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北医療生協ヘルパーステーション

仕事内容

仕事内容 ✅ブランク歓迎・研修制度あり ✅地域密着・移動範囲3km圏内 ✅アセスメント・調整業務メイン ✅利用者数20～40名を担当 訪問介護事業所の サービス提供責任者として、 利用者様のケア計画作成や スタッフとの連携・調整、 モニタリングなどの業務を担います。 併せて、 身体介護や生活援助など 訪問介護業務にも従事。 担当する利用者数は最初20名以下、 慣れてきたら40名までをお任せ。 地域密着で移動範囲は3km以内です。 ▼＜具体的には…＞ ・訪問介護計画書・手順書の作成 ・サービス調整／アセスメント ・担当者会議の出席／記録 ・同行訪問／モニタリング ・訪問介護（身体・生活援助） ⭐定着前提の給与制度 月給は23.2万円～30.7万円。 さらに賞与3.3ヶ月分＋各種手当が支給され、 年収496万円の実例もあります。 家族・住宅・年齢加算など、 ライフステージに応じた手当も整備。 たとえば 「50歳・配偶者・子1人・世帯主」なら 月収35.8万円の実績も。 定年後も65歳までは嘱託、 70歳まで非常勤での勤務継続が可能です。 ⭐無理なく慣れる担当数 配属直後は利用者20名以下の 担当からスタート。 徐々に40名までの管理に 広げていく方針なので、 段階的に仕事を覚えていけます。 アセスメントや調整業務が中心となり、 数字よりも“生活の質”に寄り添う仕事です。 ⭐3km以内の訪問圏 訪問エリアは事業所から3km圏内。 移動の負担が少なく、 予定変更にも対応しやすい体制です。 利用者の平均介護度は2.3 。身体介護6割・生活援助4割と バランスが良く、 一つひとつ丁寧な支援ができる環境です。 ⭐資格＋経験をしっかり評価 実務経験に応じた 処遇改善手当・介護職手当を設定。 前職の経験も最大10年分を 給与に反映する制度があり、 長年のキャリアが無駄になりません。 ⭐時間外少なめ・休み多め 勤務は9:00～17:30中心で、 残業は月平均20時間以内。 週休2日制＆年間休日120日。 日祝は基本お休みですが、 出勤がある場合は手当支給（月1～2回程度）。 有休は初年度13日支給され、 育児・介護・看護・つわり休暇なども整備されています。