• 派遣社員

株式会社ヒューマンアイズ　伊丹統括事業所

仕事内容

仕事内容 気づけばいつも、相談を聞く側にいる。 別に、 話し上手なわけではない。 ただ、 相手が何に困っているのか。 どうしたいと思っているのか。 話を聞くことは、 それほど苦にならない。 今回募集する採用サポートも、 自分が話し続ける仕事ではありません。 応募者の希望や不安を聞き、 その人と職場の間をつなぐ仕事です。 ただし、最初から 応募者対応だけを担当する 募集ではありません。 まずは製造現場で、 実際の仕事を経験します。 ──── 最初は製造現場から ──── 入社後は、 当社の製造現場で勤務します。 見学や数日間の体験ではなく、 現場の一員として 実際の製造作業を担当します。 仕事をしながら知っていくのは、 ・作業を覚えるまでの流れ ・働く人が不安に感じること ・職場内の雰囲気 ・安全面で気をつけること といった部分です。 まずは製造現場で働く。 そこで得た経験を、 次の役割へつなげていきます。 ──── 現場経験を採用の仕事へ ──── 現場を経験したあとは、 理解度や適性を見ながら、 採用に関わる仕事へ進みます。 主に担当するのは、 ・応募者への連絡 ・希望する条件の確認 ・面接の日程調整 ・職場見学の日程調整 ・入社までのフォロー ・現場担当者との情報共有 などです。 応募者の話を聞きながら、 その人と仕事の間をつなぎます。 自分が製造現場を知っているからこそ、 仕事内容や職場の雰囲気も 自分の言葉で伝えられます。 ──── 役割が変わる時期 ──── 採用サポートへ進む時期は、 全員一律ではありません。 現場への理解度や適性を見ながら、 少しずつ担当を広げます。 採用や人材業界での 経験は問いません。 製造現場から始めることを理解し、 その経験を次の仕事に活かしていく。 この順番で進む募集です。 ──── 働き方と制度 ──── ◎土日祝休み ◎GW・お盆・年末年始に長期休暇あり ◎月給制 ◎昇給・賞与あり ◎各種社会保険完備 ◎交通費支給あり ◎寮・家賃補助制度あり ※各制度には規定があります。 ──── 応募について ──── 応募の時点で、 入社を決める必要はありません。 どんな製造作業から始めるのか。 採用の仕事へは、 どのように役割が変わるのか。 詳しい流れや勤務条件は、 担当者と話しながら確認できます。 ◎スマホから応募OK ◎履歴書はあとでOK ◎私服での面談OK ◎志望動機は不要 ◎入社日の相談OK 「採用の仕事が少し気になる」 まずは、 そんなきっかけで大丈夫です。 ちょっと気になったら、 話してみてから考えませんか。 業務の変更範囲：「会社が定める業務」