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北医療生協ヘルパーステーション

仕事内容

仕事内容 ✅サ責経験者歓迎の正社員 ✅担当20名から最大40名 ✅訪問範囲は3km圏内 ✅年休120日・日勤中心 ▼仕事内容の概要 サービス提供責任者としての経験を、担当数や訪問範囲が見える職場で活かしませんか。 北医療生協ヘルパーステーションでは、訪問介護事業所でのサ責経験や、ヘルパー調整・同行・利用者対応の経験を活かせる方を募集しています。 登録者数は約80名、訪問範囲は事業所から3km以内。入職後は利用者20名以下の担当から始め、既存の流れや利用者さんの状況を把握しながら、最大40名まで段階的に担当範囲を広げていきます。 「サ責として働き続けたいけれど、担当数や移動範囲が見えない職場は不安」 「現場対応だけに偏らず、計画作成や調整業務にもきちんと関わりたい」 そんな方に合う環境です。 ▼＜具体的には…＞ ・訪問介護計画書、手順書の作成 ・サービス調整、アセスメント、記録 ・担当者会議への参加 ・同行訪問、モニタリング ・訪問介護業務、身体介護、生活援助 ▼1日の流れ 09:00 出勤・申し送り 09:30 訪問／モニタリング 11:00 計画書作成・調整業務 12:30 休憩 13:30 担当者会議・記録 15:30 訪問／同行 17:30 退勤 サ責としての経験を、担当数や訪問範囲が見える職場で続けられます。入職後は既存の流れや利用者さんの状況を把握しながら、法人の進め方に慣れていきます。 ――――――――――――――――― ⭐担当20名以下から最大40名まで ――――――――――――――――― 入職後は、まず利用者20名以下の担当からスタートします。既存の流れや利用者さんの状況を把握しながら、法人のやり方に慣れた後、最大40名まで担当範囲を広げます。最初から最大人数を担当する形ではなく、担当数の目安が決まっているため、サ責経験を活かしながら新しい職場の進め方に入っていけます。サービス提供責任者手当は担当19件以内で3,500円、20件以上で7,000円です。 ――――――――――――――――― ⭐現場だけに偏らないサ責業務 ――――――――――――――――― 主な役割は、訪問介護計画書・手順書の作成、サービス調整、アセスメント、モニタリング、担当者会議への参加、ヘルパーとの連携です。訪問介護業務もありますが、身体介護だけに偏る仕事ではありません。登録者数は約80名、平均介護度は2.3。サービス割合は身体介護6割、生活援助4割です。現場対応と調整業務の両方を見ながら、担当利用者さんのサービス内容を組み立てます。 ――――――――――――――――― ⭐訪問範囲は事業所から3km以内 ――――――――――――――――― 訪問エリアは、北医療生協ヘルパーステーションから3km以内です。移動範囲が決まっているため、利用者さん宅への訪問、モニタリング、同行訪問、事業所での記録や計画書作成を同じエリア内で進めます。勤務地は名古屋市北区城東町で、名古屋市営地下鉄名城線「志賀本通駅」から徒歩5分。車通勤、バイク通勤も可能です。 ――――――――――――――――― ⭐年休122日・9時から17時30分 ――――――――――――――――― 勤務時間は原則9:00〜17:30、休憩60分です。月間勤務表によるシフト制で、業務の都合により出退勤時間が前後する場合があります。休日は週休2日制で、年間休日は122日。日曜・祝日は原則休みですが、業務の都合で月1〜2回ほど出勤となる場合があり、その際は日祝出勤手当を支給します。残業は月平均20時間以内です。 ――――――――――――――――― ⭐医療生協の制度と地域連携あり ――――――――――――――――― 医療・介護を行う生活協同組合が母体です。社会保険、賞与年2回、退職金、確定給付企業年金、住宅手当、家族手当、職員共済などの制度があります。1〜3年目職員研修や、キャリア段位制度に沿った学習会も実施。北病院の病児病後児保育、診療代補助、健康診断、インフルエンザ予防接種の自己負担なしなど、医療生協の制度を利用できます。