• 正社員

株式会社グリーンテック　横浜サテライト(勤務地:横浜市神奈川区/請負先)

職種/仕事内容

仕事内容 キャリパー・ブレーキ設計開発スタッフ！ 四輪車のブレーキ部品の設計開発補助を お願いします。 【業務詳細】 キャリパの設計、ディスクロータの設計、 ブレーキシステムの設計補助業務。 衝突被害軽減ブレーキや 自動運転機能などからの 「止まる」機能に対する要求性能や、 車両メーカーニーズの変化に合わせ キャリパーや ドラムブレーキの開発設計補助を お願いします。 【具体的には】 CATIA V5にて 図面の修正業務から始まり 業務に慣れてから ブレーキ設計開発チームの 一員となって 設計開発の補助業務をお願いします。 経験者の方には、最初から チームの一員としてキャリアを活かし 活躍できます！ ________________________________ ■ここまでやるのはグリーンテックだけ！？ 若手・未経験からでも活躍できる充実の研修 グリーンテックの研修は、ただの座学では ありません。機械工学や車両構造、 CADの使い方など、モノづくりの基礎を 自社施設で実機を使いながら学べる環境。 講師は現場経験豊富な社員。 しかも少人数制（5～6名）なので、 質問もしやすく、丁寧にサポートします。 そして何より魅力なのが、 あなたの“やりたいこと”に合わせて 選べる研修コース。部品設計・評価実験・ 生産技術など、あなたのタイプや興味に 合わせてカスタマイズ。 もし途中で「ちょっと違うかも」と思っても 別のコースから再チャレンジもOK！ 「何のスキルもなく30代になってしまった…」 「手に職をつけたいけど、 何から始めればいいかわからない」 そんな方も一歩踏み出せる環境です！ ________________________________ ■キャリアの道が想像以上に広い！ 研修後には、いろんな道が広がっています。 品質を守る“計測のプロ”、 車の安全をつくる“評価・実験エンジニア”、 生産ラインを設計する“生産技術職”、 そして車づくりの根幹に 関わる“部品設計エンジニア”へ。 世の中ではそもそも経験者のみしか 募集していないような 「専門職」への道が待っています！ さらに、経験を積めば リーダー→マネージャー→所長へ。 技術を磨きながら、マネジメントや 顧客折衝にもステップアップする道もあります。 ________________________________ ■長く働くほど“できること”が増える会社。 グリーンテックには年30回の評価制度があり、 日々の努力が昇給・昇格につながります。 配属後もキャリア相談や追加研修を 受けられるため、自分のペースで 無理なく成長できます。 “未経験から専門職へ”――。 グリーンテックなら、その道筋が ちゃんと用意されています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「東神奈川」「大口」「新子安」「白楽」各駅より車で10～15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:00～17:00 (休憩時間 1時間00分) ※残業10~20時間程度/月

給与

月給213,500円～442,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万3500円 〜 35万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 9万1000円 【基本給】（月額平均） 231,000円〜350,100円 【手当】 交通費全額支給 残業手当100％支給 【その他の手当等付記事項】 勤続給手当 0円～31,000円 責任者手当 0円～91,000円 【賞与】 年2回 ※賞与金額398,000円〜780,000円 （前年度実績） 【昇給制度】あり ※昇給（前年度実績） 1月あたり1,200円〜25,000円 （前年度実績) ＜普段の仕事ぶりや成果を細かく評価＞ ・納得の評価制度に則り 個人のスキルを正当に お給料に反映します。 ・勤続給もあるので、 長く働くほど 給料も賞与もUPします。 【給与例】 給与例 【年収例】 630万円／入社5年目・リーダー （月給35万2000円＋手当＋賞与） 410万円／入社1年目 （月給23万1000円＋手当＋賞与）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） 【年間休日】 121日 計画有給で実質年休126日！ 【有給休暇】 10日～20日 うち計画有給5日 ※気軽に有給申請していただけます。 取得率も良好です。 【その他】 ・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 （各9～10日 ※会社カレンダーに基づく） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 （5～6％の取得実績あり） ・育児休暇 、パパ育休制度 ●会社カレンダーによる ＜プライベート充実＞ 残業も少なめなので、 趣味や家族との時間など プライベートもしっかり充実できます。 月1回の有給取得も推進しており 働き方改革も進んでいます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 昇給/年1回（4月） 賞与/年2回（7月・12月） 交通費全額支給 退職金制度（勤続3年以上） 役職手当 残業手当 結婚・出産祝い金 慶弔金 家族も使えるテーマパーク利用補助 映画館利用補助 家電品割引購入制度 資格取得支援制度 マイカー通勤OK、駐車場完備 育児支援制度（時短勤務期間延長） 福利厚生施設 インフルエンザ予防接種 定期健康診断 提案制度（会社の改善となる提案に対して報奨金を支給） 成人祝金 オフィス内全面禁煙 等

対象となる方

求めている人材 【必須要件(MUST)】 ※普通自動車免許必須（AT限定可） ・CATIA操作 ・四輪二輪問わず、ブレーキの システムや部品の設計経験者 ※定年制度あり（60歳）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 応 募 ↓ 面 接（対面開催） ※オンライン相談可 ↓ 内定 ※面接から内定までは 約1週間を予定しています。 ↓ 入社 ※面接から1か月以内の 入社も可能です。