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日本総合サービス株式会社 広島支店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★残業少なめ◎ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ☆管理職候補の採用／キャリアアップが目指せる！ ★未経験も安心／充実した研修あり ☆創業59年の安定企業／長く安定して働きたい方におすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 上場企業をはじめとした⺠間企業や医療法⼈・学校法⼈などに、役員⾞や送迎車両の運転⼿を派遣している⽇本総合サービス。 昭和42年に創業以来、⾞両運⾏管理業務を提供し、現在は⽇本国内に16⽀店・営業所のネットワークを有しています。 今回は営業部⾨の拡充のため、将来の幹部候補として総合職を募集します。 顧客管理や運転⼿の⼈事・労務管理等の⾞両運⾏管理業務の統括のほか、各種営業業務をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客の管理 ・車両管理員（運転⼿）の⼈事・労務管理 ・法⼈営業（上場企業、医療法⼈、学校法⼈等） 【⼀⽇の流れ】 ▼9時 朝会・ドライバー情報の共有 ▼10〜12時 電話営業や訪問営業活動 ▼13〜16時 現場で顧客訪問と運転⼿管理 ▼17〜18時 週報・⾒積書作成・事務業務 【⼊社後は】 導⼊研修として、1泊2⽇で東京本社にて研修を⾏う予定です。 各⽀社では、OJT研修で先輩に同⾏しながら業務内容を把握します。 顧客訪問をしたり、ドライバーと⾯談したりとステップを踏みながら少しずつ業務に慣れていきましょう。 約1〜2ヵ⽉後に顧客を担当してもらう予定です。 ⼊社後にはフォローアップ研修も⾏っています。 【働きながらスキルアップ】 OJT研修が終了した後も⽉1回のeラーニングで継続的にビジネススキルやオフィススキルを学ぶことができます。 【キャリアパス】 「主任→課⻑代理→課⻑→次⻑→（副⽀店⻑）→⽀店⻑」の順で昇格していきます。 当社では、⼈事評価制度を整備し、年功序列ではなく、本⼈のやる気や成果をしっかりと評価できるようにしています。 【この仕事で⾝につく知識・能⼒】 労働基準法、派遣事業に関わる知識、安全運転管理者、衛⽣管理者、運⾏管理者、 整備管理者、⾃動⾞保険、収⽀管理能⼒などが⾝につきます。