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正社員
株式会社　武蔵野銀行

人材紹介コンサルタント

要経験/紹介メイン・土日祝休！年収500-800万で安定

交通・アクセス JR「大宮駅」徒歩7分地図を見る
月給300,000円～450,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：30～17：00（休憩1時間） ◆残業は月20時間程度 ◆短時間勤務制度あり（小学校3年生まで）

休日休暇

休日休暇完全週休2日制（土日祝） ★年間休日数121日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇(12月31日～1月3日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇（男女） ◆連続休暇（土日祝日と組み合わせて7連休を取得可能、最長10連休も可能） ◆計画休暇（3連休を取得可能。土日祝日と組み合わせて、最長6連休も可能） ◆ワークライフバランス休暇（6ヶ月ごとに2日取得可。年間合計4日間） ◆リフレッシュ休暇（永年勤続休暇制度として11～13連休取得可） ◆子の看護休暇（半日取得可）

勤務地

株式会社　武蔵野銀行

330-0854埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10番地8

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勤務地〒3300854埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10番地8

アクセス

交通・アクセス JR「大宮駅」徒歩7分

仕事内容

仕事内容雇用形態：正社員職種：銀行個人営業、証券個人営業、保険個人営業 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 地域金融機関×人材紹介 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ✨武蔵野銀行のネットワークを活かし、埼玉県内の企業の「人材採用」という経営課題を解決に導くポジションです。 ▼ ⏩当行の人材紹介の特徴 ━━━━━━━━━━━━━ ・✅銀行の営業担当からの紹介（トスアップ）がメインのため、新規の飛び込み営業はありません。・✅企業の経営層と直接対話し、経営戦略に紐づく採用支援が可能です。・✅単なるマッチングではなく、地域経済の活性化に直接貢献できるやりがいがあります。 ▼ ⏩具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━ ・✅取引先企業へのヒアリング（経営課題、採用ニーズの抽出）・✅求人要件の定義、求人票の作成・✅候補者のサーチ、スカウト・✅候補者との面談、キャリアコンサルティング・✅面接の調整、選考サポート・✅内定後のフォロー、入社後の定着支援 ▼ ⏰1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━ ・08:40～朝礼、スケジュールの確認・09:30～営業店から紹介された取引先企業への訪問（経営課題のヒアリング）・11:00～求人要件の整理、求人票の作成・12:00～昼休憩・13:00～候補者のサーチ、スカウト業務・15:00～候補者とのオンライン面談・17:00～営業店との情報共有、面接日程の調整・18:00～業務終了、退社（※残業は業務状況により変動します）

対象となる方

求めている人材 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 求める人材像 ◆ ┗━━━━━━━━┛ ▼ ⏩必須条件（MUST） ━━━━━━━━━━━━━ ・✅人材紹介会社での実務経験（RA、CA業務問わず）または人材派遣会社での営業、コンサルタント経験・✅普通自動車免許（第一種） ▼ ⏩歓迎条件（WANT） ━━━━━━━━━━━━━ ・⭐人材紹介における両面（企業担当・求職者担当）の経験 ▼ ⏩こんな方に最適です ━━━━━━━━━━━━ ・✅「数」を追うだけのマッチングではなく、企業の経営課題に深く入り込んだ本質的な支援がしたい方・✅地元（埼玉）の企業の成長を、採用の側面から後押ししたい方・✅強固な顧客基盤を持つ環境で、コンサルティング能力を磨きたい方

職種

銀行個人営業、証券個人営業、保険個人営業

仕事の特徴

資格取得支援あり
固定時間制
転勤なし
住宅手当あり
経験者歓迎
有資格者歓迎
研修あり
賞与あり
育休あり
交通費支給
長期休暇あり
土日祝休み

給与/待遇

月給300,000円～450,000円給与詳細基本給：月給 30万円〜 45万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※採用後1年間は行員に準ずる嘱託採用 ※基本的には1年後に正行員登用を想定＜嘱託採用＞契約更新：有契約更新の判断：勤務実績・勤務態度・健康状態による。更新上限：有【給与例】給与例想定年収500−800万円

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※採用後1年間は行員に準ずる嘱託採用 ※基本的には1年後に正行員登用を想定＜嘱託採用＞契約更新：有契約更新の判断：勤務実績・勤務態度・健康状態による。更新上限：有

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】 ◆各種手当（通勤手当、住宅手当、家族手当） ◆従業員財形貯蓄 ◆従業員持株会 ◆行員住宅融資 ◆退職金制度 ◆研修（業務別研修、階層別研修、ホリデーカレッジ／休日セミナー等） ◆資格取得支援制度（ファイナンシャルプランナー・宅地建物取引士・中小企業診断士等※受講費用、受検費用、資格維持費用のほか資格取得奨励金支給） ◆職務エントリー制度（半期に一度、他部門・多職種への異動等の希望を出せます）

職場環境・雰囲気

職場環境 ◆ライフイベントに応じ、社員が安心して働き続けることができるよう、さまざまな支援制度を整備 ◆育児や介護をしながら働く社員同士の情報交換会等も開催責任ある仕事に就きながら、仕事と育児・介護を両立できる環境です。

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

選考プロセス

選考プロセス ┏━━━━━━━━┓ ◆ 選考プロセス ◆ ┗━━━━━━━━┛ ▼ ⏩STEP1：書類選考 ━━━━━━━━━━━━━ ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。 ▼ ⏩STEP2：面接（複数回を予定） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでのご経験や、当行で実現したいことなどをざっくばらんにお話ししましょう。 ※オンライン面接可 ▼ ⏩STEP3：内定 ━━━━━━━━━━━ 入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。＜勤務開始日について＞ ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、勤務開始日の調整のご相談が可能です！お気軽にご相談下さい。