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デイサービスセンター 扶桑苑　 ※社会福祉法人 高坂福祉会

職種/仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝ 補うことだけが、 介護ではない。 ＝＝＝＝＝ 「できないことが増えた人を、手伝う仕事」 あなたがもし、介護という仕事をそんなふうに捉えているなら、それはちょっと勿体ないかもしれません。 - 確かに身体機能だけを見れば、加齢による変化の多くは不可逆です。 筋力が落ちる。 心肺機能が低下する。 うつ状態になりやすくなる。 こうした傾向は、私たち『扶桑苑』の利用者様においても、しばしば見受けられます。 そして現代の医学では、変化を緩めることはできても、変化そのものを止めることはできないと言われており、悲観的になられる利用者様やご家族様もいらっしゃいます。 ご自身の “若い頃” を知る利用者様ご本人やご家族様にとっては、受け入れがたい変化なのかもしれません。 - しかし、私たち介護職員が向き合うのはあくまで、今現在の利用者様。 私たちに求められるのは、その方の想いに寄り添い、現時点の心身にフィットする、新しい生き方・過ごし方を提案することなのです。 - 例えば、「昔は山歩きに出掛けたんだけど…」と話されていた利用者様は、『扶桑苑』で出会った仲間と、職員からの声掛けをきっかけに、野草や風景の水彩画に挑戦されるようになりました。 描き進めてみたら、その才能に皆びっくり。 「絵なんて興味も無かったけれど、九十からの手習いだわね」と笑う彼女の作品は評判を呼び、施設の一画を飾るようになりました。 - また別の利用者様は、定期的におこなっていた、体操の時間がお気に入りに。 「左右の手で違う動きをする」「言葉を発しながら、その内容と逆の動きをする」という、ちょっと変わった運動プログラムなんですが、うまくできないことを、かえって楽しまれているようでした。 グループごとに時間を入れ替えて実施する中、その方は「僕、今日2回目だけど、いいかな？」とちゃっかり複数回参加。 利用者様が楽しく過ごされているなら、万々歳です。 - 「できないことが増えた人を、手伝う仕事」というイメージ、少しは変わりましたでしょうか。 扶桑苑での介護職の役割は、ここでなら楽しく過ごせそうだという安心感を、利用者様に提供することです。 環境整備や、お食事・お着替えなどのお手伝いはあくまで、信頼関係を築くための “手段” に過ぎません。 - 出会える利用者様、一人ひとりの人生に、プラスの変化を。 私たちと一緒に、挑戦し続けていきましょう。 - 【 仕事内容 】 地域にお住まいの高齢者の方が、日中の時間を過ごす「デイサービス施設」で、利用者様のサポート全般をお願いします。 ・血圧・体温測定などの健康チェック ・季節ごとの活動 （レクリエーション） の企画・実施 ・お話し相手などのコミュニケーション ・送迎への同行と、ご家族様への伝言 ・施設内のお風呂での入浴介助 ・昼食・おやつの時間の食事介助 ・車いすを押す等の移動介助 ・お手洗いでの下着の上げ下げ等の排泄介助 ほか ※上記業務のうち、勤務シフト時間内に生じるものをご対応いただきます。なお、施設への送迎時の運転は、常勤職員もしくは専任ドライバーが担います。 ※実務未経験者の方は、入職後に「介護職員初任者研修」および「認知症介護基礎研修」という、初期教育プログラムにご参加いただきます。受講費用は全額、当法人にて負担いたします （規定）。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 木津用水駅より北西へ車で4分 （転勤なし）

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 週3日 以上。日勤のみ 時間帯は以下より選択可 ※そのほかにも時間帯設定あり。詳細はお電話もしくは、面接時にお問合せ下さい ①9：00 ～ 13：00 （実働 4h） ②8：30 ～ 15：00 （実働 5.5h／休憩 1h） ③9：30 ～ 16：00 （実働 5.5h／休憩 1h） ④9：30 ～ 17：30 （実働 7h／休憩 1h） ⑤8：30 ～ 17：30 （実働 8h／休憩 1h） ・夜勤なし・宿直勤務なし。曜日ごとに異なる時間帯での勤務も、時間帯固定勤務も可能です ・シフトはご家庭の事情等を最大限考慮します。「来週だけイレギュラーで…」なども随時ご相談ください ・平日のみで土日祝休みの勤務もOK。週4日勤務や、週5日のフルタイム勤務も歓迎します

