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株式会社オープンループパートナーズ HR本部

職種/仕事内容

仕事内容: コールセンター様への営業担当、または請負のスポット案件のプロジェクト担当者をお任せ致します。 ●コールセンター様への営業担当 ・新規開拓および既存顧客のフォロー ・コールセンターを運営している企業（クライアント）に対し、人材派遣を中心としたアウトソーシングプランを提案する。 ・クライアントの経営戦略や人事戦略を理解し、人材面を中心とした課題解決策を提案する（企画営業）。 ・既存クライアントの状況変化や潜在ニーズをキャッチし、より良いサービスを提供することで満足度を高める（フォロー営業）。 ・単に人材を提供するだけでなく、クライアントのビジネス成長や効率化に貢献するコンサルティング志向の営業。 ・クライアントと派遣スタッフ、同社の三者を円滑につなぐ役割を担う。 ・派遣スタッフの初日引率や、日々のフォローを行う。 ・スタッフがより快適に働けるようにサポートする。 ・現場によっては、派遣先企業（コールセンター）内でスタッフと共に働き、管理業務（フィールドコンサルタントやSV業務）を行う場合もあります。 ●スポット案件の企画提案・営業 ・イベント運営や試験監督といった分野で、クライアント（企業・団体）の抱える課題やニーズを深くヒアリングします。 単に「人」を提供するだけでなく、クライアントの経営戦略や業務効率化に繋がる最適なアウトソーシングプランを企画・提案します。 ・新規開拓と既存顧客のフォロー ・ 業務設計とプロジェクト管理（ディレクション・マネジメント）業務プロセスの設計・構築 ・イベントの受付、会場案内、試験監督業務などの業務フローを設計し、最適な運営体制を構築します。 ・業務が円滑に進むようにマニュアルの作成も担当します。 ・必要なスタッフの人数やスキルを計画し、採用コーディネーターと連携して人員を確保します。 ・現場でのスタッフの教育・研修や、日々のフォロー、勤怠管理など、マネジメント業務全般を担当します。 【給与について】 月給：280,000円～380,000円 ※上記給与には、32時間分のみなし残業手当（48,000円～76,000円）が含まれます ※年収400～550万円想定 ※超過した場合には、別途支給いたします。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します 【モデル年収例】 年収320万円 / 23歳 /入社2年目 年収450万円 / 29歳 /入社3年目 年収500万円 / 32歳 マネージャー職 /入社5年目 【昇給・賞与】 給与改定：年2回 賞与：年2回（6月、12月） 決算賞与：年1回（9月） 全体の業績達成度により、決算賞与の支給制度があります。

勤務地

アクセス

アクセス: 新宿駅より徒歩5分（本社オフィス所在地） 規定支給あり

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：10:00～19:00,9:00～18:00 勤務期間：正社員の為、雇用期間なし 実働8時間

給与

月給280,000円以上 給与: 月給28～38万円　 年齢を考慮の上、当社規定により優遇します 【交通費】有

休日休暇

休暇・休日: 平日週5日の土日祝休み　・完全週休2日制　・年間休日120日以上　・5日以上連続休暇取得可能 ・完全週休2日 ・夏季特別休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・有給休暇（初年度10日） ・産前産後、育児、介護

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 各種社会保険完備 研修制度 表彰制度（年1回） 昇給制度あり 賞与あり（業績により） 再雇用制度（定年60歳） 休業補償制度 財形貯蓄 企業型確定拠出年金制度 教育費用補助制度（自己啓発・資格・セミナー等） 社会貢献活動 転勤あり（全国転勤、またはエリア限定正社員で選択可） 転勤補助 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 各種宿泊・レジャー・スポーツ・グルメ・チケットサービス等の余暇支援サービスや、国内旅行・海外旅行も、大変お得にご利用いただけます。 【休日休暇】 ・年間休日　120日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ※6月11日～10月10日の間で、有給を使用し5日間取得 ※入社年月により日数は変動 ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・産前産後育児休暇 ※取得実績多数あり ・介護休暇

その他

その他: ここまでご覧いただきましてありがとうございます。 応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！ お問い合わせだけでもOK！ まずはお気軽にご応募を 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 ＃SJOLPHR 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間