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株式会社信源

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業 ▲警告▼ 成長よりも現状維持を求める人は、 今すぐこのページを閉じて下さい。 「これだけ数字を上げているのに、 なぜあの上司より給料が低いんだ？」 「あと何年待てば、 自分の実力が正当に評価されるんだ？」 営業の酸いも甘いも知っている君なら、 今の会社の「理不尽な天井」に もう気付いているんじゃないか？ 年功序列という名の順番待ち。 会社の看板にぶら下がるだけの営業。 そんなぬるま湯で、 君の貴重な営業人生を終わらせていいのか？ ここは「株式会社信源」。 設立3期目、2年後に売上15億円を 本気で狙いに行く戦闘集団だ。 【誰に、何を売るのか？】 コンサルタントとして、 あらゆる業界の法人企業へ、 働き方を劇的に変革する 「IT・DXソリューション」を提案する。 そして、君が相対するのは 現場の担当者じゃない。 企業のトップ、つまり「経営者」だ。 【経営者と渡り合うヒリヒリ感】 本気で営業として高みを目指すなら、 経営者と直接ビジネスを語り合うのが一番だ。 【君がやるべきこと】 1. テレアポで道を切り拓く 自らターゲット企業へアプローチ。 経営者へのアポをもぎ取れ。 2. 経営課題をえぐり出す商談 直接訪問、またはWEB商談。 社長すら気付いていない 「潜在的なニーズ」を掘り起こせ。 3. 最適解を突きつける提案 仮説を立て、ソリューションを提示。 経営課題を丸裸にし、 社長すら気付いていない 潜在的なニーズを掘り起こす。 生半可な提案は通用しない。 だが、このヒリヒリするような 真剣勝負の商談こそが、 君の営業スキルを極限まで引き上げる。 【実力だけがモノを言う世界】 営業経験者である君には、 即戦力として期待している。 もちろん、IT業界の知識は 入社後にいくらでも教える。 「君のおかげで会社が変わった」 経営者からのその感謝と、 青天井のインセンティブ。 実際に入社2年目で年収1500万円を超え、 圧倒的な景色を見ている先輩もいる。 実力を証明し、正当な対価を得る。 それが営業の本来の醍醐味だろう？ 覚悟を決めた君の挑戦を待っている。