• 正社員

東日本旅客鉄道株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するのは、駅改良や大規模開発、輸送改善など多彩なプロジェクトを企画から完成までリードするポジションです。 構想段階から現場の工事完了まで、社内外の関係者と連携しながら、安全で快適な鉄道空間の創造に貢献していただきます。 都市計画や構造設計、ICT・DX分野の知見を活かし、新たな価値の創造と社会課題の解決に挑戦していきましょう。 【具体的には】 公共性が高く、社会的インパクトの大きい鉄道インフラプロジェクトに、企画段階からマネジメントとして関わることができます。チームや外部パートナーとともに、一体となって未来の鉄道空間を創造しましょう。 ・駅改良・大規模開発・輸送改善などのプロジェクト企画・設計監理 ・行政・外部パートナーとの調整、発注・予算管理 ・施工監理・安全品質マネジメント ・構造設計・施工計画の技術指導 ・新技術（ICT技術、DX等）の導入、海外鉄道プロジェクトへの技術支援 など 駅や鉄道空間の企画・設計から施工管理まで幅広く携わりながら、行政や外部パートナーと協力してまちづくりにも貢献。構造物の技術面でのサポートやDX活用、海外鉄道プロジェクトにも関わるチャンスがあります。 【将来のキャリアパス】 ◆1～3年目 建設プロジェクトマネジメントオフィス（以下、建設PMO）にて、駅改良プロジェクトの設計監理、工事発注、予算管理の業務に従事。 ◆4～5年目 建設PMOにて、駅改良プロジェクトの安全・品質・工程監理、施工計画の検討など、現場マネジメントに従事。 ◆6～7年目 建設PMO等において、コンクリート構造物の設計成果物に関する審査・技術開発に従事。 ※上記のキャリアパスはあくまで一例となります。お持ちの経験・スキル等により異なります。 ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 当社事業エリア内の各拠点

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間・始終業時間、休憩時間は事業場、仕事により異なります。 例：日勤の場合 実働7時間30分 (8：30～17：00／休憩1時間を含む) ※残業は月平均15.5時間程。 ※2024年度の平均的な時間外勤務実績は年間186時間程度。 夜勤・一昼夜交代勤務・フレックスタイム制がある事業場や仕事があります。

給与

月給233,700円以上 給与詳細 基本給：月給 23万3700円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（2024年度実績5.7ケ月） 【諸手当】 ・職務手当 ・技能手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当 ・通勤手当 など 【給与例】 給与例 【年収例】 650万円／34歳 (東京23区内勤務諸手当含む 扶養あり) 530万円／27歳 (東京23区内勤務諸手当含む 扶養なし) ※どちらも諸手当と賞与年2回含む。 ※給与は勤務地により異なります。

休日休暇

休日休暇 年間休日114日（曜日に関わらず指定します） 【休暇制度】 ■年次有給休暇（入社時に15日、最大20日） ※2024年度の平均的な有給取得日数は、年間17.6日程度 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■研修制度あり（社内研修、社外研修、通信研修） ■資格取得援助金制度 ■退職金 ■財形貯蓄 ■グループ共済会 ■住宅援助金 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）など ■託児所・育児サポート ■社宅・寮 ■病院、スポーツ施設 ■制服貸与 ■短時間勤務OK ■副業OK

対象となる方

求めている人材 未経験歓迎／人物重視の採用 【必須】 ・高卒以上 【歓迎条件・スキル】※年数不問 ・建設会社、コンサルタント等において、土木工事の計画、設計、施工監督等の経験 ・行政機関等において、都市計画および都市計画事業への従事経験 ・大学・研究機関等で土木、ICT分野に関する研究開発業務経験 ・PM・CMに関する知見があり、プロジェクトの主導、支援経験 【下記にいずれかに当てはまる方、歓迎！】 ・地域に根ざした仕事に興味がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・責任感を持ち、自ら主体的に取り組める方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

250名

選考プロセス

選考プロセス STEP1：応募 STEP2：書類選考の結果のご案内 STEP3：選考（面接など） STEP4：内定！おめでとうございます！ ※書類選考の結果については、合否にかかわらずお知らせします。 ※メールでのお問い合せに関しては、対応は出来かねますので、予めご了承ください お問い合わせ：03-5334-1332 （受付時間 土日祝日・年末年始を除く、10:00～17:00）