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総合メディカル株式会社

仕事内容

■仕事内容 【主な仕事内容】 全国12万人以上の医師が登録する自社プラットフォーム「DtoDコンシェルジュ」を活用し、新規開業・継承開業を検討する医師に対して構想段階～開業後の経営安定まで一貫してプロデュースします。 担当する医師への定期的なコンタクトを通じて信頼関係を構築し、開業にまつわる課題（立地・資金・設備・スタッフ・集患など）をヒアリング → 社内外の専門家と連携して解決策を企画・実行します。 【提案先 × 業務の流れに沿った具体例】 ●開業検討中の医師向け １）コンサルティング・企画フェーズ ・診療方針や理想像のヒアリング ・開業コンセプトの設計（診療科目・ターゲット患者層の定義） ・収支シミュレーション・事業計画書の策定 ２）物件選定・立地分析フェーズ ・独自データによる診療圏分析（競合・人口動態・患者ニーズ） ・最適な開業形態の提案（医療モール / 戸建て / テナント） ・継承案件の紹介・マッチング（既存クリニックの引継ぎ） ３）資金調達・リスク管理フェーズ ・金融機関への融資交渉・資金調達の実行支援 ・各種保険（医療賠償・所得補償など）の設計提案 ４）施設・設備の整備フェーズ ・クリニックの設計・施工会社との折衝ディレクション ・医療機器の選定アドバイス（メーカー比較・リース交渉） ・開院前のスタッフ採用・研修のサポート ５）開業後フォロー ・集患施策の立案（地域への認知拡大・Web対策） ・予実管理のサポート（月次の収支レビュー・改善提案） ・末永い経営パートナーとして継続的に伴走 【 POINT.01 】 ●「DtoDコンシェルジュ」という圧倒的な武器 12万人超の医師データ、膨大な継承案件情報、全国の調剤薬局ネットワークを保有。 他社にはない情報量とスピードで提案ができるため、他業界でのあなたの開業支援の経験を大きな価値に繋げられる環境です。 【 POINT.02 】 ●「物件紹介で終わり」ではない、数年単位の伴走型支援 開業前の夢の段階から、開業後に黒字化するまで一人の医師の人生の大きな決断に、最も近い立場で関わり続けます。 「先生の理想のクリニックが形になった」瞬間に立ち会えるのは、この仕事ならではの醍醐味です。 【 POINT.03 】 ◆プロジェクトの司令塔としてスキルの幅が広がる 建築・金融・医療機器・人材など、社内外の専門家を束ねて1つのクリニックを作り上げるプロデューサー役を担います。 不動産・ファイナンス・マーケティングなど多角的な知識が身につき、将来「医療経営コンサルタント」としても通用する市場価値が築けます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般 【就業場所変更の範囲】 本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む） 【事業内容】 ・医業経営コンサルティング ・医療モールの開発・運営 ・医療機関への医師の紹介 ・医師の転職・開業支援 ・医業継承支援 ・保険調剤、一般薬・介護用品の販売 ・医療機器などのリース・販売 ・入院患者向けテレビのレンタル ●当社は、医療機関が質の高い医療を効率的に提供できるよう、経営支援を中心とした幅広いサービスを展開しています。 医師紹介や医業継承、医療連携をサポートする「DtoD」事業、全国に広がる調剤薬局ネットワーク、医療機器のリースなど、地域医療の発展に貢献する多角的な事業を行っています。 ●企業理念：『よい医療は、よい経営から』 医療機関が「よい医療」を実現するためには「よい経営」が不可欠です。 私たちは、医師が患者さんのために全力を尽くせる環境を整えることを使命とし、医療機関の経営を総合的にサポートしています。 ●目指す姿：持続可能な医療体制の構築 地域社会や医療機関が抱える課題を共有し、当社グループのソリューションを通じて価値を提供することで、持続可能な医療提供体制の実現に取り組んでいます。 ●ダイバーシティ推進 総合メディカルでは、多様な人材が活躍できる環境づくりを重視しています。 「女性活躍推進」「働き方改革」に加え、障がい者やシニア層など幅広い人材が能力を発揮できる制度を整備。 社員一人ひとりがキャリアビジョンを実現し、チームで成長できる職場を目指しています。 【応募要件】 ≪必須≫ ・開業支援のご経験をお持ちの方（サブ担当や一部でも可）。 ・医療業界における営業経験をお持ちの方。 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ≪歓迎≫ ・開業支援に関連する業務経験をお持ちの方。 ・医療業界での営業経験、または金融・不動産業界での法人営業経験 ・MRや医療機器営業から経営支援へキャリアチェンジしたい方 ≪求める人物像≫ ・開業という一大プロジェクトを、粘り強く最後までやりきれる方 ・医師の想いに寄り添いつつ、経営視点で冷静な提案もできる方 ・複数の関係者を巻き込んでプロジェクトを前に進めるのが得意な方 ・顧客と関係を築き、伴走しながら本質的な課題を模索できる方。 ・複数部門と連携し、チームを牽引しプロジェクトを推進する素養がある方。 ・「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという弊社の社是に共感する方。 【休日休暇】 ◎年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・夏期休暇：3日（8/13～15） ・年末年始休暇：5日（12/30～1/3） ・有給休暇（10日～20日 入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ・サポート休暇 ・結婚休暇・忌引休暇 ・がん通院休暇 ・妊産婦通院休暇 ・ボランティア休暇 ・メモリアル休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく） ・役職手当、裁量手当、住宅補助手当、地域手当、家族手当、資格手当、休日出勤手当 ・健康診断 ・医療費補助制度 ・退職金制度（確定拠出年金、勤続3年以上） ・財形貯蓄 ・長期所得保障保険制度 ・団体保険 ・借上社宅制度（家賃8割会社負担/転勤を伴う異動時） ・産前、産後休業 ・配偶者出産休暇 ・妊婦・育児・介護時短勤務 ・育児支援制度 ・結婚・出産祝い金 ・永年勤続表彰 ・施設、レクリエーション利用 ・各種福利厚生制度 等 【選考プロセス】 ・Web適性検査※マーク式→1次面接（WEB）→2次面接（対面）→内定 ※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 ※期間中の給与変動なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1978年6月12日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