• 正社員

ソーシャルシフト株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【夜勤・ノルマ・転勤・長時間残業は、ありません】 過酷な夜勤も、厳しいノルマも、急な転勤も、40〜50時間を超える長時間残業もありません。目標未達で減給されたり、厳しく叱責されたりすることもありません。 落ち着いた環境で、目の前の仕事と学習に集中できます。転勤は本人の希望がない限り発生しません。 【年間休日120日・残業は月平均10時間程度】 完全週休2日制（土日祝相当）で、年間休日は120日。残業は月平均10時間程度なので、平日の夜も自分の時間として使えます。空いた時間はスキルアップに使ってほしい、というのが会社の考え方です。 産前産後の休業・育児休業はグループ企業にて男女ともに取得実績があり、ライフステージが変わっても働き続けられます。 【お金をもらいながら学べる「リスキリングプラン」】 当社の一番の推しは「リスキリング手当」です。これは、勉強した時間に応じて毎月の給与に上乗せされる手当のこと（月3万円〜5万5,000円）。つまり、学べば学ぶほど手取りが増えていきます。 さらに資格を取れば資格手当（月5,000円〜5万円）も加わり、社内ランクが上がって給与そのものもアップ。 対象資格の受験費用は合格時に全額会社が負担するので、自腹を切る必要もありません。 「お金をもらいながら学習できる会社」というコンセプトを、制度としてきちんと形にしています。 【職歴も学歴も、問いません】 当社は職歴・学歴を一切問わずに募集しています。未経験でも月給25万円からのスタートです。「やりたいことが見つからない」「自信を持てるスキルがない」「この先もこのままでいいのかな」——そんな気持ちを持っている方にこそ、知ってほしい会社です。過去ではなく、これからを一緒につくれる方をお待ちしています。 【上場企業グループの、安定した基盤】 当社は、上場企業であるグループ会社のエージェントを基盤に設立された会社です。教育・人材育成のノウハウが豊富なグループだからこそ、研修体制の充実度は自慢できるポイント。新しい会社なので試行錯誤の途中ですが、その分「これから一緒につくっていける」おもしろさがあります。 【チームの雰囲気】 平均年齢は25歳。同期が同時期に入社するので、はじめての社会人生活でも「自分だけ置いていかれる」ということがありません。新しくできた会社なので社歴の長いベテランはおらず、年次に関係なく意見を言える空気があります。上下関係の厳しさや、飲み会の強制もありません。

仕事内容: ＼職歴も学歴も問いません。ここからやり直せる事務の仕事です／ 「やりたいことが見つからない」「自信を持てるスキルがない」「この先もこのままでいいのかな」。そんな気持ちを抱えている方にこそ読んでほしい求人です。 未経験からでもスタートできるよう研修制度を整えており、学歴・職歴は問いません。月給は25万円からのスタートです。まずは未経験でも始められる事務業務からスタートし、3年間かけてスキルと資格を積み上げていきます。過去ではなく、これからを一緒につくれる方をお待ちしています。 【この求人に向いている人】 - 職歴や学歴に自信がない方 - やりたいことが、まだ見つかっていない方 - 社会人経験がない方 - 自信を持てるスキルを手に入れたい方 【一般事務って何をするの？】 ひとことで言うと「データを正しく入力し、書類を整えて、社内外のやりとりをつなぐ仕事」です。 - データ入力（受講状況や研修の記録などをシステムへ入力します） - 書類作成（フォーマットに沿って、必要な書類を仕上げます） - 電話・メール対応（問い合わせを受けて、担当者へつなぎます） - 資料作成のサポート（先輩の依頼を受けて、資料の準備を進めます） - ファイル整理・データの見直し（入力ミスや不備がないかチェックします） いきなり難しいことは任せません。まずは未経験からでも始められる業務からスタートし、慣れてきたら少しずつ任せる範囲を広げていきます。月次／週次の1on1で先輩がフォローするので、「わからないことを聞けないまま止まってしまう」ということもありません。 そして、当社の特徴が「リスキリングプラン」です。事務の仕事と並行して、3年かけてスキルを身につけていきます。 【リスキリングプランの例】 - 基礎：タイピング、AI資格 - 中級：マーケティング、ロジカルシンキング - 専門スキル：DX、会計 など 学習内容は資格取得に直結しているので、3年後には事務スキルに加えて、履歴書に書ききれないほどの資格が手元に残っていることもあります。スキルが上がれば任される業務のレベルも上がるので、やりがいを持ったまま働き続けられます。 【リスキリングプランを終えたあとは】 - 中核メンバーとして、1ランク上の仕事へ - グループ会社（上場企業）へ転籍 - 業務委託・フリーランスへ転向 引き続き当社で働く場合は、プロジェクトマネージャー、本社での事業運営、人事などにも挑戦できます。3年後、選択肢は自分で選べます。 【1日の流れ（例）／入社2年目・事務スタッフの場合】 - 10:00　出社。メールとチャットを確認し、その日の依頼を整理 - 10:30　データ入力。受講状況や研修の記録をシステムへ - 11:30　書類作成。フォーマットに沿って資料を仕上げる - 12:00　ランチ。渋谷はお店やコンビニが多く、社員同士でランチも◎ - 13:00　電話・メール対応。問い合わせを受けて担当者へつなぐ - 14:00　資料作成のサポート。先輩の依頼を受けて準備を進める - 15:30　リスキリングプランの学習時間。動画やアプリでインプット - 17:00　入力データの見直し。不備がないかチェック - 18:00　日報を書いて、翌日の準備 - 19:00　退社。そのままジムや友人との約束へ向かう社員もいます ※残業は月平均10時間程度です。 ※夜勤はありません。厳しいノルマや、目標未達による減給・叱責もありません。 ※平均年齢は25歳です。 【先輩の声】 ■ 入社2年目・事務スタッフ 「入社前はPCにほとんど触れたことがなく、タイピングの練習だけして入社しました。入社後の研修でスプレッドシートの関数やスライドの作り方を一から教わり、今はミーティング資料や研修レポートの作成を任されています。学習した時間そのものに手当がつくので、業務後に勉強した分が給与に反映されるのもありがたいです」 【大型採用を実施しています】 会社の成長に合わせて、現在は大型採用を行っています。同期と一緒にスタートできるタイミングです。 【夜勤・ノルマ・転勤・長時間残業は、ありません】 過酷な夜勤も、厳しいノルマも、急な転勤も、40〜50時間を超える長時間残業もありません。目標未達で減給されたり、厳しく叱責されたりすることもありません。落ち着いた環境で、目の前の仕事と学習に集中できます。転勤は本人の希望がない限り発生しません。 【年間休日120日・残業は月平均10時間程度】 完全週休2日制（土日祝相当）で、年間休日は120日です。残業は月平均10時間程度なので、平日の夜も自分の時間として使えます。空いた時間はスキルアップに使ってほしい、というのが会社の考え方です。産前産後の休業・育児休業はグループ企業にて男女ともに取得実績があり、ライフステージが変わっても働き続けられます。 【お金をもらいながら学べる「リスキリングプラン」】 当社の一番の推しは「リスキリング手当」です。これは、勉強した時間に応じて毎月の給与に上乗せされる手当のことで、月3万円〜5万5,000円が支給されます。つまり、学べば学ぶほど手取りが増えていきます。さらに資格を取れば資格手当（月5,000円〜5万円）も加わり、社内ランクが上がって給与そのものもアップします。対象資格の受験費用は合格時に全額会社が負担するので、自腹を切る必要もありません。「お金をもらいながら学習できる会社」というコンセプトを、制度としてきちんと形にしています。 【職歴も学歴も、問いません】 当社は職歴・学歴を一切問わずに募集しています。未経験でも月給25万円からのスタートです。「やりたいことが見つからない」「自信を持てるスキルがない」「この先もこのままでいいのかな」。そんな気持ちを持っている方にこそ、知ってほしい会社です。過去ではなく、これからを一緒につくれる方をお待ちしています。 【上場企業グループの、安定した基盤】 当社は、上場企業であるグループ会社のエージェントを基盤に設立された会社です。教育・人材育成のノウハウが豊富なグループだからこそ、研修体制の充実度は自慢できるポイントです。新しい会社なので試行錯誤の途中ですが、その分「これから一緒につくっていける」おもしろさがあります。 【チームの雰囲気】 平均年齢は25歳です。同期が同時期に入社するので、はじめての社会人生活でも「自分だけ置いていかれる」ということがありません。新しくできた会社なので社歴の長いベテランはおらず、年次に関係なく意見を言える空気があります。上下関係の厳しさや、飲み会の強制もありません。