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奉優会(特養) 特別養護老人ホーム奉優の家
ケアマネジャー
ケアマネ資格を生かしご利用者の生活を支えるお仕事◎
アクセス JR常磐線「亀有駅」つくばエクスプレス「八潮駅」より東武バス64系統「佐野センター前」下車すぐ地図を見る
時給1,490円以上
アクセス
仕事内容
仕事内容 ケアマネの実務経験は問いません!入社後研修もあり安心◎将来的には正社員を目指すこともできます! \\ケアマネ未経験の方も歓迎!// *亀有駅・八潮駅よりバス、佐野センターバス停下車すぐ♪ 【仕事内容】 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の開催 ■介護認定の更新申請 など 未経験の方はまずはケアプラン作成の流れの 引継ぎ教育からスタート! 当施設では、看護師や介護職員をはじめとする 多職種と密に連携を取りながら ケアプランを作成していただけます。 ご利用者様の状態や家族構成、病歴、 体調不良時の対応方法など 必要な情報がしっかりと共有されているため 状況を正確に把握しやすい環境が整っています。 そのため、一人で悩むことなく 多職種と協力しながら業務を進めていただけます。 よりスムーズで的確なケアプランを 立てられるだけでなく ご利用者もご家族も安心できる 支援につながります! 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、 先輩ケアマネがマンツーマンでサポートし 業務の流れを丁寧にお教えします。 まずは、ご利用者の基本情報や状況を 把握することからスタート◎ ケアプラン作成、各種手続きの進め方など 段階的に学んでいただけるので安心です。 シフト相談OK!育児や家庭との両立もバッチリ☆ ライフスタイルに合わせてご相談ください♪ (例)1日のお仕事の流れ 9:00 出勤/朝礼 10:00 ご利用者・ご家族の対応 12:00 お昼休憩 13:00 ご利用者のモニタリング、アセスメント 14:00 MTG(サービス担当者会議・各種委員会) 15:30 ケアプラン作成・事務処理 18:00 おつかれさまでした♪ 研修でケア計画の作成方法、 サービス担当者会議開催の方法、 ご利用者家族とのコミュニケーション術など 施設ケアマネのお仕事のイロハを学ぶ 研修をご用意しております。 ブランクある方も徐々に感覚を 取り戻してもらえれば大丈夫です! 正社員登用制度もあるので まずはパートとしてスタートし、 お子さんの成長やライフステージの変化に合わせて 「ゆくゆくは正社員を目指したい」 そんな方も大歓迎です! 充実の福利厚生で働きやすさ抜群! ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得! 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます! 特別養護老人ホーム奉優の家のご紹介◎ 特別養護老人ホーム奉優の家は、定員74名の特別養護老人ホームです。 日中は各フロアに約3~4名/日の介護スタッフが出勤し、 チームで協力しながらケアを行っています。 約75名(男女比は1:6)が在籍しております。 ケアマネジャーのほかに、看護師や介護職など 多職種が垣根を越えて連携し ご利用者一人ひとりに最適なケアを提供しています。 スタッフ同士の距離が近く困ったことや 共有したいことがあれば、 いつでも相談できる温かく安心できる環境です。 ご利用者の小さな変化にもみんなで気づき チームで支え合える体制を整えています。 ケアマネジャー業務に集中できる環境だからこそ ご利用者にじっくり向き合いながら お仕事に取り組むことができます!また、地域交流が盛んで学びと成長を大切にしています◎ 【スタッフインタビュー】 ~先輩スタッフに聞きました!~ ■子育て復帰のママさん(30代 女性) ───────────────── 子どもが小学校に入学したのをきっかけに 週1~2日のペースで資格を活かして働き始めました。 同じような境遇のスタッフも多いため シフトの相談がしやすく、安心して続けられています。 ご利用者様一人ひとりとじっくり向き合える時間があり 「ありがとう」の言葉をいただけるたびに 温かい気持ちになります! ■働き方を見直して転職(40代 女性) ───────────────── 以前の職場では忙しさに追われる毎日で ご利用者一人ひとりとじっくり向き合うことが難しく 働き方を見直すために転職しました。 ここでは自分のペースで時間を確保しながら ご利用者とのコミュニケーションを大切にした ケアプラン作成ができます。 現在はパートとして無理なく働きながら経験を積み 将来的には正社員として さらにキャリアアップを目指しています♪
対象となる方
資格 介護支援専門員をお持ちの方 ケアマネ未経験もOK! 【歓迎条件】 *学歴不問 *ブランクや子育て復帰もOK! 資格を取得したばかりの方や働きながらケアマネとしての 知識・経験を深めていきたいという方も大歓迎!
職種
ケアマネージャー
仕事の特徴
- 制服あり
- 社員登用あり
- 資格取得支援あり
- 平日のみOK
- 経験者歓迎
- 月1シフト提出
- 研修あり
- ブランクOK
- 交通費支給
- 長期歓迎
- フルタイム歓迎
- シフト制
- 週4日以上OK
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
職場環境・雰囲気
職場環境 【従業員構成】 【受動喫煙防止措置:屋内・敷地内禁煙】
その他
応募情報
選考プロセス
選考プロセス 〈1.応募〉Webまたはお電話から応募。 〈2.面接〉履歴書(写真貼付)をお持ちください。仕事内容や職場についてなど、気になることやご希望はなんでもお聞かせくださいね。 ※ハローワーク経由の方はハローワークの紹介状をご持参下さい。 〈3.採用〉あなたに会えることを楽しみにしています!勤務開始日もお気軽にご相談ください。 【問合せ先について】 問合せ先:03-5613-1525 成長できる仕事をお探しの方に。【社会福祉法人 奉優会】なら、確実なスキルUPが可能です。面接日や勤務開始日の相談など、お問合せはお気軽にどうぞ! 応募方法 施設見学等、お問い合わせもOKです♪Web又はお電話でご応募下さい。Webの場合は応募シート入力の上、送信下さい。面接日等追ってご連絡します。お電話の場合は、連絡後に履歴書(写真貼付)を持参下さい。
会社情報
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アクセス JR常磐線「亀有駅」つくばエクスプレス「八潮駅」より東武バス64系統「佐野センター前」下車すぐ
時給1,490円以上
勤務時間 ・勤務曜日:月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間: [1] 07:00~16:00 [2] 09:00~18:00 [3] 11:00~20:00 ・最低勤務日数(週):5日 シフトサイクル:1ヶ月 シフト提出期限:シフト開始の15日前 シフト確定時期:シフト開始の5日前 希望休有り 【宿直あり】 【時間外労働あり:月2~5時間(残業代別途支給)】 ケアマネージャーは基本日勤のみとなります。 働き方のご希望による勤務時間は面接の際ご相談ください。 基本が9:00~18:00の日勤帯ですが、シフトによっては早番・遅番もあります。 勤務日数、曜日固定、時短勤務等も柔軟に対応します。
- 平日のみOK
- 週4日以上OK
- シフト制
- フルタイム歓迎
掲載開始日:2026/07/06
原稿ID:723bb634e38cde98
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勤務地
職種
特徴
東京都
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