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株式会社スペースライズ

職種/仕事内容

仕事内容 【20代でリーダー昇進実績あり】 チームで成果を追求！ 裁量権を持ってイベント成功へ導く” ルートセールス・コーディネート " 当社は、イベントキャスティングのプロフェッショナル集団として、 「活気あるフラットな組織」を築いています。 変化を恐れず、全員で目標達成に向けて突き進む推進力が私たちの強みです。 20代の若いメンバーが中心となり、協力しながらイベントの最前線を支えています。 【具体的な業務】 クライアントのイベントを成功させるための 「人材」の面をトータルプロデュースする戦略的な業務です。 ✅ クライアントリレーション（ルートセールス・調整） **既存顧客（イベント企業など）**と連絡を取り、イベント予定をキャッチアップ。 一人あたり15〜20社のクライアントを担当し、信頼関係を築きます。 【業務実態】 ほとんどのやり取りはメール、LINE、電話で行い、 各イベントに対し**「必要な人員を確保できるか（イベントに人を出せるか）」**を調整・提案します。 ✅ キャスティング（条件マッチング） イベント内容と登録スタッフの適性・スキル・スケジュールを照らし合わせ、お仕事を案内します。 **「条件マッチング」**に基づき、期限までに適切なスタッフを確実にアサインする、 難易度の高いパズル的な面白さがあります。 常に8〜10件の案件が同時進行しており、スピードと正確性が求められます。 ✅ マネジメント・トラブルシューティング 現場で働くスタッフのモチベーション維持やサポート。 【重要業務】 突発的なトラブルや欠員が発生した場合の差し替え業務（代替スタッフの緊急手配）や、 イベント終了後の請求対応など、責任を持って対応します。 ＜ 成長・成果へのコミットメント ＞ ● 成長機会： 最短入社半年で責任者に昇格したメンバーも！他社では味わえない桁違いのスピードで成長できます。 入社後3〜6ヶ月間はOJT期間として、マンツーマンで集中的に業務を習得していただきます。 ● 成果報酬： 昇給は年4回。インセンティブは**チーム成果（粗利ベース）**で支給。 個人ノルマはないため、チームで持ちつ持たれつ助け合いながら、目標達成に向けて突き進めます。 頑張りは即、収入とポジションに反映されますよ！ 【サポート体制】 ・入社後はクライアント営業チームに配属。先輩社員がマンツーマンであなたの成長をサポートします。 ・チームは4～5人と少数精鋭。隣のデスクやすぐ近くに先輩社員がいるため、疑問や不安をすぐに解消できる環境です。 ・「頑張りたい」という意欲を無駄にしないよう、OJTだけでなく、具体的なスキルアップ研修も実施しています。 【企業理念】 当社の代表が大切にするのは、社員の「キャリアオーナーシップ」。 仕事を通して自己実現できるよう、私たちは実力に見合った評価とポジションを提供し、あなたのハイスピードな成長を支援します。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 小田急線「南新宿駅」徒歩30秒、JR「代々木駅」徒歩7分、JR各線「新宿駅」徒歩9分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり10日 10:00～19:00(休憩1時間) ※残業は月30時間以内 残業した翌日は時短勤務を行うなど、柔軟に対応しています。 ★朝礼・終礼で当日、翌日の流れを確認。 社員全員が顔を合わせ、コミュニケーションを取れる仕組みもフラットな雰囲気づくりの秘訣です♪

給与

月給260,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万600円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万9400円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり20時間 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ●賞与年2回（3月・9月） ●昇給年4回 ●交通費支給（月1万5000円迄） ●営業交通費支給 ●住宅手当（規定有：2万円支給） ●扶養手当 ●役職手当 ＜インセンティブについて＞ 人材コーディネーターのインセンティブはチーム制。 粗利をベースに、チームでのインセンティブを役職に応じて支給します。 チームリーダーなど、役職が上がればインセンティブも上がる仕組みなので、 みんなモチベーションを高く持ってお仕事しています。 【給与例】 給与例 【年収例】 ＜入社時の想定年収＞ 年収350万円／業界・業種完全未経験で入社の場合 年収380万円／未経験入社で入社1年目に成果を上げた場合 ＜社員の年収例＞ 年収500万円／入社2年目・リーダー（未経験入社・インセンティブ含む） 年収620万円／入社3年目・係長（インセンティブ含む）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制度（基本土日祝休み） ※土日祝に出勤した場合は、振替休日あり 【年間休日】125日以上 ●有給休暇（10日） ●GW休暇 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●資格取得支援制度あり ●研修制度（社内・社外） ●人事評価制度あり ●健康診断 ●社内イベント（旅行、BBQ、お花見、おでん会など） ●忘年会・新年会