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セントケア神戸

職種/仕事内容

仕事内容 ずっと在宅を願われているお客様へ『自立支援につながるケア』をお届けするお仕事です☆ ＜詳しくは・・・＞ 1. 訪問介護計画書の作成 利用者ごとに「訪問介護計画書（ケアプランに基づく実施計画）」を作成。 利用者や家族と面談し、要望や生活状況を把握。 ケアマネージャーと連携して内容を調整。 2. ヘルパーへの指示・同行訪問 ヘルパー（訪問介護員）に業務の内容・注意点を説明。 必要に応じて同行訪問し、支援内容や接し方を指導。 介護技術や接遇マナーなどの指導も含まれる。 3. シフト管理・スタッフ調整 利用者の希望や契約内容に応じて、訪問スケジュールを作成。 ヘルパーの人員配置や急な欠勤対応も行う。 4. ケアマネ・家族との連携 ケアマネージャーからの情報を把握し、サービス内容を調整。 必要に応じて家族と連絡を取り合い、利用者の状態を共有。 5. 記録・報告・請求業務 サービス提供記録の確認・管理。 利用状況を踏まえて、請求書類や報告書を作成。 ◆主な訪問エリア ・神戸市中央区 ◆正社員中心のチーム制を構築 ◎働きやすい環境、地域NO.1を目指しています。 ◎これまでのノウハウがあるので手順書や書類も完備！ ◎未経験の方でも安心して働けます！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 高速神戸駅より徒歩2分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 9:00～18:00 ※訪問時間により多少の前後あり

給与

月給247,500円～300,500円 給与詳細 基本給：月給 24万7500円 〜 30万500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

休日休暇

休日休暇 ［休日］ ・年間休日112日 ・週休2日制（シフトによる） ［休暇］ ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇 ・育児休業、介護休業

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・入社祝い金は2025年10月から12月末までに応募・入社された方を対象としています ・契約社員の方の入社祝い金の適応は20時間以上の勤務契約の方を対象として、就業時間数に応じて金額が異なります 例）20時間以上30時間未満の就業の方 ケアスタッフ 7万円 ／ 30時間以上就業の方 10万円 ・お支払いは会社が定めた時期となります（4月から9月入社 12月支給／10月から3月入社 7月） ◆賞与2回/年 ◆退職金制度 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆有給休暇/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与（ミズノ社製） ◆交通費全額支給 ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口）他多数