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デイサービス落合ケアーズ

職種/仕事内容

仕事内容 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人のため」と 「あなたの未来」を両立する、 新しい働き方。 *＋・.。+*・*＋・.。+*・*＋・.。+*・ 「人の役に立ちたい」 そう想いながらも、 体力や給与、私生活との両立など、 介護・医療業界で働く中で 将来への不安を抱えている方は 多いのではないでしょうか。 私たちケアギバー・ジャパンは、 そんなあなたの 「もっとこうだったら…」を真剣に考え、 介護の未来を 本気で変えようとしている会社です。 「人のため」が、ちゃんと 「自分のため」になる職場へ。 私たちは、そんな「やりがい」と「報酬」の ギャップをなくし、 頑張りがきちんと報われる仕組みを 本気で追求しています。 あなたの「頑張り」を、見える化。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは 「頑張ったらその分しっかり評価したい」 「給与に還元したい」と考えています。 そのため、独自の 「賞与連動型ポイント評価制度」を導入し、 ・目標達成 ・研修参加 ・資格取得 ・検定クイズへの参加 など、 がんばりに応じて 1P=1円のポイントがたまるようにし、 そのポイントをスマホから リアルタイムに確認できるように しています。 たまったポイントは 年3回の賞与に反映されます。 あなたの頑張りが、目に見える形で 還元される仕組みです。 私生活も大切にできる、新しい働き方。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは プライベートも充実してこそ、 仕事も頑張れると考えています。 そのため、 ワークライフバランスを大切にできる 仕組みを整えています。 具体的には… ・平均残業時間月8.5時間 ・選べる週休3日制で年間休日163日 ・有給取得率75.5% など 長く頑張り続けられるための仕組みです。 挑戦を後押し！20代で管理職も目指せる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出店拡大中のため、 管理職以上のポストも どんどん増えていく予定です。 そのため、年齢・性別・経験に関係なく、 上を目指して頑張りたいという方を、 しっかりバックアップします。 現在でも、 管理者最年少が29歳、 女性管理者比率が40%。 また、過去入社3か月で 管理職になった方も。 チャンスは誰にでもある環境です。 私たちは、 介護業界の常識を打ち破り、 ケアに従事する人たちの未来も 明るく照らす存在でありたいと 考えています。 【✨仕事内容✨】 ドライバー付き専用車両にて複数施設を巡回いただき、 看護師業務をお任せします。 具体的には… ・傷病処置 ・健康管理 ・バイタルチェック ・経過観察 ・爪切り等 など 1施設20分程度、 1日10～14施設の巡回をお願いいたします。 巡回時の車両運転や、 食事・入浴介助は必要ございません。 また、デイサービスなので、 要介護が低い方が中心で、 処置が必要な方は各施設管理者から 都度依頼いたします。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨評価に応じてポイントが貯まる！？✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブは スマホのマイページでタイムリーに表示され、 次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、いつでも、どこでも、誰にでも。」という理念の元、入居サービスや通所サービス、在宅サービスといった介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供するのはもちろんのこと、すべての従業員に、私生活と両立しながら長くやりがいをもって働いていただけるよう、がんばりがしっかり反映される評価制度や、ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ ▼YouTubeで従業員インタビューも公開中 www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

勤務地

アクセス

交通・アクセス 大江戸線落合南長崎駅 徒歩6分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ⏰09:00～18:00（休憩60分） ＊週5日以上

給与

月給300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万1139円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万8861円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給あり ■賞与年3回 ■賞与連動型ポイント評価制度 【給与例】 給与例 【✨モデル年収✨】 ■43歳・主任看護師/年収577万円 時短勤務で育児と両立中 ■34歳・看護師長/年収788万円 入社3年で師長就任

休日休暇

休日休暇 【✨休日✨】 シフトによる 【✨休暇✨】 ■夏期休暇4日 ■冬期休暇4日 ■慶弔休暇 ■有給休暇（法定通り）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■65歳定年制（延長雇用あり） ■制服貸与 ■交通費全額支給 ■バイク通勤OK ■昇給あり ■賞与年3回 （基本給の1ヶ月分以上/年） ※勤続1年経過後より付与 ■賞与連動型ポイント評価制度 （2023年度実績46万円） ■シフト調整の上長期休暇取得可能 ■選べる週休3日制 ■時短社員制度 ■育児支援制度 ■研修制度あり ■資格取得支援制度 （ケアマネ、介護福祉士等 取得費全額支給） ■資格取得手当あり ■食事補助あり ■まかない（食事）あり ■社員割引 ■休憩室あり ■副業・WワークOK

対象となる方

求めている人材 【✨必須条件✨】 正看護師or准看護師の資格 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨こんな方にピッタリ！✨】 ■自分のペースで効率よく働きたい方 ■長く働ける職場を探している方 ■看護師としてスキルアップしたい方 ■頑張った分だけ稼ぎたい方 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨こんな方も安心！✨】 ■ブランクありの主婦(夫)さん ■子育て中のママさん・パパさん ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 【✨応募後の流れ✨】 1.応募 ↓ 2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。 ↓ 3.面接実施(1回だけ) ↓ 4.内定合否のご連絡 ↓ 5.入社手続き等 ※応募前職場見学OKなので、お気軽にご相談ください。 ※在職中など今すぐの転職が難しい方も、ご相談ください。 ※ご応募は求人内の応募フォームからのみ受け付けております。