• 正社員

有賀工業株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、管工事施工管理、建築設備メンテナンス ━━━━━━━━━━━━━━━ 「日曜に子どもと過ごす」を、 諦めなくてよくなりました。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の代表・有賀は、27歳まで某バーガーの店長。 建築のことは何も知らないまま、この世界に入りました。 飲食時代は3ヶ月休みなしも当たり前。 結婚して子どもが生まれるタイミングで、「このままでいいのか」と本気で考えたそうです。 そして今、日曜と祝日はしっかりお休み。現場状況にもよりますが、第2・第4土曜日も基本にはお休み。 さらに、今後4週8休の実現に向け、真剣に取り組んでいます。 「週末に家族とゆっくり過ごす。」 ——18年前、代表が一番ほしかったものが、ここにあります。 もしあなたが、シフト制・不定休・年収の頭打ちに限界を感じているなら、このまま読み進めてみてください。 ✅ 施工管理ってどんな仕事？ ───────────────── 大手ゼネコンが手掛ける新築マンションの「設備」——給排水・空調・消防・換気などの工事を取りまとめ、「安全・品質・コスト・工程」を管理するお仕事です。 建物を人の体に例えるなら、設備は「血液」。 私たちは、建物が機能するための“命”を吹き込む役割を担っています。 具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ・工事の進捗／状況チェック ・建築／電気／設計の各担当者との打ち合わせ、職人さんへの指示 ・設備の施工図面の作成 ※現在はJW_CADを使用していますが、今後AutoCAD／Rebroに移行予定です ・施工写真の撮影とPCでの保存・整理 ・検査立ち合い ・安全管理 など とある1日の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 8:00｜現場で朝礼 職人さん・他業者と打ち合わせ ▼ 午前｜工事の進捗確認、写真撮影、各担当者との調整 ▼ お昼休憩 ▼ 午後｜検査立ち合い、材料の手配、現場巡回 ▼ 17:00｜現場終了 図面・報告書の作成 ※業務比率は「現場5割：事務5割」です ✅ 培ってきた経験を、裁量大きく発揮できる環境です ───────────────── 「今の会社は複数現場の掛け持ちでキツイ」「頑張っても給与や賞与に反映されない」といった不満をお持ちの方、ぜひ当社でその経験を活かしませんか？ 当社は【1人1現場の専任制】。品質と社員の健康を守るため、無理な掛け持ちはさせません。 裁量を持って現場を動かせるため、スケジュールの融通も利きやすく、直行直帰も可能です。現場のプロとして、存分に腕を振るえる環境をご用意してお迎えします！ ✅ 未経験スタートの方も大歓迎！ ───────────────── 当社での成長ステップをご紹介します！ STEP1｜1年目 工事の流れと、専門用語を覚える期間。 先輩や職人さんに聞きながら、メモを取って、実践で覚えます。代表自身が「畑違いすぎて大変だった」と言うくらいなので、最初にわからないのは当たり前。 日々現場に入れば、1つの現場が終わるころには先輩たちの会話が理解できるようになっているはずです！ STEP2｜2〜4年目 安全管理、工程管理、材料の手配。 先輩について、3現場（1現場につき1～2年の工期）ほど経験を積みます。 STEP3｜5年目〜／現場代理人デビュー 1つの現場を任される責任者に！会社員でありながら裁量を持って現場を動かせる、時間の融通も利くポジションなります。 ——年収が大きく変わるのも、ここからです。 現場が違っても、代理人同士は毎日のように電話で相談し合える環境。1人で抱え込む必要はありませんので、ご安心ください＊ 【この仕事の8割は、コミュニケーションです】 図面が読めることより、まず大事なのは人と話せること。職人さんに動いてもらえなければ、現場は1ミリも進まないからです。 挨拶と雑談から信頼を積み上げていく——未経験からでも、これまで販売や飲食系の接客経験があれば、そのまま活かせます◎ ✅ 働く皆さんを守る取り組み ───────────────── 現場は屋外のため、季節の影響を受けます。そのため、夏には空調服や保冷剤ベストの支給、冬には防寒具の支給など、働く皆さんの健康を守るため、会社として対策を強化しています。 さらに、社員の長期的な健康をサポートするため、【40歳以上の社員は会社負担で人間ドックの受診が可能】です。現場の安全だけでなく、社員自身の体調もしっかり守る体制を整えています。 ✅ ラクではない分、しっかり還元。 ───────────────── ▼ 賞与は年3回・計5.3ヶ月分（前年度実績） 「企業は人なり。社員がいるから事業が成り立つ」というのが代表の考え方。 日々頑張っている従業員に方に還元したいという想いから、夏・冬に加えて、決算賞与を出しています。 ▼ 現場代理人になれば、年収500万円以上も トップクラスの社員は、年収900万円台（前年度実績）。未経験からでも5年ほど（2～3現場経験）で現場代理人を目指せる環境です！ ✅ 裁量のある働き方を実現 ───────────────── ▼ 1人1現場の専任制 クオリティと社員の健康管理の観点から、複数現場の掛け持ちはさせません。 1つの現場で1〜2年かけ、じっくり向き合う中で技術が身につきます。 ▼ 直行直帰OK／神奈川エリア中心 横浜・川崎を中心に、湘南・海老名など。 会社に寄る必要はありません！ ✅ 有賀工業株式会社って？ ───────────────── 創業1963年、横浜に根差して60年以上。 「誠意を持って、まじめに仕事に取り組む」をモットーに大手ゼネコン様とは長年のお付き合いが続いています。 選ばれ続けている理由は、現場代理人の質の高さ。 「有賀工業に任せておけば大丈夫」——そう言っていただけるだけの仕事を、一件ずつ積み重ねてきました。 20代・30代の若手から、経験を積んできた50代のベテランまで幅広く活躍しています！