想の暮らしを実現することがミッションです。メンバー同士で、「このお客様には、こういう提案がいいのでは？」と意見を出し合っています。 ✅ 経営に近い距離で事業に関わる裁量 展示場運営や営業フローの改善など、現場マネジメントを超えた提案も歓迎しています。将来的な幹部候補としてのキャリアパスを想定しています。

求める人材: ▼ 必須条件 * 住宅営業・不動産・法人営業等でのチームマネジメント経験、またはプレイングマネージャーとしての実務経験がある方 * 自身でも数字を作れる方（住宅営業としての経験・実績がある方） * 普通自動車免許（AT限定可） ▼ こんな方に来てほしい * 自分の実績も、チームの成長も、両方追いかけたい方 * 数字だけでなく、メンバーとの信頼関係を大切にしたマネジメントがしたい方 * 将来的に事業の中核を担いたい、幹部候補としてのキャリアを描きたい方 ▼こんな方には合いません（あらかじめご確認ください） * 現場での営業活動は行わず、戦略・マネジメントのみに専念したい方 * プレイヤーとしてのブランクが長く、現場復帰に不安がある方 ※年齢・性別は問いません。話を聞いてみて「ちょっとイメージと違うな」と感じた場合は、本選考に進まなくても構いません。まずはお気軽にご相談ください。

• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり