• 正社員

株式会社LIV

仕事内容

仕事内容 どんな仕事? ★人事労務担当（中途採用中心／制度整備・DX推進）★ ★中途採用を軸に、会社の成長基盤をつくるポジション ★労務・制度・業務改善まで幅広く担当 ★将来的には新卒採用にも挑戦可能 ＜仕事内容＞ 中途採用を中心に、企業の成長を支える人材獲得および人事労務業務全般をお任せします。 ゆくゆくは新卒採用も担い、組織の中長期的な成長基盤づくりにも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書・各種書類作成 ・就業規則、社内規程の整備・改定 ・産休育休、労災、各種労務相談対応 ・顧問社労士との連携、行政手続き対応 ・労務フローの構築、業務改善（効率化・DX推進） ・人事制度／評価制度の運用サポート ・エンタメ業界特有の働き方（ドライバー・業務委託など）の労務管理体制整備 採用だけでなく、労務・制度・業務プロセス改善まで横断的に関わることができるポジションです。 会社の成長フェーズにおいて、仕組みを整え、より良い組織づくりを推進していただきます。 雇入れ直後：上記業務内容 変更の範囲：当社における各種業務全般 オススメPOINT 私たちLIVは「クライアントの思いを共創する」ことをミッションに掲げ、 次世代のエンタメビジネスを展開するベンチャー企業です。 主力のエンタメソリューション事業は、FRUITS ZIPPERや新しい学校のリーダーズなど才能溢れる人材を抱える 芸能プロダクション「アソビシステム」をはじめ、様々なプロダクションと提携し、スケールを遂げています。 採用活動を選任するメンバーがいない中採用活動をしていましたが、今後の成長を見据えて人事担当を募集します。 【この仕事の魅力】 ・会社の成長を支える採用戦略が、組織の未来を左右する重要なタイミングにいます。 ・自身の意見や戦略を積極的に反映できる環境で、自分の成長を感じながら働けます。 ・役員直下！初の人事専任担当として裁量を持って企画～実行まで担えます。 ・実力主義！入社2年目から事業責任者になったメンバーもいます。 ・働きやすさ抜群！残業少なめ！服装・髪型・ネイル自由！1年以内の定着率96％！ グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-387608