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正社員
すいれん

老健の介護職員

★正職員★［大阪市鶴見区］≪介護スタッフ（老健）≫◆「鶴見緑地駅」徒歩7分

交通アクセス地下鉄長堀鶴見緑地線「鶴見緑地駅」より徒歩7分 ※自転車、バイク通勤可！
すいれん
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
大阪府大阪市鶴見区諸口6-15-74
交通アクセス地下鉄長堀鶴見緑地線「鶴見緑地駅」より徒歩7分 ※自転車、バイク通勤可！
月給217,000円～272,600円

勤務時間

変形労働時間制勤務曜日・時間 [日勤] 9：00～17：30 [早出] 7：00～15：30 [遅出] 10：00～18：30 [夜勤] 17：30～翌10：30 等 ※変則シフト制 ※時間前後の可能性あり

休日休暇

休日・休暇シフト制の為、平日でも休みが取れる環境です！ ◆休日：月8日～10日 ◆年間休日：110日 ◆有給休暇：法定通り

勤務地

すいれん

大阪府大阪市鶴見区諸口6-15-74

すいれん

勤務地大阪府大阪市鶴見区諸口6-15-74 介護老人保健施設すいれん

アクセス

交通アクセス地下鉄長堀鶴見緑地線「鶴見緑地駅」より徒歩7分 ※自転車、バイク通勤可！

仕事内容

★正職員★［大阪市鶴見区］≪介護スタッフ（老健）≫◆「鶴見緑地駅」徒歩7分『介護老人保健施設すいれん』にて ★☆★介護スタッフさん（正社員）募集★☆★ ≪時間管理の徹底！≫ ★『着替えの時間』や『朝礼の時間』は勤務時間内に！例えば、9：00～17：30勤務の場合は9：00にタイムカードを打刻後、着替えや朝礼をします。退勤時は退勤時間17：30ピッタリにタイムカードを打刻して帰宅できるように終業時間前に着替えをしています。 ★残業代は１分単位で支給！例えば退勤予定時刻が17：30で、業務都合で17：31にタイムカードを押した場合、１分の残業代を支給します！ ≪職員の笑顔を大切にしています！≫ 福利厚生や休暇制度を充実させて職員が楽しく、安心して働けるよう積極的に取り組んでいます！経験豊富な先輩職員があなたをフォロー！資格取得や研修制度など、手厚い支援もあり！

募集要項職種老健の介護職員雇用形態正社員仕事内容当法人の施設にて、ご利用者の生活支援を行っていただきます。〔身体介護〕〔生活支援〕〔行事〕〔レクリエーション〕などご利用者様がより安心して、楽しく生活できるように様々なお手伝いをしていただきます。まずは介護職員として介護の現場を経験し、その後はあなたの「やりたい！」「なりたい！」気持ちを大切に様々なキャリアを積んでいただきます。

対象となる方

資格・経験【資格】初任者研修（ヘルパー2級）、実務者研修修了、介護福祉士いずれかの資格【年齢】60歳まで（正職員の定年年齢上限）

仕事の特徴

変形労働時間制
主婦・主夫歓迎
学歴不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
有資格者歓迎
ブランクOK

給与/待遇

月給217,000円～272,600円給与 251,600円～272,600円（介護福祉士） 222,000円～244,000円（実務者研修修了） 217,000円～239,000円（初任者研修修了）月給制（経験・能力を考慮）各種手当、資格手当含む ■上記月給に加算して支払われる手当・夜勤手当：1回5,000円・扶養手当：1人3000円～12000円・交通費：50,000円まで実費支給 ■賞与年2回 ■昇給年1回 ◆試用期間3か月は月額217,000円～251,600円（資格手当含む） ※試用期間は短縮する場合有 ※試用期間中の扶養手当支給無

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の給与：月額217,000円～251,600円（資格手当含む） ※試用期間は短縮する場合有 ※試用期間中の扶養手当支給無

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇 ◆賞与年2回（前年度実績：3.4か月分） ◆昇給年1回 ◇制服貸与 ◇交通費上限月5万円まで実費支給 ◇バイク・自転車通勤可（通勤距離2km以上で交通費支給有） ◇社会保険完備 ◇退職金制度有 ◇健康診断費用補助・インフルエンザワクチン接種費用補助 ◇資格取得支援制度 ◇永年勤続表彰制度有（10年3万円、20年6万円、30年10万円、40年15万円） ◇職員紹介制度（職種・条件により3万円～10万円）

その他

備考【職員ファーストの職場環境】 ◆共済会「大阪民間社会福祉事業者共済会」加入宿泊施設・レジャー施設など各種優待が受けられます。また、結婚や出産などのお祝い金、退職金などの給付制度があります。 ◆同好会様々な同好会があり、活動金・補助金も支給されます！【資格取得サポート】「介護福祉士」「介護支援専門員（ケアマネージャー）」等の資格取得支援の制度を設けています。勤務時間として実務者研修を受講できる体制や模擬テストを実施したりなど、働きながら資格を取得できるサポートをしています。返済免除の奨学金制度もあります！【キャリアパス】 ◆短時間正職員制度子育てや介護などでフルタイム勤務が難しい方は、最大2時間まで就業時間を短縮して正職員として働き続ける事ができます。 ◆産前産後休暇・育児休暇制度「仕事と育児の両立」がしやすい職場環境を整えております。女性だけでなく男性の育児休暇取得推進も積極的に行っています。