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三菱電機システムサービス株式会社

職種/仕事内容

企業名 三菱電機システムサービス株式会社 求人名 T42【世田谷】家電・住設機器のフィールドエンジニア◆修理保守×施工提案 仕事の内容 法人中心に業務用空調・家電・給湯機の出張修理・保守点検を行い、診断結果に基づく入替提案や定期点検計画まで一気通貫で担当。DX基盤や技術支援を活かし、品質向上と顧客価値の最大化に貢献いただきます。 【詳細】法人・個人のお客様を訪問し、三菱電機製の業務用空調、給湯機、換気設備、家庭用家電などの修理・保守・定期点検を担当。状況に応じて更新提案や簡易診断を行い、快適な住環境を支援します。 【担当エリア】世田谷を中心に首都圏一円（片道1時間圏内）で、1日5～6件を訪問。出張は担当範囲内の近距離のみで、長期・宿泊出張はほとんどありません。技術課による遠隔支援体制も整い、安心して業務に取り組めます。 募集職種 T42【世田谷】家電・住設機器のフィールドエンジニア◆修理保守×施工提案

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

給与

月給239,000円～384,500円 想定年収 480万円～770万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥239,000～￥384,500 基本給￥239,000～￥384,500を含む/月 ■賞与実績:年2回(2025年度実績6.1ヶ月)※昇給有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（週休2日制/個人別勤務カレンダーによる） 有給休暇：有（20～25日）（入社月に応じて付与日数は変動します）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：財形貯蓄、住宅資金融資、育児・介護休職、社員持株会、企業年金基金

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：「家庭用電化製品･住宅用設備機器」「FA産業用機器」「映像･情報通信機器」等、幅広い分野に関する修理･保守（運用）･工事・据付・現地調整・システム設計・システムエンジニアリング及び製品販売 設立：1962年04月 代表者：取締役社長 鈴木 聡 従業員数：2,031人 平均年齢：44.0歳 資本金：600百万円 株式公開：非公開 主な株主：三菱電機(株) 100.0％ 本社所在地：〒154-8520 東京都世田谷区 太子堂４－１－１ キャロットタワー２０階 本社以外の事業所：全国主要都市(仙台･東京･名古屋･大阪･広島･福岡ほか) 関連会社：■三菱電機(株) その他備考・企業からのフリーコメント：★充実した福利厚生■セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度：育児や介護サービス利用料補助･個人旅行費用補助･スポーツ費用補助等から好みにあう福利厚生メニューを自由に選んで利用可■Thanks point制度：社員同士で貢献や行動に対して感謝を伝え、受け取ったポイントを翌年度のセレクトプランに加算■他にも住宅支援(社宅、独身寮)･生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)･社内親睦会･三菱電機G保養所利用･一般健康診断･家族健康診断･生活習慣病健康診断･日帰り人間ドック等あり■長期休暇制度(夏季・年末年始休暇と合わせた計画休暇取得や年1回8連休の取得)■短時間勤務制度【当社について】三菱電機100％出資企業で製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社。4つの事業領域それぞれ異なる市場に対してソリューションを提供。三菱関連/製造/店舗/家庭用から業務用/住宅/ビル対応等顧客群も幅広い。どの分野でも各地方に拠点を有しほぼ全国をカバー。導入提案～施工、保守修理、リニューアル迄高レベルでワンストップ対応可能、工事案件も様々な実績が有り、小中大型の案件、建築工事を含む総合改修工事も可能。どの分野でも社会的ニーズは高まり、今後組織強化を目的に採用を強化予定。 決算情報： 決算期2022/03 売上高68,934百万円 決算期2023/03 売上高73,441百万円 ※決済単位：単体