給与

時給1,170円～1,525円 給与詳細 基本給：時給 1170円 〜 1525円 ・基本時給 1,170円 （一律処遇改善手当を含む）。土・祝勤務は一律週末手当ありで、高時給 1,525円 ※年金収入 （支給制限額） との兼ね合いもご相談に応じます

休日休暇

休日休暇 日曜定休 ＋ シフト休み （希望休み可） 有給休暇／入職6か月後に支給し、法定通り有休消化 年末年始休暇／12月31日 ～ 1月3日は施設休業日 ・平日休み・週末休み （土日休み・土日祝休み） 共に、随時取得OK。完全週休2日制勤務も可能です ・私用や家庭事情による希望休みも取得OK。「家族旅行に行くので連休を取りたい」「子どもの学校行事で休みが欲しい」なども、お気軽にご相談下さい

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由：※健康保険・厚生年金は、勤務日数に準じて加入 【福利厚生】 【 上記とは別に支給される諸手当 】 ※各 法人規定による ・時間外手当／残業代別途支給 ・通勤手当／月2万900円まで交通費支給 【 その他 待遇・福利厚生 】 ・社会保険／法定通り加入 ・扶養内勤務可／年収103万円以内など配偶者控除内での勤務OK ・法定健康診断 ・就業規則あり ・制服貸与 ・食事補助 ・各種 教育・研修制度 ・永年勤続表彰 ・社員旅行／京都・大阪等への日帰り旅行。費用は一部会社負担 （任意参加） ・職員向けイベント／観劇会・忘年会・歓送迎会など（任意参加） ・資格取得支援制度／介護職員初任者研修など （担当業務等による） ・福利厚生制度あり／会員制リゾートホテルを格安利用可 ・介護事業者損害賠償責任保険加入 ・受動喫煙対策あり／分煙 （屋内禁煙。喫煙所あり） ※給与は毎月20日締め・当月末支払い - 【 こんな業務の経験者さんは優遇します 】 ・独居高齢者の訪問など、ボランティア・社会奉仕活動の経験がある ・養護老人ホーム・軽費老人ホーム（ケアハウス）・グループホーム（共同生活援助・共同生活介護施設）等で、生活支援員・介護助手や、介護補助・サポートスタッフをしていた ・独立型の訪問介護ステーションや、併設型の訪問介護事業所で、訪問ヘルパー（戸別ヘルパー）・介護士として働いていた ・特別養護老人ホーム（特養）や、介護老人保健施設（老健）・ナーシングホームで介護スタッフをしていた ・障害者支援施設・リワーク施設で、支援員・介助スタッフ・介助士として働いていた ・介護送迎業務の同乗スタッフ・介添えスタッフとして、送り迎えや外出の同行援助を担っていた ・その他 介護付き有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム・健康型有料老人ホーム・サービス付き高齢者住宅（サ高住）等でのケアスタッフ経験者さん 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】 ・経験不問（職歴不問）！業界・職種未経験者歓迎！実務未経験・社会人経験なしの方もぜひご応募ください ・学歴不問！中卒・高卒・工業高校卒・商業高校卒・専門学校卒・高専卒・短大卒・大卒・院卒、中退者など幅広く歓迎 ・高等技術専門校・職業訓練校での学習経験や、職業能力開発短大校・職業能力開発校、ポリテクセンター等で公共職業訓練を受けられた方も歓迎します ・男女不問！主夫・主婦歓迎！子育てが落ち着いたママさん活躍中。ひとり親家庭（シングルマザー・シングルファーザー）・子育て中など、ご家庭の状況に関わらず公平に選考します ・初バイト（アルバイトデビュー）・初パート（パートデビュー）の初心者さんにも最適 ・ブランクOK。休職中の方・離職期間が長い方・現在無職で履歴書に空白期間がある方もご相談ください ※ハローワークにて求職登録中の方もお気軽にご応募ください （紹介状不要・本ページからのオンライン自主応募可）