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ライフホープ寝屋川2番館(株式会社ライフホープ)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 🌟まずは施設長として現場マネジメントや施設運営の実務を習得していただきます。 運営基盤を固めたのち、複数拠点を統括する「エリアマネージャー」へステップアップしていただくポジションです。🌟 ・施設長業務：人員管理、収支管理、利用者様・ご家族対応、地域連携、入居者獲得に向けた営業活動（近隣の居宅介護支援事業所や病院などへのご案内・PR） ・エリアマネージャーの補佐業務：複数施設の運営指導、業務改善、新拠点開設サポート、全社的な戦略立案など ＼＼この求人のポイント／／ 📍明確なステップアップと収入UP：施設長で現場ノウハウを固めた後はエリアマネージャーへ。昇格に伴い給与も上がるため、モチベーション高く働けます。 📍月給重視の給与体系：業績による変動が大きい賞与ではなく、毎月確実に高水準の収入が得られます。 📍裁量を持った施設運営と営業活動：マネジメントだけでなく、自らの手で施設の魅力を伝え、入居者様を増やす営業活動にも裁量を持って取り組むことができます。 📍経営陣直下のポジション：経営層との距離が近く、エリアマネージャーへの昇格に向けて経営視点でのマネジメントやノウハウを直接吸収できる環境が整っています。 ✅納得の高待遇をご用意しています♪ ✅髪色・ネイル・ピアス自由♪ ☆ネイルコンテストを開催！入賞者には賞金が授与されます☆ ✅有給消化率100％！有給の取りやすい環境です！ ✅施設長や管理職経験の有無ではなくチャレンジしたいという気持ちを大切にします。 ✅資格を活かしながら、さらなるステップアップを目指せる環境も整っています。 ✅自由参加の楽しい社内イベントが多数あり！ ✅研修制度が充実しておりますので、ブランクがある方もご安心ください♪ ✅各種手当充実★ ⏩仕事内容詳細（施設長） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入退時の面談・相談の対応 ✅利用者様の介護方針通りにサービスが行えているかの確認 ✅利用者様の契約業務や必要経費の算出 ✅スタッフの育成・教育・管理 ✅スタッフのシフト作成 ✅施設運営に必要な書類の作成を行い、行政へ提出など ✅入居者向けの営業業務 また、髪色・ネイル・ピアス自由なので、自分らしく働ける職場です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安心して長く働ける！充実の福利厚生⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆昇給あり ◆退職金制度完備 ◆資格支援制度 └実績：介護職員初任者研修・実務者研修・ 福祉用具相談員 ◆健康管理制度 └グループ会社きぼう薬局で 処方箋補助金支給 ◆健康増進制度 └スポーツジム会費補助、整骨院・ マッサージ費用補助 ◆リフレッシュ制度 └保養施設、エクシブ・マリントピア リゾート利用可 ◆永年勤続リフレッシュ制度 └勤続年数に応じて宿泊費用の補助金・ 助成金支給 ◆社員紹介制度 └有資格の介護職正社員紹介料支給 ◆結婚・出産お祝い金 ◆インフルエンザ予防接種費用負担 ◆社内イベント多数 └新年会・エクシブ利用・慰労会・ 釣り大会・納涼会など ――――――――― ■応募者の皆様へ■ ――――――――― 株式会社ライフホープは、大阪府内を 中心に介護施設を17施設、地域の皆さまの暮らしを支えるため、 事業を拡大しています。 「どんな仕事か気になる」 「自分にできるか不安…」 そんな方も、まずはお気軽に見学に お越しください。 仕事内容や職場の雰囲気など、気になる ことは何でもご相談いただけます。 地域に根ざした施設づくりを、 一緒に始めませんか？ 弊社代表の熱い思いは会社HPからご覧いただけます。ぜひご確認ください。 https://www.lifehope.jp/