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契約社員
株式会社シンコウ電気商会

【関東(東京)】電気工事施工管理(強電・新築)残業月10h/事務分業制電気施工管理

商業施設等の新築電気工事における施工管理(巡回型)をお任せ。役員が金額交渉等を担い、事務が書類作成等をサポートする分業制を確立。経験を発揮して現場に集中でき、将来は支店長(役員)候補としても期待します。

月給450,000円～500,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜その他（GW、夏季休暇、年末年始）有給休暇：有（10～20日）

勤務地

株式会社シンコウ電気商会

大阪府堺市堺区中之町東3-1-31

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予定勤務地大阪府堺市堺区、東京都23区内勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：大阪府堺市堺区中之町東3-1-31 最寄駅：阪堺電気軌道阪堺電気軌道阪堺線寺地町駅徒歩5分、阪堺電気軌道阪堺電気軌道阪堺線宿院駅徒歩5分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）勤務地② 事業所名：関東の各現場所在地：東京都 23区内最寄駅：喫煙環境：敷地内全面禁煙備考：転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色役員が完全新規の金額交渉等を担うため現場管理に専念できる環境です。書類作成や発注は事務員がフォローする分業制により業務負担を大幅に軽減。施工後の顧客フォロー等は裁量で行え、経験を存分に活かせる社風です。

企業名株式会社シンコウ電気商会求人名【関東(東京)】電気工事施工管理(強電・新築)残業月10h/事務分業制仕事の内容商業施設等の新築電気工事における施工管理(巡回型)をお任せ。役員が金額交渉等を担い、事務が書類作成等をサポートする分業制を確立。経験を発揮して現場に集中でき、将来は支店長(役員)候補としても期待します。･キュービクル等の高圧受変電工事を中心とした新築電気工事の施工管理(巡回型) ･担当案件:ビル、商業施設、マンション等･業務の魅力:建築事務員が書類や資材発注を支援。金額交渉は役員が担うため、経験を発揮し現場管理に集中できます･裁量権:施工後の顧客フォロー等はご自身の裁量で進行可能･研修:入社後3か月程度は大阪で研修を実施(宿泊費会社負担、給与変動無) 募集職種【関東(東京)】電気工事施工管理(強電・新築)残業月10h/事務分業制

対象となる方

必要な経験・能力等【いずれか必須】･新築電気工事の施工管理経験(ビル等)･強電の施工管理経験【歓迎】･第一種/第二種電気工事士･1級/2級電気設備施工管理技士※資格より現場での実務経験や即戦力性を重視する採用です。 ≪採用背景と社風≫ 関東の各現場において即戦力としてご活躍いただける方を募集します。これまでの経験を活かし、より裁量のある働きやすい環境へ移りたい方に最適です。定例会議を行わない代わりにチャットツール等を用いて案件の進捗を含め密にコミュニケーションを取る温かい社風です。案件情報は早期に共有され、役員が個別に進捗確認を行うなどサポート体制も万全です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：第一種電気工事士第二種電気工事士

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
固定時間制
転勤なし

給与/待遇

月給450,000円～500,000円想定年収 600万円～800万円雇用形態契約社員期間の定め：有賃金形態形態：月給制備考：月給￥450,000～基本給￥398,000～固定残業代￥52,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(8月、12月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）モデル年収：年収550万円入社1年目施工管理（見習い）（月給34万＋賞与）、年収650万円入社1年目施工管理(実務経験者)（月給45万円＋賞与）、年収1,600万円入社3年目施工管理（月給140万円＋賞与）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：・特別休暇により祝日は休みとなります。・自社保有及び提携施設使用可(ホテル、レジャー施設など) ・退職金制度：満３年以上勤務した正社員が対象・資格取得支援制度・資格手当有（会社規程の資格を保有する場合）

職場環境・雰囲気

配属先情報施工管理部門：2名

その他

備考（業務内容の変更の範囲）当社の定める業務（就業場所の変更の範囲）当社の定める場所【正社員登用について】正社員登用を前提とした求人です。基本的に皆さま正社員として、長期に渡りご勤務いただいております。 ≪有期労働契約の更新基準≫ ・更新上限なし・契約更新は勤務姿勢などで判断【年収例】420万～700万円(インセンティブ比率が低く昇給率が高いため、基本給ベースで安定して稼げます。現場作業の外部委託等による高い利益率が社員への高水準な還元に繋がっています) 【賞与】年2回(8月、12月) 【各種手当】通勤手当(規定支給)、残業手当(固定超過分)、資格手当【勤務地備考】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県などの各現場を担当いただきます。【就業時間】8:00～17:00(休憩60分)※時間内に収めて早く帰ることを会社として強く推奨しています。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：・高圧受変電設備、低圧受電設備、屋内配線工事、防犯設備工事・放送設備工事、テレビ共聴設備、情報設備工事、電話設備工事、ナースコール設備工事・電気錠設備工事、家庭用一般電気工事設立：2009年02月代表者：代表取締役小山真弘従業員数：20人平均年齢：45.0歳資本金：90百万円株式公開：非公開本社所在地：〒590-0956 大阪府堺市堺区中之町東３丁１番３１号その他備考・企業からのフリーコメント：働きやすい環境づくりに全社を挙げて取り組んでいます。直行直帰が可能な柔軟な勤務スタイルに加え、建築事務員による分業制を導入することで、施工管理担当者の事務作業負担を大幅に削減しました。残業は月平均10時間程度に抑えられており、17時の定時退社を強く推奨しています。また、利益率の高いビジネスモデルを確立しており、社員への還元率が高いことも当社の特徴です。インセンティブに依存せず、基本給ベースで安定して高収入を得られるため、安心して長く働ける環境が整っています。今回募集する関東エリアの現場でも、大阪での充実した研修(宿泊費全額会社負担)を経てから業務に入っていただけるため、新しい環境に不安がある方でも安心です。これまでの施工管理経験を活かし、より高い自由度と良好なワークライフバランスを手に入れたい方のご応募をお待ちしております。決算情報：決算期2023/09 売上高1,630百万円決算期2024/09 売上高1,940百万円決算期2025/09（今期予測）売上高2,220百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

4名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：4名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。