• 正社員

コスタコーヒーOOTEMORI店

職種/仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【欧州最大級のカフェブランド】 世界的な知名度を誇るコスタ。 日本市場での拡大を牽引します。 ✅【GM・SV候補の募集】 店長の上位職へのキャリアも 早期に掴めるチャンスです。 ✅【月給40万円以上も目指せる】 経験・能力を適正に評価。 手当も充実しています。 ✅【裁量権のある店舗運営】 マニュアルに縛られず、 アイデアを形にできます。 ✅【異業種からの挑戦も歓迎】 飲食経験がなくても、 マネジメント能力を重視します。 ✅【月平均残業20時間以内で無理なし】 ワークライフバランスを重視。 メリハリをつけて働けます。 ✅【キャリアパスが豊富】 マーケティングや商品開発など 本部職への道も開かれています。 ✅【こだわりのコーヒーと空間】 バリスタの技術と、 居心地の良い空間を提供します。 ✅【20代～40代が中心に活躍中】 フラットな組織風土で 意見が通りやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コスタコーヒーの店舗にて、 店長・マネージャー業務、 または複数店舗を管理する GM業務をお任せします。 日本での展開は始まったばかり。 ルールや仕組み作りから携わることができる 貴重なフェーズです。 《具体的な業務内容》 ⏩店舗マネジメント 売上管理、収支管理、発注・在庫管理など。 ⏩人材マネジメント スタッフの採用・育成、シフト作成・調整。 ⏩販促企画の立案・実行 店舗独自のキャンペーンや 地域に合わせた施策の実施。 ⏩接客・バリスタ業務 最高の一杯と空間の提供。 プレイングマネージャーとして 現場をリードします。 今回の募集では、 店長候補2名に加えて、 SVとして複数店舗を見る GM候補1名も採用予定です。 あなたの経験に合わせて ポジションを決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「カフェの運営は初めて」 という方もご安心ください。 入社後は既存店の店長のもとで OJT研修を行います。 ⏩店舗運営ノウハウの習得 計数管理やオペレーションを 実務を通して学びます。 ⏩バリスタトレーニング コーヒーの知識や抽出技術を 基礎から丁寧にレクチャー。 プロの技術が身につきます。 店長が丁寧にサポートするので 業界未経験でも安心です。 また、コンプライアンス研修や情報管理、 IT取扱研修など、 安心して店舗運営をするための 研修も取り揃えております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ただ店舗を増やすのではなく、 「地域密着」をテーマに、 その街に合ったお店作りを 目指しています。 20代・30代・40代のスタッフが活躍中。 女性管理職の登用実績もあり、 性別・年齢に関わらず キャリアアップできる環境です。 堅苦しい上下関係はなく、フラットな雰囲気。 年齢や社歴に関わらず、 良いアイデアは積極的に採用します。 あなたの「やってみたい」を応援する社風です。"

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄各線 大手町駅B0出口から徒歩1分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間・曜日】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰6:30～22:00の間で 実働8時間のシフト制 （休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月平均残業20時間以内 ワークライフバランスも 実現しやすい環境です。

給与

月給301,000円～405,000円 給与詳細 基本給：月給 30万1000円 〜 40万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給：301,000円～405,000円 （一律手当を含む） ※経験・能力・前職給与を考慮の上、 決定します。 ・昇給あり ・賞与あり（業績による） 【給与例】 給与例 《年収イメージ》 店長・GMともに 上記給与レンジでの採用です。 SV等の経験者は上限に近い給与も可能です。

休日休暇

休日休暇 1ヶ月のフレックスタイム制 ※4週4日休以上 有給休暇 ※法令通りに付与 【休日・休暇】 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 など

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【待遇・福利厚生】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・管理職手当 ・複数店舗管理手当 ・子供手当 ・時間外手当 ・制服貸与 ・確定拠出年金制度 ・社員割引制度

対象となる方

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人材】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《必須条件》 ・学歴不問 ・接客、販売経験のある方 《歓迎条件》 ・店長やマネジメント経験者 （業界は問いません） ・売上管理の経験がある方 ・SVやエリアマネージャーの 経験をお持ちの方 ・新しい仕組み創りにワクワクできる方 《こんな方が活躍しています》 ・飲食店の店長経験者 ・アパレル等の販売マネージャー ・営業職でのリーダー経験者 ・「自分の店を持ちたい」 という起業家精神のある方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【異業種からの転職者多数！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業や販売スタッフ、事務職 ・接客、ホール、キッチンスタッフなどの飲食業 ・ホテル、フロントスタッフ、受付などの接客業 ・介護職や医療系、生活支援員などの福祉関連 ・トラックドライバーなどの運送、配送業 ・建築/不動産/マンション管理や清掃スタッフ など様々な職種から転職しています。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 採用後はご自身の経歴や店舗の状況を踏まえ 初期所属店舗を会社にて決定させて頂きます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万3500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ご応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接（数回） ↓ 内定 ↓ 入社 ・入社時期は調整可能です。 ・試用期間店舗/初期配属店舗は面接を経て会社にて決定させて頂きます。 （必ずしも募集店舗での勤務とはなりません為ご了承頂けますと幸いです。） ※勤務地について※ 東京都内での配属となります。 店舗確約ではございませんので、ご了承ください。