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株式会社ニチイケアパレス

職種/仕事内容

仕事内容 施設規模（延床面積3,000㎡）における 企画立案、設計、工事管理をお任せします！ ＼＼二級建築士の募集です／／ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 落ち着いた環境で働きたい方 子育てが一段落した方等大歓迎！ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 【具体的な仕事内容】 ◆新規開設の企画や発注 ・建物プランの作成と確認 ・新規物件の設計から竣工までの進捗管理 ・新規物件における家具や設備の計画、納品チェック ◆建設後に年数が経過した施設のリフォームや修繕 ◆インテリアの選定 ※インテリアコーディネーターの資格も活かせます。 【社内研修など】 入社後は、一級建築士の方と共に 新規案件の現場定例会議等に 出席していただきます。 また、既存拠点のリフォームに 関する現場調査や企画を 共に進めてもらいます。 ー 新規開設に向け、今までのあなたの建築士としての経験を活かし、 ご入居者様への快適な生活・空間を私たちと共に作ってみませんか？ フレックスタイム制を導入しているので、ワークライフバランスを保てるのが魅力です！ 現場に行くことも多いので、直行・直帰を利用し、勤務時間の調整ができますよ！ 現場の第一線から離れたけれど、建築士としての仕事は好き。 でも、ゼネコンや不動産デベロッパーのような、多忙な現場ではなく落ち着いて働きたい。 子育てが落ち着いて現場に復帰したい。 一級建築士資格保持の方と同等の仕事がしたい。 そんな方にピッタリな職場です！ ★年間休日 124日 ★育児休業取得率100％ ー 私たち「株式会社ニチイケアパレス」は、 医療関連、人材養成、介護を基幹事業とする「株式会社ニチイホールディングス」の100%子会社です。 グループ会社の一員として関東圏・近畿圏で80以上の有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 また、生命保険会社、最大手の「日本生命グループ」の仲間入りしたことで、より強固な基盤の元、安心して働いて頂けます。 今後の新規施設開設に向け、建築に関する知識を持つあなたのお力を当社にぜひ、お貸しください！ シニアエキスパートなどの待遇をご用意しています。 ー 【インタビュー：セクションマネージャーAさん（23年目）】 Q.入社前後でのギャップは？ A.新築の企画が想像よりも面白かったのはいい意味でのギャップです。 介護施設ならではだと思いますが、「利用者様が使いやすい×空間デザインが良い」の掛け合わせで考えるのは大変ですが楽しい部分ですね。 Q.1日のスケジュールは？ A.日によって変わりますが、新築のボリューム設計やリフォームの計画を行った後、現地へ行っての調査や業者さんとの打ち合わせを行ったりするようなイメージです。 新築案件は週間に1回ほどは現地へ行くので、自分が関わった案件を最後までしっかり見届けることができます。 Q.納期はどんな感じ？ A.年間でスケジュールを立てているので、急な案件で急かされるようなことは基本的にありません。 納期をずらしたりなどの緩さはありませんが(笑)、今働いている社員は年間の自分の予定が分かっている状態なので、「今日はフレックスで早く帰ろう」だったり、「この日は頑張ったから今日はこのまま直帰しよう」などでうまく調整していますね。 Q.会社や部署の自慢できるポイントは？ A.当社は有料老人ホームから始まった会社で25年以上となるので、ホームの建築にあたってのノウハウは多いと思います。 部署の社員も、建築士ではない者でもたくさん知識を持っていたりして、私自身も勉強になっていますね。勉強家で前向きな方が多いです。 あとは働き方の面もやっぱり魅力だと思います。 休日数やお休みの取りやすさもそうですし、在宅勤務・フレックスも可能なのでワークライフバランスは取りやすいです。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」聖橋方面改札直結／JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」徒歩1分★駅直結＆駅チカで通勤ラクラク

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ※精算期間：1ヶ月 ※標準勤務時間9:00～18:00 ※休憩：60分 ＜フレキシブルタイム＞ 7:00～11:00 15:00～21:00 ＜コアタイム＞ 11:00～15:00

給与

月給322,500円～352,800円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万円 〜 28万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万2500円 〜 6万6800円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※全員に一律で支払われる手当は家族手当・住宅手当・資格手当等 【給与例】 給与例 ※年収には、月収12ヶ月分+年2回の賞与含む ※月収には、固定残業代30時間+住宅手当（8,000円）+家族手当（5,000円）を含む ※ご経験・年齢・資格・能力を考慮の上、当社規定によりシニアエキスパートなどキャリア職として採用を決定。 ※キャリア採用については実務・能力テストがございます。 詳細はお問合せください。 ＜モデル月収と年収＞ 月収：335,500円〜365,800円 年収：468万円〜504万円 <モデル月収の例> 2級建築士のエキスパートとして採用 月給：322,500円 月収：335,500円 年収：468万円

