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株式会社ノーザンライツ　東京オフィス

仕事内容

仕事内容 株式会社ノーザンライツの東京オフィスで、大手企業を対象にした採用・定着化の企画営業を担当します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ オフィス ｜ 千代田区（東京オフィス約60名 / 全社約100名） チーム体制 ｜ 営業・営業サポート担当・制作スタッフの協力体制 平均年齢 ｜ 20代〜30代中心 月平均残業 ｜ 20時間以内 休日・休暇 ｜ 年間休日131日（土日祝休み） 育成体制 ｜ 1〜3ヶ月程度の研修・専任先輩による半年以上のOJT伴走 雇用形態 ｜ 正社員 年齢の条件 ｜ 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00） 09:00 出勤。テレアポを中心に 既存顧客の拡販や新規開拓スタート。 毎日積極的にお客様と 会話しながら出会いのきっかけ探し。 11:00 お客様のもとへご訪問。問題点を 細かく初回ヒアリング。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 社内で打ち合わせ。 営業サポート担当や制作スタッフと意見交換。 15:00 ご提案・プレゼンテーション。 提案書作成や実行・振り返り。 17:30 翌日の準備・テレアポや 訪問の振り返り。 18:00 退勤。 ■仕事内容 全国で多店舗展開している大手企業を対象に、 採用～戦力化のワンストップ支援を 行う企画営業業務です。 ・求人広告や採用HPを活用した人材採用支援 ・アルバイトの定着、戦力化支援 ・採用業務効率化支援 ・外部人事支援 ・人事領域全般にわたるコンサルティング ■研修・サポート体制 ・1〜3ヶ月程度の研修のほか、 半年以上のOJT伴走など段階的に成長を フォロー ・先輩のサポートを受けつつ徐々に 自分のペースを作るスタイルで安心 ・まずは先輩の商談同行やテレアポから 段階的に開始 ・専任の先輩がOJTでマンツーマン伴走 ・基礎から順を追って専門知識を学べる育成体制 ■先輩スタッフからの一言 「担当は全国展開の大手アパレルメーカー。 携わった方々が働いている姿を見ると 励みになります」（企画営業／5年目スタッフ） 「採用から定着までサポート。 お客様の人事部の一員としてヒアリングや提案を 行っています」（企画営業／1年目スタッフ） ノーザンライツで、あなたの魅力を 最大限発揮しませんか！