募集情報
ご利用者様が入浴をされ、とても気持ちよく感じていただき喜ばれるお仕事です。
訪問入浴の看護職員 ご利用者様が入浴をされ、とても気持ちよく感じていただき喜ばれるお仕事です。 【Features 特長】 アクティブシニア活躍 週1、短時間でもOK 新着求人 【仕事内容】 訪問入浴における 看護のお仕事です。 入浴前から入浴後までの利用者様の体調チェックを行っていただきます。
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時給1,495円~1,595円
【アクセス】 中央本線(東京-松本)松本駅 徒歩15分 ■住 所 長野県 松本市 大手1丁目3番28号神山ビル 中央本線(東京-松本)松本駅 徒歩15分
株式会社ニチイ学館
【時間】 週3日以上 【勤務時間】 週3日以上/変形労働時間制 1ヶ月の労働時間:8~160時間/月 【勤務期間】 ・雇用期間の定めあり:初年度、年度末まで(~3/31)・以降、原則契約更新(勤務成績・能力・会社状況等により判断) ・更新上限回数/通算契約期間上限:採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約(対象外:再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者) ※対象外に該当する方は面接時に説明します
ご利用者様が入浴をされ、とても気持ちよく感じていただき喜ばれるお仕事です。
訪問入浴の看護職員 ご利用者様が入浴をされ、とても気持ちよく感じていただき喜ばれるお仕事です。 【Features 特長】 アクティブシニア活躍 週1、短時間でもOK 新着求人 【仕事内容】 訪問入浴における 看護のお仕事です。 入浴前から入浴後までの利用者様の体調チェックを行っていただきます。
【職種】 訪問入浴 看護職員 【雇用形態】 パート・アルバイト
株式会社ニチイ学館
390-0874長野県松本市大手1丁目3番28号神山ビル
【勤務先】 ニチイケアセンター大手 【勤務地】 長野県松本市大手1丁目3番28号神山ビル 【勤務地】 長野県松本市大手1丁目3番28号神山ビル
株式会社ニチイ学館
【アクセス】 中央本線(東京-松本)松本駅 徒歩15分 ■住 所 長野県 松本市 大手1丁目3番28号神山ビル 中央本線(東京-松本)松本駅 徒歩15分
変形労働時間制 【時間】 週3日以上 【勤務時間】 週3日以上/変形労働時間制 1ヶ月の労働時間:8~160時間/月 【勤務期間】 ・雇用期間の定めあり:初年度、年度末まで(~3/31)・以降、原則契約更新(勤務成績・能力・会社状況等により判断) ・更新上限回数/通算契約期間上限:採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約(対象外:再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者) ※対象外に該当する方は面接時に説明します
時給1,495円~1,595円 【給与】 准看護師:1,495円 看 護 師 :1,595円 【試用期間】 試用期間(3ヶ月)・条件変更なし(無資格・有資格) 時給1495~1595円 【給与例】 【給与】 時給1495~1595円
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【Point オススメポイント】 訪問入浴のお仕事です。 ご利用者様の体調をチェックしていただきながら入力を行います。 障がいのあるお子様、家族からとても喜ばれております。 他社とのWワーク可能です。 【Message 採用担当者より】 チームを組んで行う介護の入浴作業で、看護のお仕事は大変重要な役割を担います。 ご応募お待ちしております。 *写真1とメッセージ:訪問介護のメンバーより
【備考】 看護職員 パート・アルバイトで働いていただける方を募集中です。 Wワークまたは週1回の勤務も大歓迎です。 詳細は採用担当者にお問い合わせください。 予定人数に達し次第、応募を締め切らせて頂きますので、まずはお気軽にご応募ください。 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 【業務内容・就業場所の変更範囲】 当社が定める業務全般・ 就業場所 (原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所) 【お問い合わせ先】 株式会社ニチイ学館 採用センター TEL:0120-914-736 (受付 9:00~18:00/年中無休)
【必要資格】 看護師 准看護師
試用期間あり 試用期間(3ヶ月)・条件変更なし(無資格・有資格)
会社名
事業内容
看護・介護、病院・診療所、保育・幼児教育
所在住所
東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
代表者
応募に関するお問い合わせ
0358345150
会社ホームページ
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時給1,495円~1,595円
【アクセス】 中央本線(東京-松本)松本駅 徒歩15分 ■住 所 長野県 松本市 大手1丁目3番28号神山ビル 中央本線(東京-松本)松本駅 徒歩15分
【時間】 週3日以上 【勤務時間】 週3日以上/変形労働時間制 1ヶ月の労働時間:8~160時間/月 【勤務期間】 ・雇用期間の定めあり:初年度、年度末まで(~3/31)・以降、原則契約更新(勤務成績・能力・会社状況等により判断) ・更新上限回数/通算契約期間上限:採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約(対象外:再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者) ※対象外に該当する方は面接時に説明します
掲載開始日:2025/11/14
原稿ID:76ea8bdcdabe42ed
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