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天下一品　川崎店

職種/仕事内容

仕事内容 ✅オープニングの立ち上げで経験が積める ✅裁量が大きい場でマネジメント経験を活かす ✅働き方改革で希望休を取りやすく！ ＼2026年4月にオープンいたします！／ 「経営」に集中できる環境で あなたの手腕を存分に発揮しませんか？ 利益率を重視した正当な評価制度で、 あなたの頑張りが賞与へダイレクトに反映！ オープニングならではのやりがい、 ゼロから一を生みだす達成感を 一緒に見つけていきましょう！ - 【具体的な仕事内容】 ■接客業務 ■アルバイトのシフト管理 ■人材採用・教育 ■具材・調味料の発注管理 ■店舗売り上げ管理 ■報告書作成 など ＼マンツーマンで丁寧に指導！／ 入社後2～3ヶ月は先輩スタッフが マンツーマンでサポート＆フォロー！ 飲食業経験がない方も 安心して始められる環境です。 ※研修は既存店で行います！ - ▍「経営のプロ」を目指せる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、厨房業務ではなく 店舗経営そのものです。 スープ作りなどの大掛かりな仕込みはなく、 調理は温め作業中心。 本部からのサポートを活用し、 店舗運営・管理業務に集中できます。 オープニング店舗を知恵と経験で 動かしていく、責任感とやりがいが あなたを大きく成長させます。 将来的には、この経験をもとに エリアマネージャーへの キャリアUPも可能です。 ▍利益率で正当評価！賞与年2回 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の評価基準は単なる売上ではなく、 あなたが知恵を絞って生み出した 「利益率」です。 人件費や原価を最適化し、 手元に残る利益を増やした成果は 賞与として大きく還元されます。 円滑なコミュニケーションをとりつつ、 売上に繋がる道を探す…。 一筋縄ではいかないポジションですが、 ちょっとしたアイデアが 店舗の成績に繋がることもあります。 様々な戦略を駆使しながら目指す リアル感が、この仕事の魅力のひとつです。 ▍多様なスタッフを束ねる楽しさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まだ見ぬメンバー達をまとめあげる 円滑なコミュニケーション能力が、 店舗売り上げを伸ばす鍵となります。 各店舗に社員を配置し、 チームで店舗運営を行なうため、 独りで抱え込むことはありません。 また、アルバイトの急な欠勤などで 店長が急遽出社する頻度削減のため、 隙間バイトサービスを導入し、 休みについては希望を考慮するなど、 働きやすい環境づくりにも注力しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「川崎駅」から徒歩4分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 1ヶ月単位の変形労働時間制 （月間総労働時間／204時間） 【シフト例】 ①9︓00〜18︓00 ②11︓00〜20︓00 ③15︓00〜0︓00 ④17︓00〜2︓00 ⑤19︓00〜4︓00 （実働8h・休憩1h）

給与

月給400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ※昨年度の賞与実績：0.5～1.5ヶ月分 ■臨時ボーナスあり 繁忙期売上トップの社員へ 1万円のボーナスを支給した店舗も！ ※これまでの経験・能力を考慮して決定 【給与例】 給与例 【年収モデル】 ■店長・35歳／入社1年目の場合 年収560万円 （月給40万円×12ヶ月＋賞与年2回） ■店長・45歳／入社8年目の場合 年収640万円 （月給42万円×12ヶ月＋賞与年2回） ■エリアマネージャー・45歳／入社7年目の場合 年収900万円 （月給55万円×12ヶ月＋賞与年2回） ✅入社1年目で年収500万円越えも可能！

休日休暇

休日休暇 週休2日制（月8日以上） 【年間休日110日】 ■特別休暇 ■有給休暇 ＼希望の休みは最大限考慮／ スタッフの急な欠勤への対応で 瞬間バイトでの対策も導入済！ 「お休みの日なのに出勤…」など 緊急の出社対応頻度を削減しています。 ほか、記念日などのお休みなど 希望は最大兼考慮しますので お気軽にご相談ください。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■退職金制度（1年以上勤務の場合のみ） ■無料のまかないあり ■引っ越し費用負担 ※規定あり ■社員旅行実績あり ※参加自由 ■研修あり ■制服貸与（私服も可）

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ✅店長経験がある方（勤続1年以上） ✅マネジメントスキルがある方 ■ブランクOK ■無資格OK ■学歴不問 飲食店での勤務経験は不問！ 店長としてスタッフや金銭管理の 経験がある方を歓迎いたします。 調理経験は一切不問です◎ 【言語スキルについて】 日本語能力試験のN2、もしくは 同様の日本語能力がある方 （ビジネスシーンで使えるレベル） ＼こんな方を歓迎しています！／ ・店長経験を活かしてキャリアUPしたい方 ・チームワークを大切に出来る方 ・新しいことへ意欲的に挑戦できる方 ・周りの状況を把握しながら動ける方 など

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ここまでお読みいただきありがとうございます！ 応募の際は「応募先へ進む」をクリックして、必要事項をご入力ください。 【選考プロセス】 応募 ▼ 面接（1回） ※場合によって2回もあり ▼ 入社 ※面接時には履歴書(写貼)をご持参ください ※面接日・入社日は応相談！ ※不明点はお気軽にお尋ねください 本求人の応募に際して取得した個人情報は、本求人の選考のみに使用させていただきます。