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ファイントラスト　可児店

仕事内容

仕事内容 <仕事内容＞ 「成果に応じた収入を得たい」 「これまでの経験を、 より価値のある形で活かしたい」 「30代からのキャリアを、 もう一度しっかり積み直したい」 そんな想いを持つ方にこそ、 当社の環境はフィットします。 当社のセ─ルスは、 ◆飛び込みなし×完全反響型 の営業スタイル。 それでいて ◆月給35万円以上スタート ＋成果に応じたインセンティブ という収入構造が整っています。 20～30代の若手中心の組織ながら 評価制度は非常に明確で、 続けるほど成果の再現性が高まるため 「実力でキャリアを築きたい」 そんな方が力を発揮しやすいです。 ─────────────── 100％成果主義＆ 継続が成果につながりやすい ─────────────── ★月給35万円以上スタートの安心感 実力主義の会社ですが、最初から “高い固定給の土台”があることで 生活の安定を確保しながら 成果に集中できます。 成果次第で月給85万円も可能なため、 『ここから収入を大きく伸ばしたい』 という方にとって理想的な仕組みです。 ★飛び込みなしの完全反響型 飛び込みや無差別アプロ─チではなく、 興味を持って来店された お客さまへの提案が中心。 法人・個人を問わず、 これまでに培った営業経験や 販売・接客などの経験を “より効率よく”活かせます。 ★努力が正当に評価される制度 ・昇給：年2回 ・昇格：年2回 ・インセンティブ： 実績に応じて毎月支給 短期の数字に 振り回されるのではなく、 “継続した取り組み” を しっかり評価します。 ─────────── お任せする仕事内容 ─────────── 中古車の販売・買取に関する、 内勤中心の反響対応セ─ルスです。 【 主な業務 】 ◆来店されたお客さまへのヒアリング ◆最適な車両やプランのご提案 ◆試乗・見積もり対応 ◆契約書類の作成・手続き ◆納車までのフォロ─ ◆納車後のメンテナンス案内 ◆チームミ─ティングで情報共有 飛び込みやテレアポではなく、 “来店のきっかけ”を活かして 提案する営業のため、扱いやすく、 成果に結びつきやすいのが特徴です。 ─────────────────── 「居心地がよく続けやすい」 そんな声も多く上がっている環境です ─────────────────── ＊安定基盤： 完全週休2日制＋有給取得率90％超 収入アップを目指しつつも、 無理を強いられる環境ではありません。 家族の時間や自己投資の時間も 大切にできます。 ＊若手中心の組織で挑戦しやすい 20～30代中心の活気ある環境で、 意見を出しやすく、新しい挑戦も 歓迎される文化があります。 ＊長く続けるほど成果が安定 ・反響営業で再現性の高い仕事 ・評価制度が継続を重視 ・チーム体制でフォロ─あり ・全社合同研修（月1回）で 経験値が増える 結果、 「腰を据えて働くことで 実力が収入へ変わっていく」 という理想的なサイクルが生まれます。 これが、長く働きたい方から 選ばれている理由です。 ■採用担当からのメッセージ 当社の営業スタイルは、 “興味を持って来店された お客さまにじっくり向き合う” という、 経験者にとって最も成果を 出しやすい仕組みになっています。 また、 ◎昇給・昇格は年2回 ◎インセンティブあり ◎評価基準は明確 という仕組みは、 長く働くほど安定し、 キャリアを築きやすい特徴があります。 「ここからのキャリアを強くしたい」 「安定収入と成長の両方がほしい」 そんな方と、 ぜひお会いしたいと思っています。 ■職場環境 当社は20～30代が中心の、 風通しの良い職場です。 成長企業ならではの活気と スピード感がありながら、 社員同士が相談しやすい、 サポートし合う文化があります。 ▼若手中心でコミュニケーションが活発 ▼管理職平均年齢32歳で、 挑戦しやすい雰囲気 ▼全社合同研修（月1回）で 学び続けられる環境 ▼有給取得率90％以上 ▼完全週休2日制＋長期休暇あり ▼チーム制で新人も馴染みやすい 特に、 「続けるほど成果が安定し、 収入も伸びる仕組み」 が整っているため、 長期的にキャリアを 築きたい方にピッタリの環境です。