• 正社員

近畿中央ビジネス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: 【業務内容】 ●「鮮魚」「精肉」「青果」「惣菜」のいずれかのスタッフです 〇発注・品出し・陳列・接客など、自由に工夫してOK。部門の主任が市場へ仕入れへ出向くので、現場が「何を仕入れていくらで売るか」を考えられます。 ※担当する売り場は、入社後に希望や経験を考慮して決定。将来的にほかの部門への異動も可能。 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇小さなことでもOK！いいと思ったら提案してください →当初は店頭にショッピングカートしか置いていなかったのですが、ある従業員が「ホームセンターにある台車も置いてみてはどうか？」と提案。たくさんの荷物を“箱買い”しているお客様が多いことから、試しに導入してみたところ大好評となりました。今では全店舗で利用されています。 〇売り場づくりも仕入れも自由 →当店では、現場に大きな裁量が任されています。仕入れたい商品のラインナップや、売り場のレイアウトなどは自由に決めてもかまいません。実際に自分たちで店に並ぶ商品の味比べをし、時には「こっちのほうが安いし、他のより美味しかったですよ」と、自分の感想を元に、お客様に心からの接客をすることが出来ます。 〇楽しくお買い物できるイベント企画 →売上アップのためだけのイベントではありません。

勤務地

アクセス

アクセス: 阪急塚口駅、他

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 変形労働時間制（月平均170時間） ※基本シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ ・早番7：45～17：30 ・遅番11：00～21：30

給与

月給300,000円～350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥54,000（34時間30分相当分）を含む。34時間30分を超える残業代は追加で支給する。 月給30万～35万円＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力など考慮し決定 ※試用期間中の給与は月給28万円 ※上記給与にはみなし残業代（5.4万円／34.3H分）が含まれます ※年4回の評価制度あり 【モデル年収】 620万円／主任・入社半年 740万円／店長・入社2年目 870万円／エリアマネージャー・入社6年目 950万円／部長・入社7年

休日休暇

休暇・休日: 完全週休二日制・完全週休2日制（シフト制） └基本的に、固定の曜日を決定するため、あらかじめ予定が組みやすいです。 ・年始休暇（1月1日～1月4日の4日間） └スーパー業界では珍しく「三が日」が休み。友達や家族との時間を楽しめます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・パワーチャージ休暇（1回/年　5連休） ・リフレッシュ休暇 ・年始休暇（1月1日～1月4日） ・健康診断（胃部X線（バリウム）、子宮がん検診、乳がん検診などすべて会社負担） ※冬季前のインフルエンザ予防接種も受診可能 ・奨学金返済制度（金額・人数ともに上限あり） ・大手福利厚生会社会員（ベネフィットステーション） ・慶弔休暇 ・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ・介護休暇 ・キャリアアップ例： 一般社員→主任→店長→エリアマネージャー→部長 ・各種研修あり（階層別研修、資格取得支援、海外研修） ・各種コンテスト、表彰あり：ALLA　Award、レジチェッカーコンクール、社内コンテスト） ・その他社内イベント：ありがとう総会、懇親会（2回/年）、ボウリング大会（2回/年）

その他

その他: この求人は株式会社U＆Sの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間 職歴: * 店長: 3年 (必須) * 役職: 3年 (必須)

対象となる方

求める人材: 【MUST】 スーパーマーケットにて役職課長以上（マネジメント経験含む）の経験をされた方転職回数4回まで 【求める人物像】 スーパーマーケットにて役職の経験をされた方 今までの経験を活かし、店舗をよりよくするためにアイディアをご自身で提案できる方 ★人と接することが好きな方 ★人を楽しませることが好きな方 ★アイデアを活かして活躍したい方 ★食品や料理に興味がある方

試用期間

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥280,000

採用予定人数

5名