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パナソニックエイジフリー株式会社　東京事務所

職種/仕事内容

仕事内容 ✨あなたの設計・施工管理経験を活かし、非住宅リノベーションの専門家へ！✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐社会貢献度の高い新着求人 介護・医療施設のリノベーションは、ご高齢者の快適な生活とスタッフの業務負担軽減に直結します。 施設利用者様・従業員の方々に役に立てる、やりがいのある業務内容です。 ⭐パナソニックグループの安定基盤＆30万件以上の実績 パナソニックの強力なブランド力と商品力を背景に、ケアリフォームで30万件以上の実績。 その専門チームとして、安定した環境で大規模な非住宅分野の案件に挑戦できます。 ⭐数千万円規模の大型案件から課題解決まで幅広く担当！ 数十万円の改修から、提案から完成まで1年以上かかる数千万円規模の大型案件まで、実績が豊富で多数の案件を経験することが可能です。 単なるリフォームでなく、「大浴場を個室ユニットバスへ」「大部屋の間仕切り設置」など、 施設の隠れた経営課題をクリエイティブな設計力で解決する醍醐味があります。 ⭐専門知識を習得し、プランニングの幅が大きく広がる！ 木造リフォームに比べ、構造・設備・法規など高度な専門知識が求められますが、その分、提案できる幅も格段に広がります。 施設の経営者と話し、収益改善まで見据えた数年先のプランニングを担当するため、キャリアアップに繋がります。 *＜非住宅分野のリノベーションを担当＞* パナソニックグループの「エイジフリー事業」から誕生した私たちは、ケアリフォームに特化した事業を展開。 パナソニックのブランド力と商品力を武器に、これまで30万件以上のリフォームを手がけています。 今回、募集する施設リノベーションは、介護・福祉・医療施設などの業界でリノベーション需要が高まる中、5年前に誕生した専門チームです。 主に、老人ホーム等の介護施設や病院など、非住宅分野のリノベーションを担当しています。 *＜大型案件から小型案件まで豊富な実績＞* 特別養護老人ホーム、有料老人ホーム等の介護施設や障がい者施設、病院など、非住宅分野の設計プランニングから 提案、施工管理までを担当していただきます。案件は金額に換算すると、数十万円のものから、数千万円のものまでさまざま。 工期も長いものだと3～4ヶ月。提案から完成まで含めると１年以上かかるものもあります。 *＜様々な課題をクリエイティブで解決＞* リノベーションと言っても「大浴場を個室のユニットバスにリノベーションしたい」 「プライバシー保護のため、大部屋を間仕切りで仕切って、個室のようにしたい」 「安全性、快適性、省エネなどの観点から照明を取り替えたい」等、その内容は千差万別。 介護する側とされる側、両方の負担を軽減し、快適に生活していただけるよう隠れた課題にも気を配りながら、 数年先を見据えたプランニングをお願いします。 【仕事の流れ】 営業担当とともにお客様を訪問 ▼ お客様の状況とご要望に合わせて最適な設計プランを作成 ▼ リノベーションプラン＆見積をご提案 ▼ プラン決定／工事スタート ※施工に必要な材料の手配から施工業者の選定・手配、工事における施工管理（品質管理・進捗管理）、建築主との折衝まで幅広く担当 ▼ 完成 ★リノベーションプランナーの仕事は、経営者と話をすることで、施設運営における課題を理解するところからスタート。 利用者にどうすればより快適に過ごしてもらえるか。 スタッフの業務をどうすれば軽減できるか。 施設の収益改善にどう貢献していくのか。 そういった課題をプランニング力×プレゼン力×設計力で解決していくのがこの仕事です。 ★施設リノベーションの魅力は、担当した工事の先にある施設利用者様、従業員の方々を笑顔にできること。 木造建築などのリフォームに比べると、構造・設備・法規など、身につけなければいけない専門知識も多くなりますが、その分、提案の幅もぐっと広がります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 大門駅より徒歩約4分、JR浜松町駅より徒歩約6分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：8:45～17:45(休憩時間 1時間)

給与

年俸4,381,738円～6,625,868円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：年俸 430万円 〜 650万円 固定残業代：あり 1年あたり6万6738円 〜 9万868円（固定残業時間：1年あたり38時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1年あたり1万5000円 〜 3万5000円 ※上記金額は最低支給額です。 年齢・経験・前職給与を考慮し、加給・優遇いたします。 【手当】 ●交通費（規定あり） ●首都圏手当 ●資格手当（一級建築士2万円、二級建築士7千円、1級施工管理技士1万円、2級施工管理技士5千円） ※同種の資格を複数所有している方は上位の手当のみ 【昇給】 給与改定年1回（4月） 【賞与】 賞与年2回（7月・12月） 【給与例】 給与例 ・600万円／38歳、入社3年目（月給40万円＋賞与） ・820万円／45歳、入社14年目（月給56万円＋賞与） ・540万円／68歳、入社3年目（月給45万円）

休日休暇

休日休暇 週休2日制 （日、他曜日／シフト制）、祝日 ※シフトは基本土曜日取得 （月に1回程度土曜出勤あり） ※休日出勤の際は振替休日を取得 【年間休日】114日 【有給休暇】15日※入社時に15日付与 【休暇制度】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ★産休後職場復帰率：99％ ★男女問わず育休取得者多数

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ※健康保険はパナソニック健康保険になります ・借り上げ社宅制度 （規定・条件あり） ・慶弔見舞金 （結婚祝い金、出産祝い金など） ・資格取得支援制度 ・パナソニックグループ団体保険割引制度 ・グループ保養所利用可能 ・退職金制度 （勤続3年以上） ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 （退職金DC、賞与DC） ・積立貯蓄制度 ・職場積立NISA ・短時間勤務制度

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ●高卒以上 ●要普免（AT可） ●下記いずれかの資格保有者 ー1級・2級建築士 ー1級・2級建築施工管理技士 ー1級・2級電気工事施工管理技士 ー1級管工事施工管理技士 ※RC造・S造の施工管理や設計の経験者歓迎 ※第二新卒歓迎 【こんな方が活躍しています】 ●コミュニケーション力に自信があり、プレゼンなど人に伝えるのが得意な方 ●施設利用者や施設運営者に価値を提供するという思考で、企画・設計ができる方 ●需要拡大が見込まれる高齢者施設のリノベーションに興味のある方 ●ビル、マンション、工場、店舗、公共工事など、建築施工管理の実務経験者 ※20代～60代の幅広い層が活躍中（50代、60代での入社者もいます）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ★最初は基本的な業界の知識や、施設リノベーションとしての仕事の流れを学びます。その後2～3ヶ月は先輩社員に同行する「現場研修」を通して、実際の案件に触れ、仕事の感覚を掴んでください。その後、施設リノベーションとして独り立ち。比較的小規模な案件から始めていただき、徐々に経験を積んでいただきます。

選考プロセス

選考プロセス エントリー ▼ 書類選考 ※1週間以内に結果をご連絡します。 ▼ 一次面接 ◎WEB面接可 ※これまでのお仕事での経験や、当社で実現したいこと等をお聞かせください。 ※適性検査・筆記試験・建築学科試験を実施します。 ▼ 二次面接 ※以下の事業所の中からご希望の面接地をお選びください。 （大阪本社、東京北事務所、名古屋事務所） ▼ 入社 ※面接日・入社日は応相談。現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。