休日休暇

休日休暇 ・年間休日：124日 ・週休2日制 ※原則休日：土日祝日(ローテーション制) その他会社指定の日 ・夏季休暇：最大5日、 当年7～9月に取得 ・有給休暇： 初年度は入社6ヶ月後、 10日間（労働基準法） ・育児休業 ・結婚休暇(7日間) ・出産休暇(3日間) ・産前産後休暇 (産前6週間、産後8週間) ・看護休暇 ・ドナー休暇 ・半日休暇 ・家族愛休暇 他 ◆育児休業取得率100%です！ 育児と仕事を両立を応援します。 ◆14日/年しっかり休めます！ 高い有給休暇取得実績があります。 ※2022年度実績

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度あり ・交通費支給/月5万円迄 ・徒歩自転車通勤奨励金 (1勤務につき200円) ・賞与（年2回あり・業績による） ・家族手当 ・住宅手当 ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料 カウンセリングを設置(EAPの取組) ・定年制度：65歳 ※定年後は契約社員として 雇用延長が可能。 詳細はお問い合わせください 【制度も充実！！】 ＊昇進制度 職員の成長を重視し、技能に応じて 昇給やキャリアアップが可能です。 さらに、自己申告制度で様々な 職種に挑戦できる機会があります。 ※年１回/４月 ※4/1時点で通算勤務年数が、 1年以上が対象 ＊キャリアビジョン自己申告制度 年に1回、経験や資格を基に挑戦したい職種や目標を申告できる 「キャリアビジョン自己申告制度」があります。 ＊キャリアアップと昇給 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を設けております。 経験がキャリアに反映されるとともに、新たな役割や責任を任され、次のステップへと繋がります。 ＊様々な教育・研修制度 新入社員向けの「入社導入研修」や、経験者向けの「階層別研修」など、 多様な研修を提供しています。 また、Aircouseを使ったオンライン講座でスキルアップ研修を無料で受講できます。 【うれしい福利厚生がたくさん！】 ＊まなびネット割引制度 介護福祉士やケアマネジャーの受験対策講座を割引価格で受講が可能！ ＊ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」 ニチイの公式社内コミュニケーションアプリで、社内報の確認やスタッフ同士の交流、研修サイトへのアクセスができます。 ＊ケアパレス通信 社内報を毎月発行しており、会社の取り組みや他のホームの様子がわかります。 ＊安全衛生委員会 毎月1回、社内の安全衛生対策や新たな課題について話し合っています。 ＊労働組合加入 ＜日本介護クラフトユニオン＞ ユニオンショップ制度により、入社後全員が組合に加入します。 レジャー施設は最大75％オフ、宿泊施設は最大80％オフで利用できるほか、共済制度で慶事祝金や見舞金も受け取れます。 ＊多様な働き方をサポート ニチイケアパレスでは、ライフステージに応じたサポートを提供しています。 子育て支援の「くるみん」や女性活躍推進の「えるぼし」を受け、仕事と介護の両立支援「トモニン」にも賛同しています。 社員が働きやすい環境作りに力を入れています。

対象となる方

求めている人材 子育てが一段落した方や、落ち着いた環境で働きたい方歓迎です！ 【必須資格・経験】 ・二級建築士資格 ・建築設計事務所、ゼネコン、 デベロッパー建築部門等での 業務経験3年以上 【必須条件】 ・施設規模（延床面積3,000㎡）の 企画立案、設計、工事管理ができる方 ・Excel、Word、PowerPointの 基本操作ができる方 ・CADで図面作成可能なレベルの方 ・業務遂行能力があり、社内外との 円滑なコミュニケーションができる方 【こんな方、歓迎します！】 ・マンション設計、医療福祉系建物の経験がある方（RC造／S造） ・現場工程管理や工事見積査定ができる方 ・社外の設計者や施工者と協力し、社内の関係者と連携して企画を推進できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ここまでご覧いただき ありがとうございます！ ◎会場は本社（御茶ノ水）です。 一次：書類選考 ※書類選考を通過した方のみご連絡します。 ▼ 二次：面接 ※面接は複数回行う場合があり。 ※キャリア採用には実務、 能力テストがあり。 就業説明もお気軽にお問い合わせください。 約40～60分で、仕事内容や給料、 当社の魅力について詳しくご説明します。 就業中の方は、個別に日程調整も可能です。 お気軽にご相談ください。 ご応募お待ちしております！