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株式会社テクノクラーツ

仕事内容

仕事内容 ○●○●○━━━━━━━━━━━━━ 「モノづくり」の未来は、 「組織づくり」から始まっている。 ✅採用・RA・派遣営業の経験を活かせる ✅大手メーカー各社と安定した取引を継続 ✅月給26万円～33万円＋賞与年2回 ━━━━━━━━━━━━━━━○●○●○ ＼ 中途・新卒のエンジニア採用をお任せ ／ これまでの「売上目標（数字）を追う」 営業活動から一歩踏み出し、 「自社の組織づくりに深く携わる」 採用のプロフェッショナルになりませんか？ ＊入社時期：2026年10月頃を想定 早期入社可能な方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社概要・仕事のやりがい】 株式会社テクノクラーツは、 大手自動車メーカーなどの設計現場を、 高い技術力でサポートしている会社です。 あなたにお任せするのは、 最前線で活躍するエンジニアたちの採用を成功に導くこと。 自社の成長を、組織から支えるのがミッションです◎ 役員直下のレポートラインだからこそ、 あなたのアイデアやアプローチがダイレクトに会社の組織拡大に繋がります！ 【具体的なお仕事】 中途採用を中心に、新卒採用まで幅広く採用業務全般をお任せします。 （エンジニア採用目標：20名前後／年） ゆくゆくは人事部門のマネジメントを担い、 会社の成長を「組織」の側面から動かす中核メンバーへの成長を期待しています。 ◆経営層や現場責任者との要件定義 ◆採用チャネル別の採用戦略立案 ◆応募者対応・候補者対応 （書類選考のご案内、合否連絡など） ◆面接日程の調整 ◆パートナーエージェントとの折衝・協働 ◆求人媒体の運用・更新・管理 ◆会社説明会の企画・運営 （オンライン・対面での実施） ◆採用管理システム等を用いたKPI管理 ◆役員への進捗レポート 「ITやエンジニアを求めている現場の気持ちがわかる」 「エンジニアが大切にするポイントが理解できる」 そんなあなたの強みが、そのまま活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 入社後の流れ ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、当社の事業内容やエンジニアの特性、 現在の選考フローを理解することから。 その後、先輩メンバーのサポートのもと、 日程調整や求人媒体の更新など、 進めやすい業務からスタートしていきます！ 説明会の登壇なども、最初は同席しながら 少しずつお任せするのでご安心ください。 ✨ 働きやすい環境 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は、 都心の満員電車から離れた落ち着いた街、 人気の「町田駅」からスグ。 ✅土日中心の完全週休2日制 ✅年間休日は121日をしっかり確保 ✅残業も月平均20時間程度と少なめ ✅テレワークも可能（業務状況に応じて） 安定した経営基盤のもと、 仕事とプライベートを両立しながら、 腰を据えてキャリアを築いていけます！ 【法改正に伴う明示事項】 ・従事すべき業務の変更の範囲： 当社業務全般への変更の可能性あり ・就業場所の変更の範囲： 本社の定める営業所、または 自宅等テレワーク就業場所