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北医療生協ヘルパーステーション

仕事内容

仕事内容 ✅ブランク歓迎・研修制度あり ✅担当は20名からスタート（最大40名） ✅訪問エリアは3km圏内で移動負担少なめ ✅年休120日で休みも安定 「最初から多くを任されるのではなく、 段階的にサ責業務に慣れていける環境です」 ▼＜具体的には…＞ ・訪問介護計画書、手順書の作成 ・サービス調整、アセスメント ・担当者会議への参加、記録 ・同行訪問、モニタリング ・訪問介護業務（身体・生活援助） ▼1日の流れ（例） 09:00 出勤・申し送り 09:30 訪問／モニタリング 11:00 計画書作成・調整業務 12:30 休憩 13:30 担当者会議・記録 15:30 訪問／同行 17:30 退勤 「まずは20名以下の担当からスタートし、 業務に慣れてから徐々に担当数を増やします」 ＜⭐担当20名から段階スタート＞ 配属直後は利用者20名以下の 担当からスタートします。 業務に慣れてから最大40名まで 段階的に担当を広げていく体制のため、 最初から多くを抱えることはありません。 サ責業務に不安がある方でも、 実務を通じて少しずつ役割を広げていける環境です。 ＜⭐訪問エリア3km圏内＞ 訪問範囲は事業所か 3km以内に限定されています。 移動時間を抑えられるため、 スケジュール管理がしやすく、 急な調整にも対応しやすい体制です。 利用者の平均介護度は2.3で、 身体介護6割・生活援助4割と バランスの取れた構成です。 ＜⭐調整業務中心の役割＞ 業務は計画作成やサービス調整、 モニタリングなどが中心です。 身体介護は一部対応にとどまり、 現場業務と調整業務のバランスを取りながら働けます。 利用者の生活全体を把握し、 関係職種と連携しながら支援を進めていくポジションです。 ＜⭐年休120日＋日勤中心＞ 勤務は9:00〜17:30が基本で、 年間休日は120日確保されています。 日曜・祝日は原則休みで、 出勤時は手当を支給。 残業は月平均20時間以内と、 業務量と休みのバランスが取りやすい勤務体系です。