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焼肉高麗房　焼肉 高麗房

職種/仕事内容

仕事内容 ★- 募集の背景 -★ 創業から55年、埼玉県内で焼肉セナラなど8店舗を展開する当社は、今まさに変革期を迎えています 。 100年企業へと飛躍する上で、これからの50年を共に店舗を創り上げる第二創業期コアメンバーとしての人材を募集中。 【埼玉密着】創業55年の安定基盤×第二創業期のスピード感。次代の経営を担うリーダー募集 【安定性】創業55年、年商約18億円の地域密着企業 【成長性】第二創業期として新規事業や経営層育成が進行中新たなポジションも誕生 【働きやすさ】埼玉県外転勤なし、車通勤可、現場の提案が通りやすい風土 店舗運営から経営参画まで意欲的に取り組んでいただける方ご応募お待ちしております。 - 店長・マネージャー候補（幹部候補）- ●【埼玉・転勤なし】創業55年の安定企業で次代の経営幹部へ ●100年企業を目指す「第二創業期」メンバー募集｜経営層のすぐ側で組織を創る ●年商18億のマネジメントに挑む。SVから部長まで、最短距離のキャリアパス ●「現場の提案がすぐ形になる」スピード感。地域密着・多角経営企業の店長マネージャー ★- アピールポイント -★ ★年齢や社歴、ポジションに関わらず、従業員の挑戦を応援します。 研修・セミナー各種階層別に充実。 「スキルを身に付けたい」「成長したい」と前向きに挑戦する人を応援し、後押しする環境があります。 【創業55年の安定基盤】 埼玉県内で8店舗を展開する地域密着型の焼肉チェーンです。 【年収444万～552万円】 経験や前職を考慮し、正当に評価いたします。 【転勤なし・車通勤可】 埼玉に根付いて働きたい方を全力でサポート。無料駐車場も完備しています。 【第二創業期の主役】 経営層との距離が近く、新規事業や新業態開発にも直接関われる裁量があります。 ★「店舗運営の『先』にある、経営に携わる面白さを分かち合いたい」 単に店舗を回すだけの人材を求めているわけではありません。創業55年の安定した基盤の上で、次の50年を形作る「第二創業期コアメンバー」を募集しています 。 「現場の裁量」を渇望している方へ・・・ 当社は経営層との距離が非常に近く、現場からの提案がスピーディーに形になります 。1店舗月商1,500万～3,500万円、スタッフ50名前後という大規模店舗のマネジメントを通じ、プレイングマネージャーとして手腕を振るってください 。 「キャリアの停滞」を感じている方へ ・・・SVマネージャーから課長、副部長・部長へと続く明確なキャリアパスを用意しています 。出店戦略や新業態開発など、経営層と対等に事業を協議するステージがあなたを待っています 。 「地元・埼玉」でプロとして生きたい方へ・・・県外 転勤はありません 。地域密着型の企業として、大好きな埼玉に腰を据え、数値に基づいた鋭い分析で店舗を成長に導ける方を歓迎します。 ★- 職務内容 -★ <店舗運営に関わる業務全般> 焼肉 高麗房は、全個室ハレの日や商談でのご利用も多く芸能人も多くご来店いただいております。 あなたの接客スキルを当店で発揮してください。 ■店舗マネジメント・・・予算・PL管理/FLコントロール、オペレーションの最適化 。 ■販促・企画・・・店舗独自のキャンペーン・SNS企画など施策立案、実施、効果検証 。 ■人材育成・・・スタッフ（1店舗約50名規模）の教育・育成・評価 。 ■経営参画・・・経営層との事業協議、新規出店や新業態開発への関与。 ★- 応募条件 -★ ■必須経験：飲食業界での複数店舗管理指導SVまたは店長としての実務経験1年以上 。 学歴・資格：高校卒以上。 「日本語能力試験（JLPT）N1合格者、またはそれと同等の日本語能力をお持ちの方」 “Individuals who have passed the Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1, or possess equivalent Japanese language proficiency”

勤務地

アクセス

アクセス JR京浜東北線さいたま新都心駅東口徒歩15分,JR京浜東北線与野駅東口徒歩15分

勤務時間

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり177時間 12:00～24:00 ＊上記内でシフト制

給与

月給370,000円～460,000円 給与 月給 37万円～46万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり8万9228円～11万932円（固定残業時間：45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ＊売上達成によるインセンティブあり ＊料理コンテストによる報奨金制度あり（3万円～） ＊資格取得インセンティブ制度あり（焼肉検定他：5万～20万円） ＊永年勤続表彰あり（勤続5年：5万円 / 勤続10年：10万円 …以後5年ごとに支給） 交通費：交通費支給

休日休暇

休日 週休2日制（月8日休み） ★有給休暇（入社半年で10日） ★慶弔休暇 ★産休・育休（取得実績あり） ★リフレッシュ休暇（5連休） ※リフレッシュ休暇は必ず年に1回取得していただいています ※有給休暇は2ヶ月に1回以上取得できる環境です！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●TUNAGベネフィット利用可 （宿泊・映画・飲食多様なクーポンが利用可） ●業績インセンティブあり （年2回業績により変動、社内規定有) ●交通費支給（会社規定による） ●従業員割引（グループ店の利用時20%OFF） ●社内イベントあり （豪華景品あり/BBQ・レクリエーション等実施） ●まかない食補助あり ●車・バイク通勤可 （無料駐車場有、ガソリン代支給 社内規定有） ●退職金制度 （勤続3年以上：定年60歳・再雇用制度あり） ●昇給あり（年1回：4月） ●制服貸与 ●住宅家賃補助制度あり （会社規定による2万円～/月） ●誕生日特典あり（食事券etc...） ●共済会あり ●健康診断（年1回）

その他

その他 【ブランド名】 焼肉高麗房 【事業内容】 焼肉店の運営

対象となる方

資格 【必須条件】 ＊飲食店での調理・接客実務経験がある方（年数不問） 焼肉業態経験者は特に優遇します ＊高卒OK ＊基本的なPCの操作ができる方（Excel・Word） ＊要普通自動車免許（AT限定可） ＊車通勤が可能な方 ＊日本に永住権がある方 ＊常用語が日本語の方 ＊日本の学校を卒業されている方 【歓迎条件】 ＊経営視点を持ち、数値で課題を分析できる方 ＊人材育成・チームビルディングに強みを持つ方 ＊新規出店経験、店舗開発経験歓迎 ＊第二創業期の変革を楽しむ事ができるチャレンジ精神をお持ちの方 ＊経営幹部との距離が近い会社で働きたい歓迎 ＊食品衛生責任者歓迎 ＊防火管理責任者歓迎 ※性別・調理師免許の有無は問いません ※飲食業界経験が少ない場合には、 適性をみてまずはホールスタッフのポジションのご相談をさせていただく場合がございます。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ★- 選考フロー -★ 書類選考：ご応募いただいた内容に基づき選考を行います。 1次面接：外食事業部責任者による面接。 （※オンライン面接or対面形式 ） 2次面接：代表・役員による最終面接。 内定：面接は本社（さいたま市大宮区）にて実施します。