• 正社員

株式会社MOB　玉名支店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他Webサービス/制作、Webサービス制作進行管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AIの仕事に、最初の一歩を ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIやWebに興味はあるけれど、専門的な知識や制作経験がないと難しいのでは。そう感じている方にも取り組みやすい、Web記事制作を裏側から支える仕事です。今回お任せするのは、AIを活用した記事制作における確認、調整、進行管理を担うサブディレクター業務です。 運営会社は鹿児島県姶良市に本社を置き、鹿児島県と熊本県で4事業所を展開しています。福祉事業者運営会社として、AIを使ったWeb記事制作の管理や、利用者さんのサポートを行っています。入社時点でAIやWebの知識が完成している必要はありません。チェック業務や進行の整理を通じて、少しずつ仕事の全体像をつかんでいけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆記事を書くより、仕上がりを見る立場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当するのは、AIを活用したWeb記事制作に関する確認、管理、サポートです。自分で多くの記事を書き続ける仕事ではなく、できあがった文章を読み、必要な修正指示や調整を行いながら、制作が進むように支えます。 ■具体的な業務 ・サイト登録チェック ・記事内容の確認 ・制作進行の管理 ・AI記事の調整と確認 ・マニュアル作成補助 ・利用者さんへのサポート AIで作成された文章には、読みづらい箇所や情報のずれ、不自然な表現が残ることがあります。誤字脱字、内容の整合性、言い回しの違和感などを確認し、読み手に届きやすい記事へ整えることが大切です。AIを使う業務であっても、最後に意識するのは文章を読む人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆チャットや通話で進行を支えます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんとのやり取りは、チャットやオンライン通話が中心です。作業がどの段階まで進んでいるかを確認し、困っている点を聞き取りながら、次の作業に移りやすいようにサポートします。人を支えることと、作業の流れを整えることの両方に関われます。 一方で、相手のために頑張りすぎると、抱え込みやすくなる場面もあります。「自分も興味があるから、進めやすいやり方を考えてみる」くらいの自然な関わり方ができる方に向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆異なる仕事から始めた先輩もいます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社1ヶ月の弓掛さんは、前職がお茶農家。その前には東京で物流系事務を経験していました。入社前は、AIに関わる仕事は特別なスキルを持つ人のものだと感じていたそうです。入社後は、記事確認、進行管理、利用者さんのサポートを段階的に習得。現在はマニュアル作成や作業整理にも携わり、スプレッドシートの関数を使った効率化にも取り組んでいます。 入社1週間の富永さんは、AIへの興味と「やってみたい」という気持ちから入社しました。先輩に添削してもらいながら、相互リンクの提案やAIを使った記事作成にも関わっています。修正箇所が少なくなり、OKをもらえた時に成長を感じられるそうです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の流れの例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00 出社、朝礼、メール確認、当日の予定確認 8:30 サイト登録チェック、表示状態の確認 9:00 利用者さんへのオンラインサポート 11:00 記事内容の確認、情報の整合性チェック 12:00 休憩60分 13:00 制作進行の共有、課題確認MTG 14:00 AI記事の確認、修正指示の整理 15:00 スケジュール調整、関係者との連携 16:00 マニュアル作成補助、作業整理の指示 16:30 翌日の準備をして業務終了 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後は順番に覚えていきます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2週目：オンライン研修でMOBのツール、マニュアル、業務フローを学びます。画面共有で先輩の作業を見ながら、サイト登録チェック、記事内容の確認、AI記事チェックの進め方を覚えます。記事執筆やAI操作そのものを体験する工程ではなく、確認する側の視点で学びます。 〜1ヶ月：サイト登録チェックと記事内容の確認を、1人で担当できる状態を目指します。利用者さんへのサポートにも同席し、チャットやオンライン通話での対応方法を身につけます。慣れてきたら、進捗確認や声かけも少しずつ担当します。 〜3ヶ月：AI記事のチェック、修正指示、制作進行の管理を一通り経験します。マニュアル作成補助にも取り組みます。 3ヶ月以降：6つの業務を自立して進められる状態を目指し、サブディレクション担当として独り立ちしていきます。主な役割は、確認、進行管理、指示出しです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考は書類選考と一次面接です。一次面接はオンラインで実施します。入社日や勤務開始時期は相談可能です。まずは仕事内容を知りたいという段階でも、興味があればご応募ください。