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てんぷら一代　イオンモール長久手店

仕事内容

仕事内容 ＜ここがおすすめポイント＞ ✅オープニングスタッフ大募集！ ✅2026年4月24日オープン予定！ ✅飲食店マネジメント経験者求ム！ ✅20代・30代の若手スタッフ活躍中 ✅自己成長に燃える方大歓迎◎ ✅スキルアップできる会社です！ ✅完全週休2日でメリハリある働き方 ✅昇給・賞与・各種手当が充実！ ✅単身用・世帯用の社宅制度あり ―――――――――――――――― ／ 「もっと裁量を持って働きたい」 「評価が不透明な環境はもう嫌だ」 そんな不完全燃焼な日々を 過ごしているあなたへ。 「今の職場で、3年後、5年後の自分が 見えていますか？」 もし、毎日同じルーティンの繰り返しで 正当な評価や成長の実感に飢えているなら そのエネルギーを私たちの場所で 爆発させてほしい。 現在、会社として将来的な20店舗展開・ 年商20億円という壮大な目標を掲げており この拡大戦略において、決定的に足りて いないもの。それは、現場で旗を振り、 次世代の組織をリードする 「若きリーダー」の存在です。 一緒に会社を大きくしていきたい人や、 独立を考えて勉強したい人を募集します ＼ ―――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 天ぷら料理店の将来の店長候補 として大切に育てます。 ＜具体的には＞ ■オーダー取りや料理の配膳 ■レジ等のホール業務 ■調理や盛付などキッチン・料理業務 ■スタッフマネジメント、採用など ■売上管理など店舗運営業務 ほか まずは、お店のことを知る研修を行い、 得意な業務から始めていきましょう。 店長業務（お店の管理やスタッフの育成） は、一つずつ丁寧に教えます。 慣れてきたら、あなた自身のアイデアや 判断で、お店をどんどん盛り上げて いってください！ ―――――――――――――――― ✨こんなお店です！✨ 職人が一品ずつ提供する揚げたての 薄衣天ぷらと、旬の厳選素材を軸に、 名物の『めかぶ入り明太子』などの 無料サービスを誰もが気軽に楽しめる 空間で提供する、満足度と鮮度に こだわった本格天ぷら専門店です。 ―――――――――――――――― ⭐圧倒的な成長を約束する3つの加速装置 1.「現場＋経営」の二刀流を最短距離で ホールやキッチンの業務を完璧にこなす のは、あくまでスタート地点。 私たちがあなたに期待するのは、その先の 「店舗プロデューサー」としての動きです 採用、スタッフの育成、売上管理、 そして集客のための戦略立案。 店舗運営のすべてを惜しみなく伝授します 2.「新店プロジェクト」への参画 既存のオペレーションを回すだけなら、 誰にでもできます。しかし、長久手店を 筆頭に続く「新店立ち上げ」は、 ゼロから組織の文化を創る稀有なチャンス 改善案や新しいアイデアが即採用される スピード感こそが、ベンチャーマインドを 持つ当社の醍醐味です。 3.「数字に強いリーダー」への進化 感性だけで店は守れません。 当社では店舗の損益計算書（PL）を スタッフに公開。人件費や原価率、 利益率をどうコントロールするかを、 実データをもとに学べます。 ここで身につく「経営の視点」は、 飲食業界だけでなく、あらゆる ビジネスで通用する一生モノの 武器になります。 ―――――――――――――――― 今回の募集は、単なる「店長候補」の 採用ではありません。 近い将来、 私たちのナンバー2として、あるいは 独立した一国の主として共に飲食業界を 面白くしていく「パートナー」を 探しています。 「もっと裁量を持って働きたい」 「面白いことにチャレンジしたい」 その燻っている熱意に、私たちは最高の ステージと、最大限の待遇で応えます。 あなたの「こうなりたい」を、 ここで現実にしませんか？ ―――――――――――――――― ✨人材育成への考え方✨ 私たちの教育の原点は、会社としての 期待以上に「本人がどうなりたいか」 という意思を尊重することです。 対話を通じて現状のレベルを把握し、 次はここへ挑戦しようとステップアップを 促しますが、最も重視するのは店長職への 意欲です。もし途中で熱意を失って しまったのなら、その原因を深く掘り下げ 障壁を取り除くことで、再び自ら 「伸びたい」と思える状態へ導くことを 大切にしています。 ―――――――――――――――― ✨日々の頑張りは給与に直結✨ 「しっかり稼いで、賢く暮らす」が叶う。 固定費を抑えて自由に使えるお金を最大化 月給28万4907円以上からのスタート に加え、当社の魅力は「手元に残るお金」 の多さにあります。 その理由は、充実した社宅制度。 単身・世帯問わず、会社が家賃の50％を 負担します（自己負担は3万円〜） 「給料は高いけど家賃で消えていく…」 といった悩みとは無縁です。 さらに、日々の頑張りは給与に直結。 ＊定期昇給＊ 基本的に毎年1万円のベースアップ ＊賞与年2回＊ 45万～100万円の実績あり ＊家族手当＊ 大切な家族を支えるための各種手当充実 住居費という大きな支出を抑えつつ、 着実に増えていく給与。 この環境を活かして、あなたなら どんな未来を描きますか？ ―――――――――――――――― ☆動画もぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=DHRIN1M1klQ