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セントケアグループ　セントケア熊本　訪問介護

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。担当件数：25～30件程度。社用車使用（軽AT車） セントケアの訪問介護 県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。 お客様に安心を提供する事はもちろん、スタッフも安心して働ける環境を整えています。 案件No ＃HD九州

勤務地

アクセス

アクセス ＪＲ豊肥本線 東海学園前徒歩約26分、熊本市電Ａ系統/熊本市電Ｂ系統 神水交差点徒歩約28分、熊本市電Ａ系統/熊本市電Ｂ系統 健軍校前出入口徒歩約28分 「東水前寺」バス停から徒歩５分

勤務時間

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 9:00～18:00 実働8時間程度、休憩1時間 （1日4,5件訪問） サービスにより時間は前後します。

給与

月給227,500円～259,500円 給与 月給 22万7500円～25万9500円 （一律手当を含む） 介護福祉士として3年未満 月給22万7,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給23万9,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給25万4,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給25万9,500円以上 【支給内訳】 基本給 174,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金年2回支給（5・12月） 交通費：交通費支給 交通費全額支給

休日休暇

休日 完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制） 有給休暇（6カ月経過後10日付与） →計画的有給取得率96．2％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日112日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（実務者研修、介護福祉士、喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（無料駐車場完備） 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